第四章 任務,小偷(1 / 2)

伯樂 珞翔 1184 字 2022-11-16

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翌ri,周文准時來到康氏集團的人事面談室。剛進門,就看到李秘書已經在等待自己了,隨著李秘書的引導,周文來到一張正方形的桌子前坐了下來,對面赫然是表情嚴肅刻板的洪慶。

「您好,我是周文,我畢業於......」,周文剛想做個自我介紹,就被洪慶打斷了,「好了,你的情況我都已經了解,這些就不用做介紹了,我是你的面試官洪慶」

「噢,好的,那么我」周文正想問下需要自己說點什么,洪慶已經開口了「你的資料顯示你這個人很優秀,於是我覺得面試這關可以通過了,不過呢,為了證明你的實力,你必須完成一個任務,如果任務完成了,可以進入這個公司,如果任務完不成,那就對不起了,你願意接受考核么?」

洪慶眯著眼睛看著周文,他昨天雖然被沈風用言語將了一軍,沒辦法只能同意給周文一個面試機會,不過嘛,面試內容可是自己說了算,如果自己這關過不了,沈風也沒什么好說的,他昨天可是想了好久,才想出這么一招,讓周文知難而退。

看著洪慶面無表情的臉,周文有點奇怪康氏集團的面試方式,不過他覺得任務什么的,自己應該能夠應付,所以他很自信的回答道,「我願意,請描述一下任務吧」

真是初出牛犢不怕虎啊,這么輕易就答應下來了,連任務都沒聽一下是什么。年輕人有自信是好事,可是自信過頭就得不償失了。洪慶聽到周文幾乎不加思索的就答應了下來,心里暗暗想道。

「好,果然是優秀人才,那么我就來描述一下任務內容」洪慶心里想的是一回事,可是嘴上卻又是另外一套說辭。「任務很簡單,在我們公司,能力是和薪酬掛鉤的,接下來的一周時間里,我會安排你進入一個5人的銷售小組進行實習,你可以跟隨他們一同工作,但是不能向他們詢問任何有關薪酬的問題,一周後,你根據你的觀察和判斷,做一個薪酬模型,把他們的薪酬由高到低的排列一個順序,如果你的模型和實際的相符合,那么恭喜你,你可以進入我們公司」

有意思,是要考察我的觀察力和建模能力么,周文想了想,給自己大概排了一個時間計劃表,用五天時間,每天觀察一人,最後用周末的兩天時間進行薪酬模型搭建。

「好,我接受,謝謝給我一個實習的機會」周文站起身,伸出手想和洪慶握一下以表感謝。

「哈哈哈,我很期待你的表現噢」洪慶看到周文的表現都是按照他的計劃來實施,心中也有點暢快,於是站起身來,和周文握了一下手。

恩?腹黑:80/100,看來這個面試官不懷好意啊,是陷阱么?可是我印象中並沒有得罪他的地方啊。周文在握住洪慶的手的時候,一個數據傳到了他的腦海里。

想歸想,但是周文沒有表露出一點異樣,在和洪慶握手後,記錄下了李秘書提供的聯系電話和銷售小組所在的樓層後,就起身往學校走去,接下來的時間里,他要好好計劃一下怎么面對這個任務。

「小李,銷售一組的許豐之前不是要請年假么,給他批一周的假,還有劉毅,他最近表現不錯,下周的薪酬可以給他調整一下」洪慶在周文走出辦公室後,對李秘書說道。

「是,我這就和銷售組織反饋」,李秘書答應一聲,心里暗暗想到,這是要把周文徹底的趕盡殺絕啊,這個洪主任太可怕了,以後一定不能得罪他。

此時的周文正走在回學校的路上,他一邊走,一邊開始總結自己的能力:首先,獲取觀察對象的第一條件是必須觸碰觀察對象的身體,第二就是想要獲取什么信息,或者觀察對象有什么信息值得關注的,會形成相應的數據傳到自己的腦海里。

一個十字路口前,由於是紅燈,周文停了下來,不知道是不是什么數據都能獲取,如果是這樣,也許我可以直接通過握手就了解銷售小組的人的銷售能力。不過說起任務,還真是有點奇怪,難道大公司都是這樣面試人的么?還有那個洪慶,好像對我很有成見,看來這個任務沒有表面看來那么簡單,明天先看看實際情況再做打算。