到時候牆倒眾人推，這眾人，就是被周家逼迫的無處可去的員工們。

。。。

就在蘇啟跟司濟陽見面的時候，這個城市另外的一處高檔私人會所里面。

有兩人同樣也商定了什么。

兩人一人是周景生，還有一個人就陳家來的代表。

蘇啟的到來，讓周景生感覺到了前所未有的威脅，所以迫不及待的找來了陳家人。

目的就是要拉快他們吞噬康加公司的進程。

而秦蘭他們這邊也一樣著手應對，在蘇啟的指示下，他們很快就選定出來了一個人。

這個人非常的重要，是等蘇啟平定了周家之亂後，可以過來穩住這些產業的總負責人。

在確認了人後，秦蘭通知了蘇啟。

蘇啟也參加了第二天的視頻會議。

對於這個人蘇啟有了一定的了解。

魏教昌，36歲，雖然年紀不是很大，但這個人的履歷十分的豐富。

曾經是某跨國集團的總負責人，有點和翁元平的經歷相似。

大正集團的內部培訓學院，在去年的時候就成了一個管培生的項目。

這個管培生項目不同於後世一些企業的，後世企業的管培生一般出自於剛畢業的大學。

從無任何職場經驗開始，定向為企業培養管理人才。

但大正集團收羅的是高手，而且他們有嚴格的考驗程序，基本過了這個程序的能保證你不是過來刺探軍情的。

原本就是高手，然後經過大正集團的各種培訓，訓練，這些人就是大正集團很是重要的儲備人才。

當然了，主要是針對於蘇啟旁系產業的，直系產業還是以前那個用人標准，不會空降任何一個員工。

視頻內，魏教昌給了蘇啟一種很是嚴謹的感覺，少話，但說話都會說到重點。

一看就知道是個不拖泥帶水的人。

有過簡短的接觸後，蘇啟開口說：「我想了很多遍，這邊還是要歸納到大正集團直系管理體系中來。」

「但又不能掛大正集團的名字，畢竟是z付寶的產業，而z付寶當中還有馬總這個小股東。」

「秦蘭，你聯系下馬總，跟他協商下，看能不能在這邊成立一個集團制公司。」

「把這邊產業歸納起來，還有，管培生制度，也只給你們資產管理小組來提供人才。」

「逐步把一些我們占據了大頭股份的企業，給納入到你們的管理中來。」

「而你們的工作，將不再只是財務管理。」

「周家的事情給了我一個警鍾，外面的產業，如果沒有自己信得過的人，就一定不能夠脫手。」

「人性本是貪婪的，這種放養式的管理，根本就不適合於華夏。」

秦蘭這頭想了下說：「啟哥，我跟譚總也在商量這事情，既然你剛好提到了，那我們就直接執行下去了。」

「我們會盡快的拿出一個整合方案，等你回來後給你匯報。」

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