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接下來，蘇啟花了十多分鍾快速的跟宋祖德講了一遍 。

宋祖德聽後松了一口氣，但心里又更加的慌亂。

松了一口氣的是孟總他們是高升了，並不是自己搶走了他的職位。

這是好事情，東南亞總部公司的設定，按照大啟哥的說法，這肯定是一個巨無霸的存在。

而且也非常的巧妙。

泰勒忙前忙後的從這邊弄了這么多，結果最後被蘇啟給摘走了果實。

沒有泰勒這么來一出戲，蘇啟沒法吞並這邊的大部分良性資產。

更加沒法組建巨無霸。

當然了，敢在東南亞這邊弄出這么大的動靜，這真不是有錢就一定能夠辦到的。

需要天時地利人和。

天時，東南亞現在這邊百廢待興，很多企業資金流枯竭，迫切需要大筆資金注入重新換發出來活力。

蘇啟有錢，可以直接殺進來。

地利，這就是蘇啟個人在這個地區的影響力，他打通了這邊很多的頂層關系。

這些關系將是他牢不可破的手段，如果換做是別人，這些國家政府肯定會忌憚這么一個巨無霸的存在。

我經濟的咽喉被你給掌控了，一旦你那天翻臉，我怎么生存？

所以，蘇啟占據了地利。

至於人和，那就是蘇啟在這邊有孟總他們團隊。

這個團隊在馬六甲海峽已經足夠證明了他們的本事。

都說隔行如隔山，但這話只是相對於一些中低層管理以及普通員工而言。

超大公司的管理層，他們只需要學會怎么用人，怎么管理人，怎么把握好方向就行。

所以孟總他們完全沒有問題。

孟總也是管理過數千人的頂級人才，駕馭這家巨無霸公司也不用擔心。

他擔心的，無非就是自己本身能力罷了。

不是他自卑，而是他確實太年輕，成長也不過這一兩年之間的事情。

一兩年之內就從一個餐廳服務員，變成一個駕馭一兩千人的公司，這任何一個人聽起來都覺得太誇張。

在任何一個公司也絕對不可能存在。

太不理解蘇啟拔苗助長的方式。

苦澀著臉說：「啟哥，這是不是有些太快了，要是孟總他們高層突然一下子全部撤走，我們也沒法完全接手啊。」

「只怕段時間要出現不少亂子不可。」

梁明輝邊上解釋道：「誰說我們要一下子全部撤離了？」

「新公司組建只怕沒有幾個月的時間完成不了，後面還有很多關系需要打通。」

「所以短時間內不需要那么多人。」

「而我和另外一個副總，以及幾個總監團隊會在公司內部扶助你。」

「等到你手下全部都接手了我們手上的工作，並且已經全部上手，公司也穩定後，我們才會離開。」

孟總邊上也開口說：「剛剛梁總跟我講了下你那幾個主管手下的事情。」

「這些人，我先不管他們能力怎么樣，有一點他們是經過了我們的考核，那就是忠心。」

「小宋，你認我為你的師傅，那么師傅就跟你講一句話，你要好好的珍惜這些人，他們都是人才。」