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蘇言拿著自己的資料袋，如同每一個第一天去新單位報到的新人一樣，小心翼翼的走在州政府二樓的走廊上……

今天，是蘇言正式來州政府報到的日子，從昨天開始，自己的母親以及女朋友妮可就不停的告訴自己報到的注意事項，這些注意事項匯總成一句話，就是：小心小心再小心，絕對不要惹麻煩。

敲敲敞開的、上面貼了一張寫著「報到處」a4打印紙的房門，蘇言小心翼翼的對屋里面的人問道：「先生們，你們好，我是來報到的……」

「來報到的？」倒是內有人敢歧視蘇言，看到門口的蘇言，距離門口最近的一位女性工作人員笑著點頭：「進來吧，資料都帶來了嗎？」

蘇言急忙點頭：「都帶來了。」

「那好，把資料給我，我幫你登記一下。」

「謝謝。」

「不客氣，」這位女性工作人員倒也好說話，笑眯眯的說道：「以後大家都是同事了嘛，肯定要相互照顧著點兒。」

一句話說的蘇言眼淚汪汪的，沒辦法，華裔在米利堅是真的受歧視啊，同樣的一份工作，只要有白人和華裔競爭，華裔就是競爭不過，老板就是寧可將這個崗位給白人也不給華裔，甚至極端一點的，是寧可給墨西哥裔、南美裔也不給華裔，類似的情況蘇言碰到的不是一例兩利，你說這讓蘇言上哪兒說理去？

現在好了，州政府的工作人員對自己這么客氣，把蘇言感動的不要不要的。

其實，這位女性工作人員真的是華裔沒有任何歧視嗎？

是，也不是。

主要還是因為陳耕的存在。

雖然陳耕不是自己的州長了，可所有州政府的工作人員都明白，陳耕不過是從明面上的州長變成了暗地里的州長了而已，整個密西根州還是費爾南德斯·陳先生說了算，費爾南德斯·陳先生對於密歇根州的掌控甚至比以前更加嚴密了，這一點，從州政府這次發布的這份州政府的公務員招聘的公告當中就能看的出來：如果不是費爾南德斯先生的意思，州政府出台的這份文件，怎么可能硬性規定華裔新員工作占的比例？

所以，州政府里的工作人員，有一個算一個，不管他們是不是真的有種族@歧視，可起碼有一點是可以保證的，那就是沒有人敢在明面上歧視華裔——起碼是不敢歧視出現在州政府范圍內的華裔，哪怕蘇言這樣的今天剛剛來報到的新人。

蘇言可不知道這么多，對於一名來新單位報到的新人來說，在自己來報道的當天，自己沒有被人歧視、沒有享受到那些名為「歡迎新人的特殊儀式」的捉弄，這就已經讓他非常的滿足了。

就在蘇言琢磨著是不是要感謝一下這位女士的時候，走廊里忽然傳來一陣「噠噠噠噠……」的高跟鞋走路的聲音，還沒等蘇言回過神來，就聽自己的身後傳來一個很好聽的女士的聲音：「小蘇菲，今天是新人報到的時間吧？又沒有來報到的新人？」

這誰啊？

蘇言有些好奇，但好奇歸好奇，只是聽這番問題，他就馬上反應過來：開口問話的這位女士，一定是州政府里的官員——雖然不知道她的級別，但對方一定是州政府的官員，這個肯定不會錯了。