古教授笑道：「我還真不敢把你當朋友。」

這話含義豐富，幾種解讀，葉老板聽而不理，轉頭看著葉三省笑道：「葉副鎮長，這次我不會搞錯了吧？這瓶酒，專門送給兩位明師賢徒。」

葉三省在他這里，吃過很多次飯，葉老板擺過烏龍，曾經以為葉三省是市長馬林秘書，送上好酒，結果葉三省說已經離開市府，葉老板立刻變臉，結果葉三省離開市府是真，卻是去了市*委，弄得葉老板好生尷尬，這一次，他是打聽清楚了，葉三省的的確確到了義雙下面一個鎮當副鎮長，但是，葉老板以上海人的精明，不想再犯錯誤了，他認為葉副鎮長將來肯定前途廣大，值得用一瓶洋酒來穩定關系，這還有點燒冷灶的意思。——葉副鎮長，我可是在你「發配」的時候，依然笑臉相迎喲。

「那就恭敬不如從命了。」

古教授在學校內古板方正，出來卻是從容變通，完全兩種風格。

「歡迎葉老板來我們義雙投資，在我們界溪鎮開一個最美酒樓，我全程服務。」葉三省也跟著客套一句。

一桌教授都是江城師院這次跟古教授合作的教授，其中也有洋酒愛好者，古教授開了洋酒，各取所需要，招呼入座，討論了一會他們正在進行的課題，古教授說了葉三省目前正在做的工作，請大家幫忙。

一個副鎮長，不在這些教授眼中，他們是做學術的，學院里的行政工作人員，向來被他們卑視，不過要請教旅游開發，教授們倒也不甘落後，紛紛發言，葉三省虛心受教，不時在手機上記些關鍵詞。

酒局散後，葉三省陪古教授回到酒店房間，泡了茶，古教授問他：「最近的感覺如何？」

葉三省坦白地說：「剛開始不太適應，有失落感，現在好多了。又因為有事做，可以沖淡一些這種情緒。不管了，先把事做好，路還長。周書記還專門發了短訊安慰我。」

「周仲榮發不發短訊都不重要，重要的是你自己有認識。能上能下，不只是適應於老干部，年輕人更要坦然面對，心態最重要。我對你是有信心的，所以一直不想理你，等你自己想通。」古教授說，「從這個角度來說，周書記給你發短訊並不是好事，說明什么？說明他對你還是沒有完全相信，怕你胡思亂想。如果他完全信任你，相信你自己就能夠想通很多事情，連短訊都不用發，彼此心靈相通。唉，畢竟你們相處的時間太短，還是無法建立那種牢固的信任。」

葉三省憷然一驚：還有這種解讀？

不得不承認古教授的話很有道理。

「老師認為我那個旅游開發該怎么做？」葉三省轉移話題。

「老師也不是全能啊。這個旅游開發，我們學校現在有專業的系，專業的教師，但我看他們也是紙上談兵，但是呢，能夠談一下兵已經了不起了，有時候，也可以從別人的兵中，受到啟發。」古教授沉吟著說，「比如剛才王教授說的旅游開發，要跳出項目來談項目，旅游開發，包括項目、制度和文化，其實很的道理。單純做項目，是最低級的行為，如果成功，只能說是運氣好，或者說是大勢所趨。如果有一套行之有效的制度，能夠保證所有投資者利益的制度，能夠激發所有參與者激情和積極性的制度，在這個制度下，做什么項目都有了一個成功的先決條件，這就很好的了。但是在這之上，還有一個更高的文化內涵，或者說這個旅游開發的附加值，甚至可以說這個土壤、人民天然具有文化因子，比如三星堆，隨便在那里隨便怎么搞，都保證了成功。」

葉三省默然，再次承認古教授說得有理。

他能夠在寶來山成功，真的就是王教授古教授說的第一層次，以項目取勝，多少有些運氣，占了風氣之先。這個項目三年後再做，就不能保證成功了。而泰和山庄，應該是先有了一個好的制度，就是放手讓所有以民宿為抓手的投資者，自由發揮，不管你用什么元素，百花齊放，所以能夠保證這個旅游開發成功。

「那么，結合我們界溪鎮，如何實現項目、制度和文化的結合呢？」葉三省問。

「文化不是說有就有的。我沒有去界溪鎮，不好回答。不過可以挖掘，也可以賦予，或者跟某種文化進行捆*綁，比如說你那里產酒，就酒文化，產茶，就茶文化，或者客家文化，或者歷史文化中的某一點，要不等我忙過了，親自找幾個跑一趟。」

「可以啊，歡迎啊，可是，鎮上縣上似乎都在等米下鍋啊，恨不得馬上就做一個驚天動地的事，大干快上，時間真不等人啊。」

葉三省苦惱地說。

的確也是這樣。

他回到界溪鎮，正想好好研究一下以前的歷史文獻，這是他的強項和習慣工作作風，可是當天，陳光輝就把葉三省叫到辦公室先追問了方案情況，然後召開了界溪鎮旅游開發的專項工作會議。

那天請交通局時，陳光輝隨口說鎮上已經成立了工作小組，葉三省是組長，可是這次專項工作會議，陳光輝當仁不讓地擔任組長，然後從鎮長黎京萬開始，七八位跟這個工作相關的鎮黨委班子成員都擔任副組長，張彪等數位工作人員是小組成員，幾乎囊括了整個鎮政府一半的人員，葉三省一看自己在七八位副組長中，排位末尾，心里又好氣又好笑，卻不得不承認這可能就是基層工作的某種縮影。

葉三省老實地匯報了他最近的工作，包括私人召集相關人員開諸葛亮會，包括向林運祥請教，向古教授等人請教等等，承諾這周一定先拿一個草案出來。