蕭逸活動了下肩膀，往椅子上靠了靠，正想休息幾分鍾時，辦公室的杜梅便面色不善的從隔壁部門走出來，對自己冷冷道：「徐總叫你去他辦公室一趟！」

「啊？叫我？」

從進這間公司以來，除了剛來的第一天徐總和他交談了幾句外，以後便只是停留在見面打招呼的關系上，這突然要找自己去他辦公室，這倒讓蕭逸有些摸不著頭腦，但還沒來得及問下杜梅什么情況，杜梅便頭也不回的冷哼一聲便走。

蕭逸撓了撓頭，「呵呵，不會是要把我開除了吧。」一面說著，一面朝徐總的辦公室走去。

徐總的辦公室面積很大，估計最少得有四十個平米以上，布置得倒是還過的去，牆面上掛著一副巨大的清明上河圖，寬大的辦公桌上還放著兩個青花瓷的精致花瓶，這種有些喜歡復古的風格倒是和蕭逸有些相像。

「徐總，你找我？」蕭逸禮貌的敲了敲門。

徐總見是蕭逸，一張圓臉便如笑開了花一般，連忙道：「快進來，

請坐吧。」

徐總這和善的態度倒是有些出乎蕭逸的意料，不過也沒表現出什么，只是閑庭信步的走到徐總的辦公桌另一側，四平八穩的坐著。

「小蕭啊，你來公司也有些時日了吧，不知道你對公司現在的經營模式和管理上有沒有什么看法。」徐總樂呵呵的看著蕭逸說道。

蕭逸扭了扭脖子，不假思索的便說道：「我覺得公司現在正處於一個轉型的過渡期，現在經營模式雖然對公司並不壞，但我認為卻不是最適合公司的模式，我覺得公司應該趁著這個空檔，多元化發展，把資金做出合理的分配，不能局限於一點，應該考慮下其它一些當下最熱門的項目，多向投資，多路出擊，這樣我想公司會發展的更快！」

徐總認真的聽完後，又接著問道：「那你對公司現在的管理模式有什么看法？」

蕭逸道：「我認為缺少員工競爭力是公司目前最大的硬傷，員工之間沒有相互競爭意識，導致辦事效率底下，而造成這一狀況的，正是徐總你經常開會說的那句口頭禪。」

「我的口頭禪？」徐總疑惑的問道。

蕭逸點點頭，「徐總不是每次開會都會說，鍋里有了，碗里才有，而公司就是那口鍋，員工的工資卡就是碗。」

徐總道：「這句話有什么問題么？鍋里沒有了，拿什么往員工碗里裝？」

蕭逸搖搖頭，道：「你錯了，真正能做大做強的企業，都是因為碗里有了，鍋里才有。」

見徐總還不明白，蕭逸又接著道：「如果將企業比做一口大鍋，那大鍋里的飯菜從何而來？那並不是股東們自己掙來的，而是眾多員工往里盛的，員工就像一只一只的小碗，不斷的往這口大鍋盛著飯菜，所以說，碗里沒有，鍋里從何而來？」

徐總聽的入神，若有所思的點點頭，道：「可是這樣的話，要是這些碗不往鍋里盛怎么辦？」

蕭逸笑笑，道：「這就是我們公司問題最大的症結所在，員工們的碗之所以有的盛，那是因為它靠著公司這口鍋，沒有這口鍋，也只是空碗一個，但是怎么能是員工靠著這口鍋努力的把碗裝滿往鍋里裝呢？這就得看這口鍋的胃口如何，那個度拿捏的如何了。」

「此話怎講？」徐總如醍醐灌頂一般，連忙問道。

蕭逸眯了眯眼睛，道：「這和養獵鷹是一個道理，吃飽了，鷹會拼命的干活，獵區更多的獵物，但要是吃不飽，它就會反過來啄自己主人的肉吃！員工碗里的食物，一定要給他們留下足夠吃飽的食物，否則，他們便會將本應倒在鍋里的那份也吞掉！」

蕭逸一番話說完後，徐總坐在椅子上若有所思，碩大的辦公室一下陷入了沉默。

大半響過後，徐總才看著蕭逸微微笑道：「謝謝你，你的一席話，讓我一下想通了很多東西啊，公司馬上會按你剛才說的著手改革，我果然沒有看錯人啊，哈哈！」

蕭逸聞言，心里咯噔一下，疑惑的問道：「徐總您的意思是？」

徐總哈哈一笑：「你剛才對我說的這些話，算是我的一個意外收獲吧，今天找你來的目的，主要是想問問你對經營部主管這個職位感不感興趣。」

「啊！」蕭逸張大了嘴巴，這是要給自己升職么？可是，自己似乎不是一個太合格的員工啊，請的假曠的工的次數怕是比全公司上下加起來都還要多，剛才還琢磨著自己是不是要被開除了，念在這個徐總人還不錯，走之前教他點東西呢。

可是這一下，還混了個升職？經營部部長？這個職位在這間小公司可是一直被徐老板兼任的啊，這怎么一下便放權了？任誰都知道，一個公司里油水最多，實權最大的部門就是經營部了。

正在這時，辦公室的門被推開，劉胖子捧著一沓資料走了進來，用眼角瞥了一眼蕭逸後，將那沓資料往徐總面前一送，陰陽怪氣的道：「徐總，這是公司上個月的考勤表。」

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