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一整天的時間里，奧德里奇帶領卡特正式地把米爾沃爾俱樂部內部參觀一遍，兩人一直在交談，談論的是米爾沃爾的現狀，奧德里奇將不對外公布的信息告知卡特。

比如米爾沃爾具體的經營成本，收入來源，合作贊助商，以及正在進行，未來准備進行的商業計劃。

兩人吃過午飯後來到了球隊的訓練場，一線隊訓練場空盪盪的，兩人席地而坐。

卡特在大致了解了米爾沃爾的現狀之後，並沒有去詢問奧德里奇對於經營米爾沃爾的野心，目標這樣的問題。

自從他們相識成為摯友開始，潛移默化的，卡特能夠通過對奧德里奇的了解而猜想到結果。

「奧德里奇，我的角色有一半工作是讓俱樂部內部井井有條，另一半，則是讓俱樂部更加富有。」

奧德里奇點點頭，同意卡特的話。

其實衡量世界上99%企業的首席執行官工作能力的標准，只有一個：企業能否更富有！

而不在於人格魅力，在媒體平台上大出風頭之類的。

卡特繼續說道：「足球是世界第一大運動，全世界的球迷數量超過二十億，所以米爾沃爾能否更加富有，提高商業品牌價值，核心並不在球隊是否獲得冠軍，就像曼聯，曼聯在過去十年中獲得的冠軍，成就，與米爾沃爾完全不能相比，但是，曼聯的商業價值比米爾沃爾只是低了一點而已，並且差距也不明顯，還有皇家馬德里。他們的綠茵場成就更加無法與米爾沃爾相比，但通過連續數年的巨星引援，他們的商業品牌價值迅速飆升，僅次於米爾沃爾。核心只有一個，這支俱樂部的球迷數量。數量越多，自然商業品牌價值越高，因為越多的球迷，才能帶來越多的關注，贊助商打在這支球隊身上的廣告，同樣會有更多的被關注次數。」

奧德里奇點點頭。他明白卡特所想表達的含義。

曼聯這些年綠茵場戰績並不算太輝煌，可是曼聯一樣很賺錢，年年有盈利，俱樂部財富榜上名列前茅，在皇馬異軍突起之前。他們排名第二。

原因就在於從愛德華茲家族入主曼聯之後，就在孜孜不倦地讓曼聯走向商業化的道路，他們的品牌價值是數十年積累下來形成的。

而品牌價值的核心其實就是球迷數量，因為球迷才是消費足球的群體。

不是球迷，誰他-媽看球啊？

哪怕是追星的偽球迷，好歹也是球迷的一種。

比如印在球衣胸口的贊助商冠名，如果你的球隊只有一個球迷，其他人根本不關注。那么只有這一個球迷看到這個球衣的胸前冠名廣告，並在腦海形成印象。

如果你有十名球迷，那就是十個人會記住。

這並不是否定綠茵場上的成就意義。只不過並非核心部分而已。

冠軍，會增加曝光度，拓展球迷群體，是商業價值飆升的手段之一，但這在「地球村」時代之前是主流，冠軍越多的球隊。影響力越大，可來到網絡時代之後。不同了。

眼球效應的轟動性可能會比一支球隊奪冠帶來的影響力還要高，比如皇家馬德里引進巨星。

「俱樂部收入的重要部分來自轉播。比賽日收入，還有贊助商。轉播費想要提高，我們只能跟著整個足壇環境的潮流發展，米爾沃爾已經有了獨家官方電視台，算是在這方面也達到了盡可能利益最大化，比賽日收入主要圍繞獅子王球場以及周邊商業鏈的開發與建設，這些工作已經上了正軌，趨近飽和，很難再去改變或拓展什么，因為球場周邊屬於俱樂部的空間就那么大，倫敦寸土寸金，想再拓展，可能收支不成正比，畢竟本土球迷的數量在這十年發展中也達到了近似飽和狀態，新生代球迷的增長只會是緩慢發展，並不會突然暴漲。我認為工作重點就是從贊助商上面下手，令俱樂部更加富有，提高商業品牌價值，讓贊助商來提高我們的收入和影響力。」

奧德里奇微微點頭，卡特的工作思路很清晰，知道未來就職後的工作重心在哪里。