他們對康加公司老傳少很，啟下承上有很大的作用。

對於這些產業，蘇啟其實並沒有想過多少，能夠穩定以前的那種規模就行。

他沒有那么多精力，而且這些產業十分的龐雜，涉及的行業跨度實在太大了。

大正集團直系產業原本就已經足夠讓他忙的不可開交了，這邊能不管就盡量不去操心。

這就需要這些產業的一些有用的老員工回歸。

他們在這些企業里面十幾年，比誰都了解他們以前手上的工作。

同樣的，大部分都是四十幾歲的人了，為了提高他們的安全感，也為了顯示蘇啟的誠意。

他在接了司濟陽電話後，扭頭就打了一個電話到譚苗那邊。

要求他們提供一個長約計劃，只要你不是在公司里面養老的態度工作，那么公司就給你一個退休計劃。

甚至於，以後還會拿出很大一部分資金出來蓋房子 ，改善你們的現有的福利待遇。

譚苗是蘇啟最忠誠的管家，蘇啟一說什么他馬上就懂。

於是乎，第一時間組織了大正集團法務部和人事部的人一起開會研討。

一直到三天後，這份能夠保證雙方權益的勞務合同終於弄了出來。

而譚苗則是帶著人事部總監，以及幾個人事助理一路飛到了貴省這邊。

司濟陽也暗中操作，選擇了一個郊區外的小酒店，號召了上百名康加以前的員工回歸。

這類似於一個招聘會，人事部的人把關。

但凡通過了人事部的人，直接可以領走一份長約。

至於薪水，跟你以前想通，只不過比以前多了一個提升方案，看你後面的工作能力及表現。

如果表現沒有達到他們當場的預判，那么你的工資可能要降低百分之三十。

有考核制度，通過了，可以再次提升回來。

如果你後面的工作表現，優秀於現場的預判，那么同樣會給你提升百分之三十薪水。

同樣的，比他們以前的合同還增加了一個工齡獎。

每超過一年，會有相應的福利下來，比如小孩讀書基金，漲工資體現，等等。

反正十分的完善。

這個不大的酒店被蘇啟他們給包場了。

大堂內擺了十幾桌，上面的食物非常的豐盛，但沒有一個人去坐在桌子上。

他們一過來簽到後，就直接到了旁邊大正集團人事總監設定的點這邊咨詢工作的事情。

看的出來，這半年多以來，這些人過的特別不好，也特別的焦慮。

陽市就那么兩三個葯企，而且還被周家人打了招呼，哪里有他們容身之地。

離開了醫葯行業，他們就跟餐館里面的服務員沒有什么兩樣。

人事總監和人事助理們耐心的為他們解答著。

蘇啟，譚苗，司濟陽三人坐在了角落里面。

司濟陽作為這些人的老上司，他當然為他們重新找到方向而開心。

看著看著，眼睛有些發紅的嘆了口氣說：「蘇總，譚總，你們的出現，等於是救了他們家庭。」

「我替他們向你們說一聲謝謝。」

譚苗很有禮貌的笑著說：「客氣了，司總，他們也是我們需要的人才。」

「其實說來說去，我們都只不過是各取所需罷了。」

喜歡重生大富翁請大家收藏：()重生大富翁更新速度最快。