顧媽媽一邊哄著圓圓睡覺，一邊暗暗思忖著。靈光一閃，顧媽媽想到了什么。好像，算上沈璐瑤，女兒應該是第二次對特定某人露出厭惡表情吧。

莫非……二姐二姐夫真的做過什么讓人討厭之事不成？

（要不怎么說到底是親母女倆咧，瞧顧媽媽這直覺……?(?_?)?）

一時間顧媽媽陷入了沉思，左右為難中。

「姐，你也別說小滑頭兒。我也覺得二姐跟二姐夫這次過來，沒安什么好心。別是給大姐夫捅了什么簍子，在那供銷社待不下去了，這才想著跑姐夫這里混飯吃吧。」

（沈川舅舅，乃真相了。）

「想來我這里，也行啊。反正工地里正缺扛沙袋搬水泥運磚頭的重勞力，他若願意來，我按熟練工的價錢。」顧爸爸這會兒也想通了，到底親戚一場，能幫忙時還得幫。現在誰家都缺建築工，尤其是技能嫻熟的建築工。至於想進來混個輕松的管理人員，對不起，廟小容不下那么多吃白飯的，所以暫且沒有。主要這口子不能開，要不然……

「……」顧芸初見顧爸爸如此說，便知自己之前的洗腦非常成功，很是放心地回自己房間，睡覺去了。

誰都不是笨蛋，二姨，你總想著算計旁人，小心聰明反被聰明誤哦。

顧芸初記得，前世自己讀過的某本書上曾提過：一個企業想要做大做強，管理很重要。而這種有血緣關系的三姑六婆、叔伯兄弟所組建成立的企業，也就是家族企業，所存在的最大問題是內部矛盾。這種內部矛盾往往是不可調和的。

所以家族企業成立最初時，就得有一套完整詳盡的公司規章制度。有了規章制度後，還得堅決地執行下去。家族各成員，可以擁有企業的股份，是董事會成員，但絕對不可以擁有太多的話語權，影響公司最終的決策權的人，只能是一個人。

顧芸初忽悠沈川舅舅提前跟自己一塊辦服裝廠時，便將這些枝葉細節都考慮了。

在股權分配上，顧媽媽占了六成。之所以六成，因為所有的投資都是顧芸初掏的錢，沈川舅舅雖說靠著搗騰電器賺下了第一桶本金，可最初那本錢依舊是顧芸初出的，說白了沈川舅舅整個一空手套白狼。

剩下的四成，沈川舅舅占三成，沈家二老占一成。以後等顧芸初年滿十八周歲成年後，顧媽媽名下的那六成份額將歸還顧芸初名下。至於沈家二老那一成股份，只當是老位老人在世時兒女們孝敬的紅包。至於老人百年之後，那便是顧媽媽（顧芸初）跟沈川舅舅二一添作五倆人平分。

而服裝廠正式投入生產後，顧芸初跟顧媽媽將不參與廠子的管理，由沈川舅舅全權負責經營。說白了顧媽媽（顧芸初）是董事長，沈川舅舅是ceo。此外顧芸初每個季度都得負責提供下一季的服裝設計圖，而沈川舅舅則提供季度報表。至於影響到廠子發展前景的重大事情，還得商量著來，畢竟誰都不願意自己投資無緣無故地打了水漂。

顧芸初前後斟酌了好幾天，才將這零零總總的條條款款給整理了出來。為防萬一，還特意讓福緣系統打印出一份完美無缺的股權分配書。厚厚的合同好幾頁紙，一式五份，幾個當事人蓋章簽字，還特意去公證處公證了一下，搞得像模像樣的。

並非顧芸初太過於謹慎，自家親人什么德行自己個兒知道。沈外公、沈川舅舅、顧媽媽包括顧芸初自己，都屬於那種只要口袋里有，都不是小氣人。問題怕就怕沒有，凡事總會有意外。

沈川舅舅身後那桃花一直開得非常旺盛，對身邊的女人向來很大方。所以前世沈川舅舅離婚後創下的那點子家當，便讓前後那幾個女人給折騰光了。若非如此，也不會遇到一個極品大奇葩。雖說這輩子是不大可能再碰上那大奇葩了，可未雨綢繆總不會錯。

想到再過幾日便是黃道吉日，自己的第一個廠子就能正式投入生產的顧芸初，心情很是愉快地回到自己房間。一抬頭，便看到團團躺在被窩里，睜著亮晶晶的大眼睛。

「小團子，還不睡？」顧芸初看了看旁邊的小木（廣木g），圓圓早睡得呼呼的。

「你還沒告訴我二姨那豐功偉績呢。」團團打了一個大大的哈欠。

「啊，其實也沒什么。」顧芸初鑽進了被窩，「就是那年，二姨的親弟弟七舅舅沈作楠在魔都在天上人間溜達的時候，被掃了一下。然後……」

涼涼：更新晚了~