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仔細認完紅紙上的毛筆字，羅丹丹和何夢嬌明白了那兒特別空曠一些的原因。

願意花錢在a區擺招聘台，卻只是為了招幾名服務員的個體老板；以及徘徊於a區尋找工作機會，最後卻找上了燒烤店的人才，總是不那么多的。

同樣，羅丹丹對它的興趣也沒有持續多久，看到何夢嬌默默觀察四周，仿佛正在記憶燒烤店招聘台的位置，穿著白色t恤的羅丹丹趕緊扯著她道：「走吧，我們再去別的地方看看。」

……

「星城華天廣告公司」招聘台。

僅僅是「清城最大的廣告公司」這個名聲，就足以使它前方排出三列看不到尾的人才隊伍，也足以使坐在它後面的設計部謝主管從早晨到現在幾乎沒怎么合過嘴巴。

「好了，謝謝你，請回去等候公司通知吧。」

謝主管非常流利地說完這句話，望著交談的人才轉身離開，便將自己放在桌上的左手輕輕拍了幾下。

看到這個動作，旁邊的人事部趙經理，立刻便將「等候公司通知」的簡歷，放到了桌上厚厚的一疊紙張上方。

這是招聘中，非常重要的一個工作步驟。－－－－隨地亂仍垃圾，是很沒素質的行為。

在他完成這件大事的時候，謝主管已經擰開又一瓶純凈水灌了幾口，抬起頭道：「下一位。」

接過下一位人才的簡歷，謝主管隨意看了幾眼，隨意問了幾句，然後一邊將簡歷遞給趙經理，一邊翻開手中的幾頁文件，對著人才念出編號371的句子：「請問你對產品平面廣告構圖有什么看法？」

「恩，恩……恩……我認為……」

聽完半分鍾，謝主管非常流利地說道：「說的非常好，謝謝你，請回去等候公司通知吧。」

微笑著說完這句話後，他輕輕地在桌子拍了幾下。

又多了一份垃圾，趙經理連連搖頭，將簡歷放到了它應該去的地方。

剛才那位人才的回答，就連他這個缺少設計理念的人也聽得出，那純粹就是一派胡言亂語。雖然對專業技能不怎么熟悉，但平時在公司里聽得多了，趙經理並不覺得謝主管手中那份文件上的問題有多大的難度。

現在的年輕人啦……

謝主管抽空低頭，看了看桌櫃中真正有點價值的，寥寥的幾份文件。

這些簡歷能進入桌櫃里面，並不能代表簡歷的主人具有理論聯系實踐的能力，也不能代表簡歷的主人已將理論知識掌握得非常透徹熟悉。

它們有點價值，僅僅是因為這幾位先生小姐，好歹已經將書本上明明白白寫著的那點死東西，很清楚地記到了腦子里面。

但謝主管真正想要的下屬，絕不是這種仍需要進一步培養兩三年的員工。

只可惜，他自己也很清楚，那種真正的人才，在「人才」市場中，是幾乎不可能找到的。

正在謝主管很有些感慨的時候，他和周圍的人群一起，聽到了一個很是驚訝的女音：「何夢嬌，你快看看，這上面寫的要求，好象都是我們會的誒。」

都會！

那上面的要求，可是四門不同的專長！

女音說出的話好象一記重重的耳光，將謝主管的臉狠狠地煽向了聲音傳來的方向。

在他左側半米處，貼著招聘台的位置上，一位穿著白色t恤的小姑娘，和她穿著淡黃色裙子的同伴，正手足無措、臉蛋通紅、局促不安地站在那兒。

因為，和謝主管一樣，人才們在聽到那句相當驚人的話後，紛紛在同一個瞬間，從四面八方向那兩位小姑娘射出了先是驚訝，再是了然的目光。

很明顯，他們不信。

謝主管也不信。

並不是沒人能同時擅長那上面寫著的四門專長。

那種人很多。

不過，他們和謝主管一樣，往往都是坐在招聘台的後面；而不可能排著隊，站在招聘台的前方，更不可能連排隊的年齡都沒有達到。

兩位小姑娘看起來最多十五、六歲的年紀，但同時精通四門相當復雜的專長，就算是極有天分，也極其認真的人才，也得花上最少四、五年的時間仔細學習鑽研。

當然，年紀小也有年紀小的好處，人才們都沒有跟她們計較，紛紛抱以善意的笑容。

謝主管也笑了笑，注意到她們只是看看，既不是插隊，也不是故意搗亂，便不再理會，扭回頭對著人才隊伍說道：「下一位。」

這回走上前的，是一位戴著眼鏡的姑娘。

接過簡歷，謝主管注意到，她是本城一所著名大學的應屆畢業生。

說完幾句例行的廢話後，謝主管念出文件上編號553的問題：「請問你對食品包裝的顏色搭配有什么看法？」

思考幾秒後，應屆生略有些緊張，但吐詞仍很清晰地回答道：「在我看來，食品包裝的顏色搭配……」

謝主管一邊聽，一邊微微點頭，雙手交叉，心中暗暗稱贊。

這位應屆生對包裝顏色搭配的看法，雖然還停留在非常淺薄的層次上，但卻已經建立了很正確的初步理論概念。以她的年齡和經驗來說，能達到這個層次，算得上是相當不錯的水平了。

