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袁邱和王自滿一左一右站在西城工業園區管委會前面的通告欄下，通告欄的最上方，貼著翟禮讓填寫的那份卷子，緊挨著卷子的，是翟禮讓的辭職申請報告。

再往下，是各崗位工作職責的問答卷子和量化考核指標，袁邱和王自滿手里分別捏著自己的問答卷子和量化考核指標，王自滿的心情萬分沮喪，袁邱的心情無比憤慨。

「自滿，劉岩這是要干什么？趕盡殺絕啊！老子要是不吃他這一套，他還能把我的蛋咬了？靠！」

王自滿仰臉看了看袁邱的頭頂，泄氣地說：「劉市長是不能把你的蛋咬了，但他能把你頭上這頂副主任的帽子給取了。」

袁邱下意識地摸了摸自己的腦袋，瞪著眼珠子叫道：「他敢！在鈞都市官場，他劉岩還沒有那么大的尿性。」

王自滿撇著嘴說：「袁邱，別太自以為是了，鈞都市官場上就你一個人有尿性？你比翟禮讓的頭皮還緊？」

袁邱搖晃著腦袋，滿不在乎地說：「老子就是比翟禮讓有尿性，老子就是比翟禮讓頭皮緊，怎么滴吧。」

王自滿不耐煩地說：「你頭皮緊吧，誰肯拿自己的小兄弟比你的脖頸呢，你的脖頸那么粗，上面還全都是犟筋！我得找找劉市長去，看能不能找一條退路。」

袁邱本來指望著能和王自滿結成統一戰線，只要他們兩個共同抵抗劉岩的這個考核辦法，整個西城工業園區管委會的崗位考核就會混亂起來。

考核一旦進行不下去，就不是劉岩能不能把他趕走的問題了，而是劉岩在常務副市長的位置上能不能繼續干下去的問題了。

商鞅比劉岩的腦袋可要大的多吧，比劉岩有種的多吧，到最後不照樣被五馬分屍了？

凡是改革的急先鋒，自古以來沒有一個有好下場的，劉岩就恁能耐？

袁邱用一種充滿鄙視的眼光看著王自滿，大聲叫道：「王自滿，你小子就是個軟蛋貨，就是個叛徒貨。」

王自滿一邊往考核辦公室走一邊說：「如果沒有人給你撐腰，你小子也跟我一樣軟蛋，你也別激我，激我也不會上你的當，我沒根沒葉的，敢有你那么大尿性？」

王自滿在前面走，袁邱緊緊地跟在後面，到考核辦公室的時候，里面擠滿了人。

這些人，都是來向考核領導小組提申請的。

這次的量化考核，劉岩雖然制定了嚴格的考核內容，但在具體實施上，劉岩采取的辦法卻非常靈活。

除了一小部分人躊躇滿志，覺得自己能夠通過量化考核之外，西城工業園區管委會的大部分工作人員，都清楚自己不可能通過這次考核。

對這些人，劉岩並沒有采取一棍子全部打死的辦法，而是根據具體情況給他們留了後路。

劉岩把這些人分為四類。

第一類，就目前自己的工作崗位，如果自己能夠盡心盡力，是完全可以勝任的，之所以工作狀態表現的差強人意，是因為整個管委會的大氣候使然。

他們不願意做出頭鳥。

對於這種人，劉岩給出的政策是，由本人提出申請，組織部門再給一個月的考核期，一個月之後的工作考核如果能夠全面達到要求，就可以繼續留在原來的崗位上。

當然，這里面也是有很大風險的，如果一個月之後的工作指標考核達不到要求，組織部門不再另行安排工作。

第二類，不能勝任目前工作崗位的工作，可西城工業園區管委會其他崗位的工作，卻有十足的把握能夠勝任。

這種情況，也是由本人提出申請，在申請的崗位上考核一個月，最終的處理辦法，與第一類人完全相同。

第三類，不能勝任西城工業園區管委會的任何工作，但可以勝任其他機構的工作，這類人，可以直接向市委組織部提出申請，組織部將擇期對其進行考核。

像這種情況，就會被調出西城工業園區，而組織部門對他們的考核，只有等到時機成熟之後才能進行，在這段時間里，這些人屬於待業的狀態。

第四類，是完全不能勝任行政管理工作，換句話說，這種人根本就不具備一個公務員的資格，像這種情況，劉岩也給了他們出路，讓他們回家好好學習，直到自己覺得在思想上和行為上達到了公務員的要求，可以向組織部門提出申請，由組織部門重新安排對他們的考核。

這些政策一出台，立即就穩定住了局面。

本來，聽說要對各崗位進行量化考核，西城工業園區管委會的工作人員一度出現了人心浮動的現象，袁邱又乘機煽動，有一些人，甚至已經答應袁邱跟著他一塊鬧了。

現在呢，每個人都看到了自己的出路和希望，誰還願意跟著袁邱胡鬧？大家心里都明白，優勝劣汰是自然法則，也是大勢所趨。