內德維德果然在接球後又往角旗位置帶球，梅阿查的國米球迷開始發出巨大的噓聲。

衛冕冠軍為了勝利，臉都不要了！

奧德里奇倒不是很介意，這只是足球場上非常常見的一種策略，等比賽結束，也沒有誰會指責米爾沃爾這么做有錯，頂多是現在看起來有些難看罷了。

何況，這么做是消磨對手斗志，讓對方的陣型必須後撤，否則戰線拉得長，就算拿到球，對傳球精准度的要求也太高了。

內德維德再次護球，西蒙尼這次與加蘭特合力從他腳下斷掉了球，然後一個大腳開向前場。

卡住位置的蘭帕德頭球解圍，主裁判吹響了全場比賽結束的哨音。國際米蘭失魂落魄地面對被逆轉的結局。

「精彩的對攻戰落下帷幕，兩支球隊各打出了精彩的半場。上半場的勝者是國際米蘭，下半場米爾沃爾三十分鍾內連進四球直接將勝利從國際米蘭手中搶了回來，這個小組的出線形勢並不難以預測，國際米蘭與米爾沃爾是出線熱門，但在首戰失利的國際米蘭想要拿到晉級名額，恐怕要對同組另外兩個對手痛下殺手，他們無法再承受失利了，假如再輸一場球。國際米蘭理論上只能拿到12分，而且還有一場與米爾沃爾的對決，利好的因素是，同組另外兩個對手實力都不算太強。恭喜米爾沃爾取得了勝利，我們原本以為衛冕冠軍競爭力大跌，沒想到他們在客場用5個進球回擊了質疑，能在梅阿查帶走勝利。足以說明他仍舊是冠軍杯的冠軍熱門。」

米爾沃爾的球員們在比賽結束時露出了笑容，不少年輕人對今天的勝利十分興奮，因為他們交手的對象是國際米蘭，更確切地說是因為對方陣容中擁有羅納爾多巴喬這樣的超級球星。

奧德里奇起身與霍奇森握手，兩人沒再交流。

從他的表情看不出喜悅之色。

全場比賽9個進球，精彩鏡頭也很多。觀眾欣賞比賽會認為這是一場經典的對攻大戰。

可是奧德里奇卻高興不起來。

他更在意的是球隊丟了4個球，能打進5個球的因素有很多，最重要的是米爾沃爾不是比賽主導者，他們是被動地根據國際米蘭攻強守弱的姿態來調整對策，比賽背後。是米爾沃爾沒能統治比賽，只是依靠球員個人能力和斗志改變了比賽走勢。

賽後走進更衣室。奧德里奇表情平靜地對所有球員說道：「今天的勝利難能可貴，我很高興你們展現出的取勝欲望，但冠軍杯才剛剛開始，我們開了個好頭，千萬不能驕傲自滿。」

他沒把話說的太重，沒必要，只要讓球員們保持頭腦清醒就足夠了。

至於丟了四個球的問題，等回到倫敦在訓練中他才會再次提及。

參加賽後新聞發布會時，奧德里奇面對吉安卡洛尖銳的提問，沉默了有半分鍾。

「米爾沃爾本場比賽雖然打進了五個球，但後防線卻丟掉了四個球，這個數字幾乎追平了上賽季你們小組賽六場比賽的總失球數，是米爾沃爾的後防質量大幅度下降的原因嗎？」

奧德里奇沉默之後平靜地開口回道：「我們的後防線問題不大，實際上是比賽形勢導致的，2:0之後，我們必須進攻，越是進攻，後防承受的壓力就越大，3:1時，我也意識到了，既然守不住，那就看誰進的更多。」

「國際米蘭下半場30分鍾里連丟四球，原因是什么？」

「足球比賽不是科學，你很難在某個進球或丟球中用推理方式去找到所有原因，士氣，心態，關鍵時刻的發揮等等因素，我無法用言語來形容，但總的來說，米爾沃爾在下半場更適應比賽，發揮得更好，我們在上半場剛開始時進入比賽狀態有些慢，被對手很快打進2球，直到下半場我們才徹底擺脫了壓力，客場作戰，比分落後等不利因素，發揮出了頂級水准。」

奧德里奇不認為這場勝利代表什么，尤其不代表米爾沃爾已經與上賽季的水准相差不遠。

若然是上賽季那支米爾沃爾，即便是做客，也不會給對方那么多進攻的機會，決定比賽最終結果的，就是臨門一腳球員的發揮，而不是一種更穩定的積累優勢統治比賽擊敗對手。

在結束了新聞發布會之後，奧德里奇准備返回倫敦，但他卻收到了來自莫拉蒂的邀請。

讓全隊去機場返回倫敦，奧德里奇與莫拉蒂在米蘭城一家高檔餐廳吃宵夜。

餐館臨近打烊，人不多，但還是有狗仔隊跟拍追蹤到了莫拉蒂與奧德里奇在餐館相對而坐的畫面。

以前兩人總會在電話中交流，夏天也見過一次面，今天又坐在一起，就是朋友之間的小聚會。

莫拉蒂向奧德里奇請教經營俱樂部，特別是球隊管理的經驗。

他希望在奧德里奇身上取取經，能夠幫助他將國際米蘭迅速打造成意甲巨無霸。

他不缺錢，也傾力投入，所以俱樂部經營上面兩人聊的不多。

奧德里奇無所保留地向他闡述自己的經驗，特別強調陣容穩定，球隊穩定，技戰術打法穩定這三方面的重要性。

從球員到主教練，以及球隊技戰術，這三者如果時常有大變動，那么球隊自然就會有所影響。

其實說白了就是讓莫拉蒂有點耐心，同時給予主教練更多的信任，讓主教練根據自己的想法去打造球隊。

但這在意甲還的很難，這里的主教練就是主教練，不像英超的主教練有著經理屬性，可以參與轉會工作，基本上意甲的教練，哪怕是大牌教練也會在球員轉會問題上與俱樂部鬧得十分不愉快。

不管莫拉蒂是否聽進去了，翌日米蘭城的新聞頭條是：莫拉蒂密會霍爾，商談內德維德/贊布羅塔/......轉會事宜。