總算碰到了一個像樣點的應聘者，這種收獲讓謝主管的心情愉快了許多。於是，他稍微調整一下坐姿，目光朝四周掃了掃。

排在附近的人才們，也正紛紛側耳傾聽應屆生的對答，大多數人才的臉上，都很有些佩服；而另外一些人，則是憑添了幾分憂色。

謝主管收回目光，無意間忽然注意到，站在左側的兩名小姑娘，竟然也同樣正在傾聽。

沒錯，那種姿勢，那種表情，正是傾聽。

匆忙一撇間，謝主管認出了她們臉上那種非常熟悉的表情。

那不是疑惑，不是迷茫，不是佩服，更不是看熱鬧。

而是一種胸有成竹，不以為然的表情。

就和他現在一樣，就和公司里其他的同事們一樣，都是那種聽到了淺薄理論後的表情。

不過，那怎么可能呢？

碰巧的吧……謝主管心中突了一下，不過此刻沒時間關注兩位小姑娘，他繼續對應屆生提出了下一個問題：「請問設計宣傳海報時，有哪些方面屬於忌諱內容？」

謝主管這次問的，是比較簡單的問題，目的是考察應屆生對基礎知識的掌握情況。

戴眼鏡的姑娘沒有辜負謝主管的期望，她幾乎沒花時間思考，也不再緊張，直接流暢地回答出了最標准的答案。

謝主管很滿意地點著頭，忽然間，他鬼使神差地往左側看了一眼。這回，他意料之中，又意料之外地發現，兩位小姑娘的神qing動作和他一模一樣，也正是微微點頭，滿臉認同。

雖然見到了這等情形，但謝主管仍然不動聲色，繼續進行招聘工作。

只不過，後面他每次對上前的人才們提出問題後，都會不為人察覺地朝左側瞄上幾眼。

過了十來分鍾，謝主管的心中不再疑惑，或者說，有了更大的疑惑。

因為，這兩位小姑娘，幾乎在每一次聽到了人才們的回答後，都會表露出或贊同，或否定，或遺憾，或同情的臉色或者動作；其中表露得最明顯的，便是從始至終都保持的胸有成竹。

而她們作出的判斷，也幾乎和謝主管心中的判斷一模一樣。

這是哪個學校的學生？難道現在的設計專長，是從小學生開始培養的嗎？

越來越驚詫後，謝主管忽然生出了幾分奇特的心思，他轉過頭，和趙經理輕輕地說了幾句話。

此時，正是一名留著短發的男子走到了招聘台前，謝主管等他結結巴巴地答完第一個問題之後，不置可否，進而提出第二個較難的問題。

男子大為意外，根據良久的觀察，他早已猜測到，若是謝主管只問一個問題，那他「回家」之後，只怕得等上一輩子的「通知」。

他對剛才自己的回答其實沒有一點信心，正自沮喪間，忽然又得到了新的提問，不由喜出望外，連忙抖擻精神，想要好好表現。

只可惜，這位仁兄肚子里面的墨水實在有限，第一個問題對他而言就已經相當艱難；這回碰上更難的，則更是抓首撓耳，手足無措。

低著頭沉默了良久之後，男子終於抬起了腦袋，眾人以為他就要開口回答，卻沒想到他的頭越抬越高，最後開始仔細研究人才市場的天花板形狀。

又過了良久之後，憑著從未有過的努力，男子竟然真的從記憶深處，好幾年前看過的專業書籍中，找出了幾個干巴巴的字眼。

他連忙將它們串成了幾句邏輯混亂的回話。

好不容易將離正確答案，差了十萬八千里的回答說完之後，男子大大地松了一口氣，身體立刻感覺輕松了許多。

今天注定了是他的幸運日，謝主管又提出了第三個問題。

這個問題，已經屬於男子聽都沒聽說過的范疇。

問題剛剛提出，男子的臉龐立刻就化成了一片紅色，額頭冒出細密的汗珠，身上也再感覺不到絲毫炎熱，只覺得整條背脊涼快極了。

他很想直接說出「不知道」三個字，但已經站到了台上，形勢所逼，哪里丟得起那個臉？再說，接二連三地得到新的問題，男子心中，也未必就沒有存著最後半絲念想。

無可奈何之下，男子也不再費神思索，直接張口回答，侃侃而談，倒也顯得流暢非常。

只不過，和在場所有的人一樣，男子自己也不知道嘴巴里面說出來的，到底是什么東西。

但就算是碰到了這種答案，謝主管仍然眉頭都沒皺一下，接著提出了第四個問題。