徐猛這幾年經常思考的就是這個問題。

有時覺得自己這一生值了，又時又覺得心里憋屈，心懷不甘。

他是拿很高的年薪，超過他二十年前十年前的想象，他得到的榮譽也是全國性，行業的巔峰，他在義鋼，每個人都會對他真誠地笑，他是這里的王，可是，這一切，都是暫時的，遲早，會隨著他的離職而失去。

尤其是隨著他年齡的增長，漸漸逼近那個關頭口。

他開始理解那些能力出眾，意志堅定的領導干部為什么頻頻在退休前犯錯犯法了，有一段時間，把這些國營企業家這種現象稱為「59歲」現象，因為一旦到了60歲，無論你以前多么輝煌，現在身體多么健康，你都必須離開領導崗位，成為一個普通的離退休干部，享受跟大多數人一樣的待遇，出行無車，世態炎涼。

後來，隨著企業改制，這種現象減少，但還是有很多徐猛認識的領導和同行，犯那種低級而愚蠢的錯誤，成為紀委的成績。

最後，徐猛下定決心，決不容許這樣的事情發生在他身上。

他的生命和榮耀，已經跟這座鋼鐵廠融為一體，他希望一直在這座辦公大樓里工作到他倒下。

所以，他決心把義雙鋼鐵有限公司，變成義雙鋼鐵股份有限公司。

他的心腹，生產和銷售上最核心的領導崗位，曾經跟他私下討論過通過白手套另外注冊公司，可以用成套令人眼花繚亂的手法把義鋼的資源，技術，人才和利潤都合理合法地轉移過去，掏空義鋼，然後金蟬脫殼，全體勝利大逃亡。

但是徐猛斷然否決了這個方案。

他身邊「朋友」的案例讓他深刻地認識到，這絕對是最愚蠢的一種辦法。

首先是這種自作聰明的「合理合法」的解釋權在紀委和檢察院。然後，他這么多年的工作經歷讓他明白，只要是一筆有數額的錢，都不會平空消失的，凡飛過的，都會留下痕跡，再巧妙的手法都會，再怎么「藏」，都會被人看見，被人意識到，被人抓住不放，最終暴露。

——或者，他心里割舍不下這個從西川偏遠小鎮成長起來的鋼鐵廠，這幾千職工加上幾千離退休職工，也是他人生和生命的一部分。他對他們感情深厚。

——或者，他也意識到，義鋼的發展，離不開正府的支持，尤其是十五年前，當義鋼遭遇空前的困難時，西川省政府第一時間召開了化解義鋼金融風險專題會，就如何化解義鋼金融風險進行專題研討，並決定通過債務重組幫助義鋼渡過困境。各級黨委、正府的明確表態和大力支持為義鋼走出困境提供了關鍵保障。簡單來說，沒有正府出面協調各個銀行的資金支持，他再怎么號召全廠職工勒緊褲帶，也無法度過難關，更談不上後面的所謂「義威現象」，這不是民營企業能夠做到的。

何況，這事不是三五個人，是管理層二三十人的集體行動，不泄密是不可能的，而泄密就是監獄。

所以他說服了更加年輕激進的核心管理層，決心從根本上來改變這一切。

如果不可能，他們管理層可以一個個地辭職，重振旗鼓，另起爐灶，但絕不從義鋼帶走任何資金和合同，絕不允許犯法，他們管理層這些人，就是義鋼最大的資源、技術、市場。

這就是徐猛的整個戰略。

這也是他最近對周仲榮陽奉陰違的原因。

他希望先解決股份的問題，再來討論發展的問題。

他知道周仲榮想聽到他的新計劃，希望看到義鋼新的願景，可是那些東西，都藏在他腦中，如國之利器，不可輕視示人。

「你說得對，那個秘書是個角色。」徐猛對何安潮贊許地點頭，「中午吃飯的時候，劉成家就在周書紀後面約那個秘書宵夜，我能夠聽得見，周書紀自然聽得見，說明什么？一個常務副市長，當著市*委書紀的面約市*委書紀的秘書晚上宵夜。」

「他要了我們的資料，肯定是想研究我們，但這是他的意思還是周書紀的意思呢？」何安潮說，「如果我們把改制這個想法拋出去，周書紀和市*委市正府又會怎么想？」

「周書紀就是市*委市正府，市里面拍板的只有一個人，就是周仲榮。」徐猛篤定地說，「其他人，包括馬市長，在這件事上都會聽周書紀的。周書紀反對，其他人贊成也不敢表露，周書紀同意，其他更不會反對。所以我們的重點目標就是周書紀一個，包括他身邊的人。你先調查一下這個秘書的社會關系，看看怎么入手。」

——突然間想到劉雁，當初周仲榮專門安排紀委書紀來做義雙組團的負責人，是不是也早就意識到了自己可能的某些意圖，做為威懾？

「廖道元會給我們一些參考消息的。」何安潮也很篤定地說，「最遲吃飯前他就有自由的時間。」

【作者題外話】：四千大章奉上……葉三省如何破局？