一路上，蘇啟不停的在回顧著北河省的汽車大佬。

網上 的資料說過，這家伙很能喝，屬於那種可以一直喝的那種。

愛好也很奇葩。

比如他愛燒烤如痴如醉，於是就讓人在工業園他辦公室的樓頂弄了一個陽光房。

沒事就在里面搞燒烤吃，一邊喝著酒。

但凡有朋友過來了，他也用這種方式來招待人家 。

每個成功的人，身上都會都有一些常人難以理解的怪癖。

比如雷總，總喜歡把他的中分梳的一絲不苟。

比如馬總，總喜歡去打太極，在台上一言不合就來個太極套路。

等等。

其實這種人也最好打交道，投其所好，投到他心理了，他就會拍著你肩膀。

意味深長的說著，小伙子你很不錯。

這是他布局汽車產業最為關鍵的一步。

雖然這份產業並非是他獨資，但也很有意義，他是百分之一百的放在了心里。

孟千沒有打擾他，靜靜的操控著方向盤。

。。

北河省，保市長成汽車工業園內。

魏見均剛從一個高管會議當中走了出來，帶著難以抉擇的神色回到了自己的辦公室里面。

他的副總名為張韓雲，算是一路跟隨著長成成長的人物。

歷來也是魏建軍十分看重的一個人。

兩人一起面對了很多風風雨雨，每次他們思想都十分的統一。

在決策上面也從來沒有出現過不同的見解。

但唯獨這一次，他們意見不合了。

兩人先是在董事會上爭論的不可開交，散會後更是一起走進了辦公室里面，還在爭論著。

這是長成汽車的獨特文化。

當初這家企業是當地政府主辦的一個小企業。

魏見均接手後，面臨著數百萬債務。

於是大刀闊斧，改制了一些企業內部的腐朽文化。

也提倡員工可以多提意見。

管理上，企業方向，產品質量等等。

魏見均的辦公室外面還有一個很大的信箱，就是專門面向一線員工的。

可以說，這家企業就是一家員工可以直接面對老板直言不諱的企業。

如果當時沒有做到這一點，長成汽車也不可能這么快擺脫債務危機。

進入到當下一個良性循環的狀態當中。

所以，張韓雲才會這般跟自己的董事長爭論的如此不相上下。

他們所爭論的焦點，那就是合資，還是自己干的問題。

張韓雲認為，合資了，一來市場有保障，企業利潤會大幅增加。

而且還能夠借助於對方的技術，發展自身在技術上的短板。

魏見均剛開始[筆趣閣5200 www.bqg5200.co]也是這么想的。

不過他越想越不是滋味。

覺得這樣他們的日子確實可以過的更好。

股東們也能夠馬上獲得立竿見影的利潤，員工們的福利也可以大大改善。

最令他心動的是技術。

但他總覺得這些合資品牌不會這么輕易放出自己的技術來。

所以動搖了。

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