這球並不高，但很快，紐卡斯爾聯隊後衛倉促起跳冒頂，在他身後，亨利內切殺到，完美地將球直接卸下。旋即一腳斜對球門的爆射轟出！

紐卡斯爾聯隊城門宣告失守！

獅子王球場萬眾歡呼。好似地動山搖。

亨利指了指小羅，然後表情冷酷地繞著場邊奔跑慶祝，一股舍我其誰的霸氣。

奧德里奇仍舊面不改色。

第21分鍾，小羅在前場邊路得球後往後盤帶，防守他的球員不知不覺中被他勾引出來，內德維德拉邊跑上去，小羅腳後跟妙傳。內德維德在左路得球，盤帶向前後在吸引了中路防守球員協防，他再將球傳給中鋒位置上的克洛澤，後者停球回做，蘭帕德禁區外無人盯防，准備充足後的遠射黃如炮彈飛出，轟開了紐卡斯爾聯隊的球門！

第39分鍾，內德維德強壓中路帶球上前，蘭帕德吸引了對方防守。小羅又主動也跑向中路，與內德維德連續互相傳球三次，接著回傳給阿隆索，後者中遠距離地直塞將球傳向了右邊路，這邊防守壓力在米爾沃爾攪亂中路時就開始下降，此時亨利帶球一對一突破成功。殺入禁區後橫傳中路。克洛澤門前包抄搶點將球送入對方大門。

「3:0，上半場還未結束，米爾沃爾便已經三球領先！紐卡斯爾聯隊完全被擊潰！他們的進攻甚至無法過半場，今天的比賽就是米爾沃爾的半場攻防演練！內斯塔，索斯蓋特，阿隆索，雖然防守球員少，可米爾沃爾的防線球員每個都存在感十足，每一次紐卡斯爾聯隊試圖用偷襲來讓狂獅付出代價時，都會被米爾沃爾的防守球員終結在半場。更別說蘭帕德，內德維德兩人在中路讓他們連組織傳球都變得困難，施奈德與阿什利-科爾激進地壓上，成功地壓制對方邊路，紐卡斯爾聯隊想打邊路反擊，可是邊路連個球員都沒有，他們的進攻球員都撤回去防守了，可還是無法阻擋狂獅的碾壓！」

羅布森知道即便是同樣的陣容，面對克林斯曼帶領的球隊，和面對奧德里奇所率領的球隊，壓力是截然不同的。

可是，他仍舊沒有料到，在幾乎失去聯賽衛冕希望的打擊之後，米爾沃爾本應士氣最為低落的時候，居然令志在沖擊前四的紐卡斯爾聯隊毫無還手之力！

當比賽進行到下半場80分鍾時，場上的比分已經是5：0，紐卡斯爾聯隊下半場死守，可阻擋不了米爾沃爾球員個人發揮，當小羅第三次摔倒在禁區內時，主裁判終於吹了點球，而施奈德套邊下底突然不傳中而是帶球內切再大力橫傳門前，又制造了紐卡斯爾聯隊防守球員自擺烏龍。

球場上都說擺大巴的球隊令人鄙視。

今天這場比賽，則是米爾沃爾將紐卡斯爾聯隊壓縮到了禁區內！

狂獅的壓迫力，恐怖如斯！

一球領先，五球領先，奧德里奇表情都有過絲毫變化。

直到比賽快結束時，奧德里奇扭頭望向場邊一架攝像機位，嘴角勾勒出一抹譏嘲的笑意。

他在嘲笑艦隊街，嘲笑那些抨擊米爾沃爾技戰術體系有缺陷的球評家。

誰說足球陣型，戰術就必須是固定角色組成的？

沒有防守型後腰，必敗無疑？

幾十年前，荷蘭人就創造了大氣磅礴的全攻全守足球理念，幾十年過去了，居然還在糾結於一個點的角色？

米爾沃爾不是沒有問題，也不是不能被批評，客觀公正的批評，對球隊發展是好的，可如果是無禮的指責，唯恐天下不亂的造勢，那就沒必要給對方好臉色了。

沒有固定的技戰術是能成功套用在所有球隊身上的，而克林斯曼所打造的，不設專職防守型後腰的技戰術體系，絕對得有問題？

不見得，因為本身有沒有防守型後腰根本不是關鍵，關鍵就是防守質量。

阿隆索加內德維德，都不是防守型後腰，可他們就不會防守了嗎？他們會讓米爾沃爾的後腰區域讓對手如履平地嗎？

相反，這套技戰術也許只能適用在米爾沃爾身上，因為米爾沃爾進攻火力太強大了，進攻球員多，進攻手段也多，可以將以攻代守更進一步的發揮出來。

本場比賽就是一個典型，打得紐卡斯爾聯隊必須投入更多兵力防守，必須回撤更深，米爾沃爾後場的兩位中後衛，並不是那種思維模式僵化的球員，應對紐卡斯爾聯隊有限的反擊，有時看似大膽冒進的壓上防守，實際上是最正確的。

艦隊街批評了數月，米爾沃爾技戰術體系如何如何有缺陷，其實都沒有說到點子上，批評完全就是為了批評而去詆毀。

這是一套有理想的技戰術體系，並不能打上失敗的標簽，只不過，在奧德里奇眼中，從長期發展而言，這樣的戰術體系，綜合評分並不在最高。

因為理想狀況下是以攻代守，發揮到極致時，自身甚至不用全隊去防守，因為對手全程都在防守，而不敢進攻，生怕自身防線暴露破綻。

可是，理想終歸是理想，萬一，你最仰仗的進攻球員受傷了呢？

比如，小羅和亨利同時受傷，那么，這套體系的根基就會被動搖。

所以才需要防守型後腰，提高容錯率，穩定性，以及應對可能出現的困難而未雨綢繆！

空泛地批評，毫無意義。

這場比賽，奧德里奇是以克林斯曼的名義，為他在英超失敗的執教而正名！

克林斯曼是失敗了。

但絕不是在技戰術領域內！

艦隊街，你們的批評都是狗屁！

遠在大洋彼岸，英倫的下午，那邊的上午，克林斯曼坐在家中全程看完了米爾沃爾本場比賽，在關掉電視後，他輕輕拭去眼角的濕潤，低聲喃喃道：「奧德里奇，謝謝。」(未 完待續 ~^~)