電話撥過去卻無人接通，我這才想起因為時差關系，倫敦那邊要晚六個小時，這個時候那邊還是凌晨。

我便沒有再打了，又繼續看了一下那條新聞，仔細觀察著安瀾的表情和臉sè。

不對勁，太不對勁了！

她一定生病了，不然不會這副模樣，還在冒冷汗。

我挺想知道她的狀況，可這個時候擔心也起不了任何作用。

我只能bī著自己往好處想，也許她只是太久沒經歷過這樣的場合，有些怯場而已。

又或許，是因為她這幾天太勞累了，所以感覺有些疲憊的樣子。

點上一支煙，緩解了一下情緒。

吃完早飯後，我就打開電腦在招聘軟件上注冊好了商家信息，然後又編輯了一些招聘信息。

點擊發布後，沒想到很快就有人來咨詢了。

咨詢的是宣傳主管的崗位，我先看了一下對方的簡歷，大部分都挺符合招聘要求，唯獨是工作經驗這一塊有些欠缺。

我隨即向他問道：「看了你的簡歷，想問一下，你之前是在旅游公司做了三年的宣傳專員是嗎？」

「對的，我也看了你們的崗位需求，你們要求至少五年以上的相關工作經驗，不知道可否寬松一點呢？」

「你其它信息都挺符合的，你能簡單說一下你對文旅宣傳這一塊的理解嗎？」

「我認為肯定首先就是負責公司各類的宣傳工作嘛，包括公司宣傳陣地的建設和管理，協tiáo各新聞媒體的的關系，拓展宣傳渠道，完成上級領導的工作安排嘛。」

「說的挺詳細的，那我也跟你說一下我們公司的情況，我們是一家剛成立的新公司，目前所有崗位都在招聘，你有什么想了解的也可以問我，我們可以先加一個微信。」

加上微信後，我跟他約了明天來公司面談，畢竟這在網上也不能真正了解到。

我看了一下招聘軟件上，又收到了幾份簡歷，不過這幾份簡歷都是應聘文員和財務專員的。

其實我現在更想將領導班子確認下來，可是我也知道這年頭好的人才真的難找。

不知道過去了多久，我也陸續收到了一些簡歷，從中篩選了一部分，然後通過聊天後，一起約了明天來公司面談。

這個時候王藝也帶著做好的入股合同來到我房間里，她將入股合同給我看了一下，確認沒什么問題後就可以直接打印了。

這時，王藝看著我電腦屏幕上的招聘信息，問道：「你在招人嗎？」

「嗯，我們現在需要把團隊成立起來。」

「也是，就我們這幾個人還是挺難的，招到了嗎？」

「有幾個，約了明天到公司面談。」

王藝笑了笑道：「怎么感覺你情緒不太好啊！不滿意啊？」

我長吁口氣說道：「也不是不滿意，就是覺得想找一些管理層太難了，估計得去專業的獵頭公司找。」

「管理層肯定要去獵頭公司找，人家是專業的，不過我建議你先把hr確定下來，之後招聘的事情可以全權交給hr，你只負責告訴她需求就行了。」

王藝這個建議確實不錯，我點了點頭道：「說的是，不過好的hr也只能去獵頭公司尋吧？」

「也不一定，比如……我有一個熟人，可以介紹給你，不過人家願不願意來，我就不知道了啊！」

「你認識的人？」