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心里琢磨了好一會，無聲地笑了。

如果真如自己所想，那還真是「入宮見妒」或者「謗譽相隨」，自己「竊居」市*委大秘，自然人所注目，自然便有無數勾當圍繞自己展開，自然便有無數的人，沖自己撒下大網。

瞥見對面牆壁上掛了一幅書法，起身過去一看，幸好不是草書，也無僻字，居然一氣讀完：

天平山上白雲泉，雲自無心水自閑。何必奔沖山下去，更添波浪向人間。

看落款居然是靈湫寺大和尚智永所書，詩作者是唐朝著名詩人白居易。

又念了一遍，心想這樣一幅字，掛在辦公室，似乎不太切景，幸好看痕跡應該在這里掛了很久了，否則只怕也要被認為是專門寫來掛在這里別有用心。

記起辦公室主任叫何安潮，也是相當豪氣的名字，如果結合這首詩，「何必奔沖山下去」中的「何」是何安潮代稱，那么這詩意頓時一變，由出世變代世，恬淡變野望了。

心中莞爾，又想到自己請谷陵寫的那幅字「人心惟危，道心惟微」，本想裱了掛在市長秘書辦公室，現在身份一變，好不好再掛市*委大秘的辦公室呢？

坐回座位，又拿起茶幾上廠里的內部刊物《義鋼之光》翻閱。

最新一期的扉頁是徐猛的卷首語，標題是「解決問題的能力」。

徐猛把這種能力歸納分解為七個部分：

定義問題、分解問題、劃分優先級、制定工作計劃、選擇分析工具、綜合分析、闡明觀點。

表述清楚，話語平易，小學生也能完全明白並且接受，但也不乏金句，比如「無論你是在自助餐廳還是在工廠的質檢線工作，公司都只雇用那些能發現問題並解決問題的人。」

葉三省怔了怔，第一次稍微深入感受了一下這位江城第一國企的董事長，絕對是一位了不起的角色，然後繼續往下翻閱，了解這一個江城國企龐然大物。

一會何安潮進來，連聲抱歉，說接待各位領導，事情太多，包括中午的吃飯休息問題，都要他這個辦公室主任來做，出了問題徐董事長又是超級嚴格，現在工廠又在數字化，智能化，學習豐田的管理模式，連他們做行政的，也戰戰兢兢，每一步都有考核，然後問葉秘書有什么需要。

葉三省也不客氣，說請何主任整理你們廠里的《義鋼之光》，各個部門的述職報告，整個工廠的年終總結和工作報告，就這兩年的吧，送到我們市*委來。

——不管你是不是專門想讓我看，那我就索性看個夠。

何安潮怔住，沒有料到這位上任不到半天的秘書居然開這樣的口，可是他也無法拒絕，強自一笑，說好，會盡快安排人，這兩天就送到市*委。

默然半晌，又說：「葉秘書，現在企業很難搞，市場信息瞬息萬變，稍不注意就被拋棄，國企呢，背負的歷史包袱太多，醫院，學校都有，人浮於事，離退休職工就是好幾千，醫老病死都得負責到底，市場行情好的時候，利潤是很大一個數字，可是一灑在支出上，就立刻消失不見了，市場行情不好，各種問題一下子就冒出來了，光是今年上半年，我們廠里辦公樓，就被圍過三次。」

面對對方擺出一副掏心暢言的模樣，葉三省只得接話：「那么現在廠領導*班子是怎么考慮的呢？」

何安潮反問：「葉秘書你知道袁庚嗎？」

「深圳蛇口工業區的開創者，招商銀行、平安集團、中集集團等世界500強企業的創始董事長，中國改革開放先鋒人物，是吧？有人問過他：『為什么當年蛇口能培育出這么多優秀企業？』他回答：『很簡單，一個人干三個人的活，拿兩個人的錢。』」

何安潮愕然地看著眼前的年輕人，嚅囁著說：「葉秘書，你真是淵博啊。」

葉三省淡淡一笑，說：「我剛從你們的《義鋼之光》上看到的。」