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凌岳掐算著時間，喬艾雯在夜城這邊九點的飛機飛美國，是十三個小時直飛的，這十三個小時，於他而言像是十三個月一樣漫長煎熬，宋喜沒等他明說，私下里已經問了元寶，喬艾雯到了紐約之後，具體地址在哪里。

元寶回道：「她就說去美國找朋友，估計想四處走走，等她到了紐約，那邊會有人跟著，確定她第一站去哪兒，我隨時告訴你。」

宋喜也是原話跟凌岳轉達的，凌岳特別揪心，因為喬艾雯直到走都沒跟他說過打白倩的原因，她甚至沒為自己解釋過一句，怕是真的傷了心，所以懶得再跟他有任何牽扯。

宋喜看他狀態特別不好，想讓他歇歇，奈何醫院這邊的工作量，根本沒給人打出心情好與不好的提前量，只要醫生沒倒下，那手術台還得照樣上。

最近夜城早晚溫差大，很多人都容易感冒，醫生卻連感冒都不敢，畢竟自己耽誤一天的工作，身邊同事就得受牽連，在外人看來，醫生工作光鮮體面，尤其是協和的福利待遇，都是公立醫院中首屈一指的，但如人飲水，只有在這個圈子里的人，才知道這份體面背後有多艱難。

每年都有大批大批的年輕人才往里涌，醫院還會外聘全國各地甚至國外的優秀人士，協和內部競爭壓力也是前所未有的大，技術不行的會被淘汰，技術過硬的忙著搶占職稱名額，壓力無處不在。

就是在這樣的大環境下，長寧醫院公開招聘醫護人員，首先為夜城本地各大公立私立醫院的頂尖人才開放綠色通道，宋喜也是聽同事們私下里討論才知道。

「說是現在跳槽過去，面試成功的話，住院醫師直接原工資上調百分之四十五，主治提百分之六十，副主任級別提百分之七十，主任級別可面談年薪，就連高級醫護人員也是原薪提百分之四十以上，具體還要看履歷，我聽說一醫那邊已經有一批人私下里組團去長寧面試了。」

「呀，這么高的待遇？說的我都動心了。」

「還有生活補貼，咱們這兒正局級一個月才不貼不到一千七百塊錢，咱們一個月一千出頭，我聽已經去面試過的人說，長寧那邊直接准備了住房，按個人能力級別，我們每個月只需要拿現在租房的三分之一，就可以解決住房問題。」

在夜城工作的人，有幾個是夜城本地的？大家都是五湖四海，削尖了腦袋為了留在這里，然而寸土寸金的地界，每個月發了工資，房租就得占一小半，如今長寧出了這項福利，基本已經可以籠絡九成外地在夜城打拼人的心。

黃麗丹是本地人，對住房不大在意，而是關注另一個很重要的問題：「合同怎么辦？現在各大醫院的正式職工，哪個不是簽了三年以上的合同？」

馬上有人道：「這個我知道，我有個私立醫院的朋友剛剛從長寧那邊面試回來，據說長寧這次是下了大本錢的，只要誠意跳槽，那邊會幫忙出一半的違約金，當然這是針對普通醫護，像是副主任和主任級別的，重金挖都在所不惜，更何況是一點兒違約金了？」

只要是想跳槽的人顧慮的，長寧都已經提前想好對策，正所謂萬事俱備，只能人來。

長寧這波招聘一出，外界人士不懂也不在意，可的的確確在業內掀起了一場海嘯般的涌動。