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當天,湯姆馬上就到了大正集團總部這邊。
蘇啟也參加了他們的會議。
會議上,蘇啟提議:「迪士尼的這次風波,讓我們也摸索到了一條營銷套路。」
「用明星來造勢,這是條路子,所以我們也可以模仿他們來一波。」
「一來,是要讓他們看到我們的態度,在華夏,我就是要拿你的套路來做,讓你明白,這里是我為王」
「第二,聲勢也可以最大化,盡可能的讓我們的樂園火起來。』
「我的目標是,要讓中海人都想著去看看,也要讓中海以外的人明白,你們不用期待迪士尼,華夏也有自己的長隆樂園。」
折東也點頭說:「我完全贊同蘇總的觀點。」
「就現在我們企業規模而言,我們的既定目標,可能已經不是 賺多少錢」
「而應該是怎么塑造民族品牌,只要成為了一張名片,企業的生命力才會更加的持久。」
「長隆樂園的腳步絕對不止華夏,未來五年內,我們可能會出國,然後去吞噬迪士尼的市場。」
湯姆團隊聽到這話後,個個都感覺十分的激動異常。
他們最激情的年華,是在剛進入到迪士尼的時候。
拿時候,他們只是迪士尼的小員工,前面還有很多職位等待著他們去挑戰。
一個人,安逸的時候得不到快樂,因為會感覺生活迷茫,迷茫才是最痛苦的。
相反,正在奮斗努力,有方向感的人才是最為快樂的。
因為,他們明白,自己這么做了,就會得到什么東西。
後來,這些人達到了一定程度後,突然發現,原來天花板已經開始看到了。
他們不用再像一個小職員一樣的去拼搏努力,但迷茫隨之而來。
沒有了方向感,不惑的年齡,使得他們的處境更加的尷尬 。
現在好了,大正集團重新煥發了他們的斗志。
雖然依舊還是每月領著薪水,但他們卻感覺是在做自己事業。
自己的規劃,自己所付出的東西,都能夠得到充分的認可。
這就是歸屬感。
湯姆非常激動的說:「蘇總,我們團隊可以跟你們保證,我們雖然是米國人,但是我們現在的目標都在華夏。」
「所以我們為此拼搏不熄,國內樂園,未來可能有很多家,但是長隆絕對是龍頭老大。」
「也絕對是一張可以拿出去的名片。」
蘇啟大笑著說:「我蘇啟只敬兩種人,一種是經歷過大風大浪,然後平靜回歸真實的人,因為他們身上有寧靜感。」
『還有一種拼搏到自己只剩下一根頭發絲,依舊還在拼搏的人,因為他們身上有熱血,有朝氣。」
「湯姆先生這兩點都占據了,所以我充分的相信你們。」
「為了確保你們的思路能夠完美的貫徹下去,昨天晚上,我跟折總商量了一下,長隆樂園開業後。」
「啟程地產的人會在第一時間全部都撤離樂園。」
「而今後我們大正集團的人,在長隆樂園里面,只會起到一個監督的作用,沒有任何一個人會干涉你們的決策」
「還有,你們樂園所有需要批復的文件,以後直接發我辦公室,無需經過的層層傳遞。」
湯姆激動的站了起來,在眾人的不解的目光當中,給了蘇啟一個鞠躬。
「蘇啟先生,我可以確認,我這輩子能夠遇到你,絕對是我最大的幸運。」
「我代表大正集團每一個有夢想的人,向你表達最真摯的感謝。」