王大志心中一凜，急忙表態道：「董事長您盡管放心，莫森先生也一直在狠抓質量，我們一直都是按照公司規定的質量控制流程和管理方式在抓質量，我向您保證，絕對不會為了提高產能和產量而忽視質量。」

「我們蓉城也是，」聶光也急忙跟著表態：「托德先生在質量問題上實行的是一票否決制，誰的環節出了問題，托德先生可不講情面，說扣工資就扣工資，說調整崗位就調整崗位。」

陳耕嚴肅的表情這才緩和了一些，點點頭。

莫森和托德，都是陳耕派往這兩家單位的管理團隊成員，負責的就是產品質量的把控，聶光和王大志在這個時候將莫森和托德搬出來，就是為了告訴陳耕，老板您放心，我們對質量問題上心著呢。

凱莉·希克斯這個助理很合格，適時的在一旁幫腔：「王先生，聶先生，boss之所以這么重視產品質量，原因你們應該都明白，amc汽車之所以差點兒申請破產，就是因為他們在質量這一塊沒能引起足夠的重視，所以在boss的產業體系內，質量永遠是排在第一位的，比營銷都重要，為了抓好質量，boss甚至不惜花費重金去東瀛挖來了豐田和本田的質量管理團隊，so……」

她聳聳肩，下面的話沒說，但意思卻表達的足夠到位：現在，你們明白老板為什么這么重視質量問題、不管是開大會還是開小會他強調的最多的就是質量問題了吧？就是因為連現在在歐洲不斷攻城略地、風光無限、年銷售量已經超過100萬輛的amc汽車都有當年因為不夠重視質量而差點兒破產倒閉的時候，amc尚且如此，難道你們能比amc更牛逼？

王大志和聶光當然不傻，兩人急忙點頭：「我們明白，質量才是企業的生命線，這是董事長一直在強調的，我們也一直都在狠抓質量。」

「這就好，」陳耕微微頷首：「既然你們都對質量有這么高的認識，我很高興……嗯，明後年吧，明後年我會視情況在公司引入iso9001智聯管理體系，你們要有個心理准備。」

王大志和聶光的嘴里頓時有些發苦！

雖然不知道那個勞什子的iso9001質量管理體系認證到底是個什么玩意兒，可用腳後跟去想也能明白這個iso9001的啥玩意兒比現在實行的這套質量管理規定更嚴格，現在工人們已經是叫苦連天了，再嚴格要求下去，還讓不讓人活了？

王大志大著膽子小心翼翼的向陳耕問道：「這個……董事長，這個iso9001的管理規定，是不是比現在的更嚴格？」

陳耕點點頭：「那是一定的。」

王大志頓時苦起了臉：「董事長，這個……現在的這套質量管理體系已經讓大家叫苦不迭了，如果再嚴格一些，這個……」

「沒關系，誰覺得吃不了這份苦，有很多清閑的崗位等著他們，」不等王大志說完，陳耕就毫不猶豫的道：「包括管理崗也一樣。」

王大志立刻懦懦禁聲。

什么叫管理崗也一樣？意思還不是如果誰不肯幫著公司推動這套iso9001質量管理體系，誰就滾去當學員？！

哪個領導肯去當學員？！

不說是否臉上有光的問題，單單說收入，那就完全不能比，根據不同的級別，管理崗分別享有不同的獎金、福利、津貼、補助，更別說房子、車子……這么說吧，就他王大志這位集團副總裁，雖然現在的基本工資是78塊，但獎金、津貼、每個月發的米面肉蛋蔬菜等福利，加在一起至少有500塊錢；

此外，公司每個季度還提供國內旅游、每年提供一次國外游的機會，所有的開銷全部由公司負擔，國外游的時候還有一定的補助；

如果再算上公司給自己配的那輛福特水星，以及已經開工建設的、預計夏天就能交房的那套五室兩廳、總面積超過160個平方的大房子……

呵呵……

他王大志舍得？！

真當「由儉入奢易，由奢入儉難」這句話是白說的？

就算他王大志當真能橫下一條心，但他的家人能樂意自家優渥的生活「辛辛苦苦幾十年，一夜回到解放前」？

也是這個時候，王大志才猛然意識到一點：這些萬惡的資本家，給自己這么好的福利、待遇，可不是為了讓自己當大爺的，必要的時候，他們絕對不會吝於趕人。

不但王大志、聶光意識到了這一點，一旁的原哈飛廠、原成發廠的領導干部們也不傻，一個個臉色變了數變。

對於眾人表情的變化，陳耕就當沒看到。

企業管理嘛，其實說白了就是對人的管理：首先要把好處要給到位，讓下面的人覺得跟你混有前途；其次是要凌之以威、讓下面的人怕。有了這兩個核心原則，其他的手段都是輔助。

……………………

「這么多領導都同意參加我們的點火儀式？」看著孟海波送來的資料，陳耕有些驚訝。