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辦公室內，折東鐵青著臉一言不發，方總雖然年紀比折東大了十幾歲。

但是這個青年兩年之內，所表現出來的魄力非常人所能相及，所以感覺壓抑異常。

蘇啟還好，平常的模樣。

半天後，方總試探著開口:「折總，蘇總，你們剛去下面門店視察了？」

折東說:「方總，你好歹也是我朋友介紹過來的，而且在二手房業務當中已經有多年的管理經驗了 。」

「我實在有點不大明白，你在中原地產的時候管理下面七八百號人都沒有任何問題。」

「怎么我們這里一兩百號人你都管理不好了？」

方總苦澀著臉說：「折總，這是我管理上的失職，過分的去關注那些業績好的門店了。」

「導致了二十多個門店業績高低相差太大，我願意接受公司的任何懲罰。」

折東說：「懲罰？怎么懲罰，讓你寫辭職信嗎？」

「老實跟你說，如果不是後面我看到了一兩個門店讓我們滿意的話，我們真要讓你遞一份辭職信上來。」

方總額頭都流出了冷汗，一萬塊的底薪，是他在中原的兩倍。

他確實也在乎這個機會，只不過下面的人向心力實在是太不行了，尤其是每個店的店長。

專門帶頭混吃混喝，黃店長一樣的人物實在是太多了。

一時間，他也不知道說什么好了。

蘇啟旁邊開口說：「方總，也別太放在心上，既然我們請你過來負責了一個板塊，那自然是相信你的能力的。」

『你曾經在中原地產也證明了自己，我們也給你時間，不過有幾點我們需要給你理清楚一下。』

方總心里這才放松了一點，說：「蘇總，您請講。」

蘇啟說：「新公司前期比較亂很正常，因為不知道誰是人才，誰又是不是德不配位。」

「這都需要時間的驗證，目前來看，我個人認為，業務員沒有問題，問題出在門店負責人的身上。」

「比如黃店長一樣的人物，我個人認為 已經沒有必要再留在我們公司里面了。浪費各自的時間。」

方總有些糾結的說：「蘇總，我其實也想過這個問題，只不過我們這個行業有點特殊。」

「那些業務團隊基本都是跟著店長走的，我怕如果大面積開除店長的話，會導致陷入用人危機當中，所以遲遲沒有動手。」

蘇總一臉正色：「方總，業務員是靠什么吃飯的。」

方總疑惑說：「業績啊。」

「那中介門店是靠什么盈利？」

「同樣也是業績啊。」

蘇啟繼續說：「那這些門店據我所知，很多店一直都處在掛蛋的狀態當中吧。」

「既然掛了幾個月的蛋，還留著做什么？」

「還有你們那個區域經理，我也通過下面的一些門店了解過了，他整天開著公司配的車到處泡妞。」

「天天打個卡，然後就整天不見人，看似忙碌，其實在外面瞎胡鬧，這個人，也是要拿下的。」