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「沒什么！」未來愉快地大笑起來，就像她第一次聽到這首歌的時候，也詫異了一番，現在這首歌還沒出來，還是不要弄巧成拙了，不知情的人還以為是在罵人家，像她和元帥這種關系的，搞不好他會不會以為她在暗示什么。「是有那么一首歌，風格和《he califoia》一樣輕快活潑的，以後我找機會唱給你聽好了，現在就不討論了。剛剛只顧著高興了，還沒來得及問你，你這輛車子哪里來的？」

以他現在的處境，還不具備購買頂級奢侈品的能力，這可不是買一副香奈兒眼鏡那么簡單容易的事了。

「問朋友借的！」他朝她促狹一笑，又信誓旦旦說道，「不過你放心，以後我一定會擁有一輛屬於自己的超級跑車的。我這不為了給你的計劃再加重一點砝碼嘛，讓孟儀珠嫉妒你嫉妒到發狂最好，從精神上折磨她，才是最高境界。」

「真是多謝你如此為我著想！」未來斜睨了他一眼，「我一直以為您是善良溫和的，沒想到你這么壞。不過，我喜歡！」

說到後來，她便不自覺揚眉舒心而笑，女人的心思她再了解不過了，尤其孟儀珠那樣爭強好勝的性格，在她故意和對方拉近距離後，孟儀珠必定會將自己和她作一下對比，然後心里會極度不平衡，對她心生嫉妒。

她越嫉妒，未來心里就越開心。她就是活得比孟家的任何一個人都好，尤其是她孟儀珠，從今往後，她都要對方仰望著她，永遠小心翼翼在她面前求生。

元帥聽她對他的行為表示贊同，不由也因這小小一句褒獎而神采飛揚起來。只要是未來想要達成的心願，他都要想辦法協助縱容，哪怕殺人放火。估計他都不會有所遲疑。

接下來的兩個月時間里，便是對新進員工的崗前培訓了。

除了常規的體能訓練外，還要進行相關的理論知識、禮儀、技能等多方位的培訓，時間安排得相當緊湊，封閉式軍事化管理，從早上六點起床開始，一直要到晚上九點結束。這期間，未來偶爾會來考察一番，每次都要借機折磨孟儀珠一番，比如讓她端著盛有香檳的托盤一直守在她旁邊。直到她慢悠悠將一餐飯吃完。比如選在吃飯時間故作親熱地留下她說話。等餐廳里只剩下一點殘湯剩飯了再放她回去。再比如傍晚的時候。想個名目，便支使她去開辟出來的有機農場里給農作物施肥，進行高爾夫教學時，故意把球打到草叢中或是偏遠的地方。只讓她去撿球……

久而久之，孟儀珠隱隱覺得未來似乎是故意在整她，但是卻又沒有明顯證據，未來對她始終和顏悅色，還常常關心地噓寒問暖，對她寄予厚望的樣子，一起培訓的同仁們嫉妒她獨得未來的青睞，紛紛孤立起她，有時候還會聯合起來故意給她使絆子。真是讓她有苦說不出。

兩個月的崗前培訓結束，最終留下來的成員進入正式就職前的崗位見習。每位成員都進入自己的就職崗位，進入實戰模擬階段。

孟儀珠是申請的養生組，將在young club就職。young club即十八年華高爾夫俱樂部的私人保養會所，由於引進了法國的一整套先進的抗衰老理論。配合相關的儀器及保健品，所以剛開始接觸使用這些產品的，都是相關資深執行人員，這一批新成員暫時只能作為學習及助理，一年後派遣人員陸續回到機構總部，這批成員中的佼佼者才能轉正接手相關事務。

因為孟儀珠在young club，未來對這部分關注度就特別高一些。她駁回了young club頂層添置保潔人員的請求，說頂層是貴人駐留的核心位置，不能讓機構外的人員接觸，頂層的保潔工作，便交由實習員工輪流打掃處理即可，並且由該層所有人員共同打分，每周得分最低的一位員工將在下周多執勤一天，連續三次得分最低，將專門執勤一周，若連續一周得分最低，則將執勤一月，以此類推，如果始終是最低分，則此保潔工作便由該員工一直做下去。

留下來的幾名見習員工，本來就對孟儀珠意見頗大，此時為了躲避執勤任務，更是同氣連枝起來，齊齊給她打了最低分，如此一來，除了前兩周外，後面的時間，大部分都是孟儀珠在做清潔整理工作。

未來前來視察時，會假惺惺地關心一下孟儀珠，問她有沒有什么不習慣，如果有需要她幫助的地方，可以向她提。孟儀珠便把另外幾名新員工聯合起來針對她的事情告訴了未來，希望未來能為她主持一下公道。

未來便把那幾人一齊召來，當著她的面質問那幾人：「聽說你們在搞拉幫結派，一起聯合起來欺負孟儀珠是嗎？」

所有人都對孟儀珠怒目而視，但在未來面前不敢發作，只是非常默契地矢口否認，未來裝出一副無奈的樣子，又給大家講了一番大道理，說什么大家是一個整體一定要注意團結雲雲，不要搞特立獨行，言下之意，反而是責備孟儀珠不顧大局，蓄意制造內部矛盾似的。其他人一聽心中暗喜，本來還以為未來是來給孟儀珠撐腰的，會狠狠責罰她們呢。