「劉老弟，看來咱們這次要並肩作戰了。」石利民笑得不是很自然。

「什么意思？石支隊要來交jing了？」劉羽沒頭沒腦丟了一句。

石利民訕笑一聲：「劉老弟真會開玩笑，事情是這樣，我們專案組開了一個會議，會議上，我們決議，讓劉隊長臨時借調進入專案組，深入調查本案並追捕逃犯楊天龍。」

「關我什么事？」劉羽登時就跳腳了，你們刑jing的事我也要管？

石利民干笑道：「誰叫劉隊長是本案的破獲者呢，協助我們調查是理所應當的……再說了，加入本案的專案組，對你的仕途有好處，起碼可以添上一筆，進步的時候正好用得著。」

劉羽嘴角抽搐，我那是為了抓豹子……哎，沒想到扯出這么大一樁事，這回還被抓了壯丁，倒是功績劉羽略略動心，當官的不就是為了往上爬嗎？添一筆功績有什么不好？

「行吧，需要我的時候再配合，上午隊里要開一個重要會議，時間比較緊。」劉羽說道。

這個會議不是別的會議，正是《關於「打不還手罵不還口」的內部補充建議》，強調內部，是說這份建議只對他們中隊內部具有效力，其余的中隊，這份建議管不到那么寬。

石利民也不著急，能抓住楊天龍那是最好，抓不住還有你劉羽陪著，任仇這貨還能把我怎么樣？沒准，還可以借機yin任仇一把！知道劉羽和唐家有關聯的，只有寥寥數人，石利民和他一系的人才知道，其余的人都蒙在鼓里。

任仇的心態就是，我放手讓你去干，你要什么我給什么，總之全力支持，絕不使絆子，最後萬一追究責任，那也是你的責任，總之我盡一切條件幫助你了，跟我沒關系，所以劉羽很牽強的被借調進了專案組。

劉羽准備了一下，便召開了這個蓄勢已久的動員大會。

為了這份《補充建議》，劉羽不僅跟中隊的核心人員探討過，為此還請教過趙德，請教過周明，甚至最後定終稿的時候，還專門拿給蔣局長看過，而蔣局長也很用心看了，指出了其中一些問題和存在的利弊，幫劉羽分析了一遍。

綜合這些，才終於出台了這份《補充建議》，這是劉羽極為看重的，在出台這項內部章程之後的很長一段時期，劉羽都將圍繞這個《補充建議》展開工作，它能帶來的影響，不容小覷。

這份補充建議，主題內容還是前文提到的兩條。。

一，工作作風的轉變，補充細則有三條，主要是考核方式及獎懲措施。

比如第一條，為了促進jing員竭力轉變工作方式，jing員會隨身攜帶微型錄音設備，八小時不間歇錄音，記錄工作期間語音動態。

說實話，這一條，劉羽猶豫很久才下定決心。

之所以現在的執法人員工作方式粗暴，主要原因很簡單，缺乏有效的監督！平時開會強調再多，你看不到他的工作現狀，無法監管，那便是飛機上開會，高談闊論，淪為了形式。

不過，這個錄音，對基層交jing來說，沖擊非常大！

一個是來自jing神的束縛，引起不滿情緒是必然的。

一個是來自言行的束縛，習慣了粗暴工作的同志，要猛地改過來，估計會異常難受。

最後一個，也是最為重要的一個束縛！那就是，權利的束縛！現在基層jing員遭人詬病的地方，很重要一點就是權利的濫用，以交jing來說，不開罰單罰款，攬私錢是比較常見的事。一旦實施錄音工作，這些權利的濫用就被極大束縛。

這三點，是目前jing員最難接受的。

但是，再難接受也必須接受！

糞堆上的靈芝，底子臭！若不從底子下手，表面再光鮮也是形式。

所以，錄音工作常態化，劉羽堅決推行，不想干可以走人！

當天錄音文件都必須上傳到jing隊個人信息檔案，類似於銷售人員的ri報。然後會成立專門的辦公室，隨時抽檢其中的文件，發現不合規定的，會予以記錄，計入當月考核；與此同時，當有群眾舉報時，也會根據這份文件作出判斷，是否存在類似現象，還同志們一個清白。

任何法規的執行，靠的都是獎懲，諸如法律靠的便是懲罰，否則制定得再嚴密，也僅僅是一紙空文。

連續一個月內發現多次不良記錄，將予以扣除當月不同額度獎金的懲罰；情節嚴重，予以記過處理；嚴重違紀，予以開除處理。

相反，表現良好的同志，可以額外獲得增加的當月獎金。

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