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「你是怎么看出我要讓你傳單的。」邢群拿出了那疊傳單費解的問。

「我來之前，在地上看到了幾張安全駕駛的保險傳單，不過沒看到人發，我想是這樣吧。」周幽聳聳肩。

邢群佩服的說：「周幽同學，你果然有我當年的風范了。」

「……」周幽。

事實上上大每年接待新生的時候，各系都會適當展露出該系的風格和特點讓所有新生滿懷期待，外文系會用外語最流利的學生，中文系會使用最優美的文字，電子計算機系則會設計出一個程序讓新生眼前一亮。

各大院系新生接待的比拼也算是上大一大亮點。

心理系也不例外。身為心理系自然要用些心理學的東西了，今年高年級前輩就采用了本學院成績最好的同學意見提出了「進門檻效應」測試心理系的新生。

什么是進門檻效應？

很簡單，就是再對別人提出一個大要求之前先提出一個別人容易接受的小要求，從而使得目標對進一步較大的要求更容易接受，這種在心理學上就稱之為「跨門檻效應」。

因為當別人對你提出一個貌似「微不足道」的小要求時，對方往往很難拒絕，否則就會顯得「不近人情」，也就是說人們在心理上完全能承受這種微不足道的要求。而一旦接受了這個要求，他就仿佛跨進了一道心理上的門檻，就很難有抽身後退的可能。因為當你再提出一個更高的要求時，這個要求就和前一個要求有了繼承關系，讓目標能順理成章的接受了。

邢群提出呼吁安全駕駛簽名看似是一個微不足道的要求，沒有人會拒絕。但是簽名之後，他會從桌子里事先拿出一疊安全駕駛和保險的傳單會讓簽名的同學去發下去，讓他們充當免費的鍾點工。

而幾乎沒有人會拒絕這個看似「打工」一般的發傳單的任務，原因太簡單不過，每個人都想保持前後一致的形象，而這份發宣傳保險單和駕駛安全又有關系，拒絕會顯得自己比較虛偽。

雖然發傳單有些丟臉，但也不得不去做了，好在那些宣傳單只有十多張也在他們接受范圍，要是更多恐怕就沒人會答應了，這也是心理學上一個微妙點。

聽完他的解釋，周幽怎么覺得跨門檻技術更像是用來哄女孩上床的。

天太熱，先脫外衣。

人太熱，再脫內衣。

實在太卑鄙，太無恥了……

「既然被你看破，當然不能讓你做鍾點工了，我去騙其他學生，哈哈。」邢群不好意思的道。

「不過心理學上這跨門檻很有趣。」周幽也毫不吝嗇的贊道，要不是他觀察敏銳，八成也得去當苦力了。

「當然這可是我們心理學院第一人出的題目。」邢群自豪的道。

「第一人？」

「朱雀師姐，就算是卓院長都十分佩服，以後你會知道的。」

周幽點點頭。

看來這心理學沒有讓他失望啊。

邢群陪著周幽交費，注冊學籍，領取軍訓的服裝最後又在宿管部那領到了宿舍鑰匙。在路上，邢群就故作神秘的說別看心理系在上大只是一個小系，但是卻有著所有科系最好的宿舍福利。