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幾人隨後哈哈大笑著一起出門吃飯。

此刻，遠在燕城李總，此刻和周總二人坐在了辦公室內。

他們一切協商的話題，也依然年會。

如同馬總所想的那樣，他們今年也想把這一波熱度給留下來。

剛開始他們其實沒有這樣想，主要是下面的員工們被刺激了。

整天都在網上高喊著他們老板出來。

人家大正集團、小咪、樂淘，甚至於最窮的三六零都准備在年會大干一場了。

我們千度作為一家上市公司，而且還是行業內的獨角獸企業，不拿出來點態度嗎。

你李總難道有想要這么敷衍我們嗎。

沒門！

所以千度員工們不但在網上到處議論，而且還總是有匿名信發到了李總的郵箱里面，就是想要李總正式年會。

現在的千度已經有了很大改變了。

要是以前，李總還可以用股東大會上通不過的理由來的搪塞，畢竟那時候他們團隊也占的股份也很少。

而且那時候的大股東是米國公司。

米國人根本就不理解華夏人的春節情結，也不懂華夏人的年會情結。

故而根本就不會批復這種他們認為毫無作用的預算。

但現在不同了，李總個人是大股東，他們團隊加起來已經控制了千度百分之九十以上股份。

那一次效仿了樂淘回馬槍的戲碼，把一些流落在外國人手上的股份給收了回來。

你能顧決定公司的任何事情，這總沒有理由可講了吧。

但李總是從國外回來的，他腦子里也是一些國外資本的觀念。

絕對不會把錢用在一些花里胡哨的東西上，尤其是年會。

如果沒有馬總他們還好，他還會拿出點錢出來弄點熱點出來。

也讓員工們臉上有點面子掛著。

可問題是，現在這個年會好像的已經變味了一樣，原本只是員工們之間一年到頭最為放松的時刻。

大家一起收獲，一起上領取年終獎。

後來，大正集團年會爆了幾次後，大家才知道，年會也可以這么宣傳公司文化。

能夠吸引更多的人才進入公司。

可到了今年呢，已經徹底的變為，成了一種相互攀比，相互炫耀。

所以李總就沒有打算跟他們去爭什么，也壓根沒有打算大搞一場。

沒成想，員工們的反應會這么大。

這讓他有些犯愁了。

此刻和周總兩個人在辦公室里面商議著。

良久後，李總嘆了口氣說：「算了，既然員工們鬧得這么厲害，那我們就拿出個三五百萬出來意思一下吧」

「這些人到底是怎么想，這有什么意義可言。」

「昨天我在網上還看到一個咱們員工在叫囂，說他願意放棄年終獎，捐獻給公司辦理年會。」

「而且還有不少人跟著起哄，年會真的這么重要嗎。」