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奧德里奇把這一群記者給逗樂了。

倒不是記者沒臉沒皮沒尊嚴。

是被奧德里奇戳破了心中所想。

他們低頭暗笑。

英足總這三不管地帶會沒貓膩？

鬼才信啊！

尤其現在奧德里奇又有國家隊主帥的職務，米爾沃爾簽下一名職業聯賽連出場紀錄都沒有的「天才」，英足總居然通過了，雖然表面上看起來挫折不少，從六月到八月，過兩個月時間才最終完成，可浸淫足球圈多年的記者，哪個心里不是明白得一清二楚？

但奧德里奇的話，還真讓人無法反駁。

米爾沃爾啟動天才條款引進的球員，沒有一個是遭人詬病的。

可這種轉會，用結果去證明，有什么說服力？

英足總又沒有未卜先知的能力。

大部分記者是來跑新聞湊熱鬧，但也有人是正兒八經關注米爾沃爾的，大衛-米勒肯定就是其中一個。

米爾沃爾是全歐洲豪強的公敵，對手研究他們，這些年的成功，讓足球圈之外的人士也研究起了米爾沃爾，比如劍橋商學院。

在足球經濟大環境處於有崩潰危機的背景下，大多數球隊都是靠外部渠道獲得展資本，就連皇馬都不例外，弗洛倫蒂諾上台時，皇馬背負著近三億的債務，現在。皇馬在計劃出售土地換取展資金，那是西班牙官商合作的另類體現，但本質上與一些家族式管理的球隊，靠資本家投資展沒有區別，只不過是投資方身份不同而已。

而像米爾沃爾。曼聯，這種自給自足還能賺錢的俱樂部，就顯得格外引人關注。

米爾沃爾七年的足球技戰術風格轉變已經被無數人剖析研究過了，籠統地說就是一步一步變強，走的是務實路線，從防守反擊到陣地戰。再到去強隊客場也敢壓迫進攻這樣一個曲線成長，從弱變強。

而米爾沃爾的俱樂部商業展，也開始被行內人士，或經濟學者進行研究。

優秀的青訓帶來競技的穩定，還能帶來豐厚的回報，降低了俱樂部展成本。

商業化瘋狂地掠奪足球市場。

米爾沃爾的經營成功。被列為是9o年代初阿賈克斯青訓體系與曼聯商業化結合的產物，兩者相輔相成共同促進，產生了更積極的化學反應。

大衛-米勒卻不認同劍橋商學院表的文章，看起來商學院的教授做了大量工作調研，布了一份總結性的報告。

可還是那句話，這是用結果去反證過程，沒有意義。

優秀的青訓。什么樣是優秀的青訓呢？

光有好教練足夠嗎？

肯定不夠。

巧婦難為無米之炊啊！

沒有天才苗子，光靠教練點石成金嗎？

在大衛-米勒眼中，他認為米爾沃爾的成功，最重要的一點是靈活變通。

有很多球隊的展大計是很死板的。

要青訓，那就青訓一條路走到黑，當青訓產品失敗再失敗，失敗到了主席下台，老板欲哭無淚的時候，才會幡然醒悟。

而有的球隊則一味砸錢，也無法收到立竿見影的效果。

米爾沃爾的靈活之處在於。杜絕隱患！

強扭的瓜不甜，有很多球隊的主力在堅定地要離隊時卻被球隊強行留下，結果呢？絕大多數是一個雙輸的結果，球隊內部有了矛盾，戰績受到影響。球隊也錯過了將球員出售實現利益最大化的時機。

米爾沃爾對於去意堅決的球員，向來不會強留，外界時常會認為那些有實力的球員如果留在米爾沃爾，米爾沃爾會強大得難以想象，大衛-米勒對此並不認同，他覺得那反而會削弱米爾沃爾，因為勢必會影響內部團結，只有團結的球隊，才有強大的基礎。

至於米爾沃爾堅持青訓的傳統，這的確沒錯，這些年精心努力地建設青訓體系，為球隊輸送了很多新鮮血液。

可是在本賽季，明顯可以看出，米爾沃爾這一年的青訓質量有所下降。

能夠從青年隊調入一線隊的，只有德羅西一個人！

問題出在哪里？

就是好苗子這一批少了。

米爾沃爾寧願放走了過1o名青訓球員，也不願意將他們調入一線隊，承諾給他們足夠的出場時間。

這就是米爾沃爾靈活變通的另一個體現。

這樣的變通，符合足球世界殘酷的生存法則。