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建鄴是傲慢的，就由於如此特性，統伐區尊重其特殊的地區特色，與其保持交流。

尊重的方法：一手保持住足夠強的軍事力量，讓建鄴區域能看懂的決策階層看懂，同時找到一些合作的方面和這幫舊時代老古董對接。讓其覺得自己應當承擔責任，哦，大部分時候是讓他們以為自己很重要。

例如在東南海面上，對天殛龍的族群分類資料，每年都送給建鄴一部分。用統伐區對外事務部的負責人王永康的話來說：「加強合作，共同為了人類的發展進行努力。」

對於統伐區來說，只要建鄴不擺爛，總是有利的。

整個長江下游流域人口密集。值得統伐區下功夫，通過對接的方式，吸納新生力量。

現在統伐區缺人，各個生產項目要恢復，各個地區重建要穩定，都需要人口。只有恢復到五百萬人口，才算是將秦漢時期的文明疆土穩定住。

衛鏗戰略報告中：「人是真的不能大規模死亡，和東部對接的過程中，寧願慢一點，耐心一點，也不能讓建鄴、五色聯盟的城邦出現破壞性的戰亂。」

衛鏗：「劫匪有人質，你就得對他客氣一點。」

在建鄴城中，紫峰大廈內大會場，眼下眾多建鄴訓練師代表們進行「作戰會議」場所

大師級的訓練師蔣固甌，指著長江的下游海灘說道：「這里是天殛龍第十五、十七屬族群體。」

在幻燈片屏幕上，這些生物長著多組骨板，而在背部的骨板夾著一些如同槍管一樣的骨管，這些管道上有類似竹子一樣的加強筋節。

這是天殛龍麾下近些年來，專門為了與人類戰爭而進化出的火炮獸類。骨頭管道內甲烷氣流輸出和外界空氣混合，產生梯次轟爆效應，將螺殼狀態的生物轟出去。

這種螺殼不是寄生蟲，而是體內的器官。

這個基因來自於棘皮動物中的海參。棘皮動物這個基因進化了十幾億年，也就是吐內臟，惡心別人。天殛龍呢，就是棘皮動物群落的。

當然，海參是為了惡心敵人。天殛龍物種則混入特殊化基因，進化出特化器官，這就不僅僅是惡心別人了。

而這個器官內原本的細菌，在擊傷目標個體後，會立刻產生增生感染。在潘多拉場能量供給下，這種感染可以是肌肉溶解菌的毒素，也可以是對神經系統破壞極強的毒素。

在東南方向上，機械獸受損率的百分之三十，都是來自於這種攻擊。盡管機械獸搭載火葯武器，但是裝甲皮膚只要沾染到了一丁點，就快速走向了無法遏制的腐爛。

目前沒有特效解葯，血包科技目前的生命頻段僅僅和人類對接。

統伐區沒有研發針對異類生物的醫療頻段——目前科技也不可能研發，因為機械獸的生物種太多了，實驗力量不夠。產能也不能為單類機械獸配備。

幻燈片繼續翻閱到下一類，圖片上出現了抱臉蟲一樣的跳蛛。

這是造成機械獸百分之二十三傷亡的第二種生物體。

統伐區給建鄴的資料頗為完整。

建鄴的軍官們，在會場上抽著卷煙，吞雲吐霧地看著這些東南怪異物種入侵。好似在討論，但其實更像是角斗場看台上的看客。

這個氛圍，似乎也就是美式電影中，應對危機時，表現得「處事不驚」的樣子。教科書太枯燥，電影則是能將文化百年地流傳下去。

建鄴方面只要願意派兵進行應對，統伐區方面是願意提供資源的。

也正是因為統伐區這種「請求」姿態，讓建鄴方面的這些高級訓練師們有一種自己是主角團的帶入。

在厚重窗簾拉下來後，光線很黑暗，幻燈片光芒照射著在座一個個訓練師的面龐。

「我們到底派誰去解決問題？」

建鄴的大廳討論中，一位位大師級訓練師，都有了架子。

作為「關鍵人物」，他們可沒有自己主動應戰這一說。哪怕只是微小的付出，在建鄴內部都是需要博弈一番的。這涉及到排資論輩。

統伐區給的合作中，已經是能讓訓練師不用操心大部分問題，比如後勤補給，以及個人生命醫療。如果是在統伐區內部，是一位位人員站出來主動地承擔風險，爭取「先進性」。

但是在建鄴這里，這個爭論得就頗有一番矯情。

好似：近古時代中，經濟繁榮時期，一群三線明星，對紅毯的先後次序爭論不休。

經濟繁榮時期對戲子們的過於禮遇，會讓其有著不真實的帶入。而統伐區域對建鄴的禮遇，也造就了建鄴內訓練師們如此情況。

其實，對東南地區的沿海生物群落的清掃，並不需要建鄴的主角加入。

7月23日，在浦海原來廢墟群的外圍、統伐區的東南同志們，沂水組織已經在這里建立了行動分部。

這個過去是學校食堂的建築內，高掛著紅色的五角星。

身著外骨骼式裝甲的戰士在大門站崗。大廳內，已經架好主席台，所有人員正就目前的局勢進行會商。

沂水組織在這兩年內發展壯大得非常快，作為斗爭的前線，人數上已經達到三萬人。目前作為東南先進力量，開始重構統伐區提出的「基層文明架構」，在戰略上是與衡陽方面對接的。

統伐區給了建鄴方面的合作方案，同樣也給了沂水方面類似的戰略任務。

沂水則是根據實施情況，和統伐區方面的接洽人，討論需要的彈葯補給，血包醫療的科技，以及運輸載具。

統伐區給建鄴的物資只是援助，大概也就是幾船的量。——至於給沂水方面的物資，在這兩年內從三千噸，增長到了四萬噸。

統伐區並沒有對沂水的索要有所厭煩。

這是因為，沂水的制度和統伐區是對接的。

統伐區的制度是，每一份物資運用，都對應工作清單，以及負責人。

結束後任務執行狀況，都是有報告反饋，並且是可以調查的。