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機關里的事情有時候起來很復雜，但其實細細想來也很簡單，只要把准了人的基准點，基本就可以很容易的判斷出每個人的想法來。

正因為如此，當陳平第二天去上班的時候，他晚上才和孔瓷討論過的事情就變成了現實，他昨天被蘇州市委書記趙振川點名匯報工作和點名參加私人飯局的光榮事跡，才不過中午，就已經被傳遍了整個市政府大樓了。[]

大多數的公務員和領導干部對陳平都是極其羨慕的，畢竟大家都在機關拼命的做事寫材料什么的，無非都是想得到領導的認同，繼而升官發財罷了。並且說起來，大多數人能得到張家港的市委書記韓劍鋒的認可就已經會在做夢都笑醒了，更別說還能得到更高一級的市委書記趙振川的認可了，那可是副省級的大員，蘇州的封疆大吏，能得到他的青睞，那飛黃騰達幾乎就是指日可待的啊！

「陳平那家伙的運氣不要太好，在還是科員的時候就被韓書記重並提拔到了正科的位置上，然後現在到了准備轉型的時候，又得到了趙書記的青睞，要換成我，我一定能做得比他要出色得多的政績！什么經濟發展模式讓張家港摘掉經濟停滯的帽子，要換成我，我一定會讓張家港經濟飛速發展；什么抑制搶鹽風潮，要換成我，我就不會讓這種危害老百姓的風潮有起來的機會！」

這是在私下里，大家抱怨的最多的話，但是這些人在抱怨的同時卻似乎都統一的忘記了陳平沒有任何背景的事實。

要知道，官場講究的就是資歷和能力，踩到狗屎就能一飛沖天的機遇基本不存在，試想如果陳平沒有想辦法讓自己一個接一個的毛遂自薦，不斷掙扎的在領導的眼前展現自己的才華，那么作為韓劍鋒或者是當初的市府辦主任蔡忠賢，他們都是沒有理由去關注陳平這么個微不足道的小人物的。

除此之外，在官場上的升官發財固然是每個人的夢想，但要不是腳踏實地的一步步升上去，都會很容易出問題的。

畢竟木秀於林風必摧之，一旦一個人太優秀或者風頭太勁了，那就會顯得其他人太過沒用了些，那么這些人為了不讓自己起來沒用，就一定會想辦法聯合起來把這個優秀的干部給扼殺了，這也就是為什么官場通常都要奉行中庸之道的原因所在。

官場上的道理就是要不斷的權衡反復中找平衡，一旦沒有了平衡，頭上的烏紗帽就是怎么也戴不穩的，而上級的青睞和同僚們的支持，就是官場上的一種平衡，少了哪一樣都不行。

沒有領導的青睞就不用說了，普通老百姓都知道其中的後果，至於沒了同僚的支持也是一樣。

試想，要是陳平在被韓劍鋒提拔為市委辦秘書一科正科長以後，如果不刻意的低調一些，想辦法拉進和其他科局頭頭的關系，而是繼續進行政治表演，把自己推在風口浪尖上的話，那么只怕在這次幾乎是由他一個人在掌控的抑制搶鹽風潮的事件中，就不可能會那么輕松的完成了。而一旦陳平要是沒有了工作上的能力，就會被韓劍鋒逐漸的疏遠，再失去了韓劍鋒的支持，那么其他早就嫉妒陳平功績的人，就很容易把他掀翻了。

雖說現在陳平和市委市政府其他科局的關系都不差，同時也還有領導的支持，大多數人就算嫉妒，也都還是至少表面上和陳平交好的，但是還有一些人，卻感覺到了自己固有利益的威脅，像市委辦的三個副主任，就是如此。

張家港市委辦除了有馮進這個市常委主任以外，還設有三個副主任王建、姚其昌和鄧永勝，他們分別分管著市委辦里所有的科局工作，也算是陳平的領導之一。

當陳平受到了趙振川青睞的消息傳到他們的耳朵里以後，他們三人立即聚在一起開起了小會，最年輕的姚其昌首先就義憤填膺的說道：「這個陳平最近實在是太跳了，完全就不拿我們三個副主任當回事嘛！」

「沒錯，而且這小子也太目中無人了一些，」負責陳平所在秘書一科的副主任王建也附和道，「每次送報告材料什么的，要么給馮主任，要么就是直接遞到韓書記那里去，此外他還和市政府的一些科局走的很近，他這是想干什么？分明就是想仗著韓書記給他撐腰，他想拉著秘書一科出來自立門戶啊！」