「你以後也要多觀察這些細節，然後多看點書，早晚你也能和我一樣。」

陳浩開始裝起逼來了。

不過，劉小胖卻深以為然，瘋狂點頭：「知道了，謝謝陳董教誨。」

陳浩眉頭一挑，道：「知道了？那我問你，你現在要怎么處理周玉曾的那個銷售團隊？」

「怎么處理？這個銷售團隊現在已經歸順陳董，他們能力也非常出眾，當然要繼續重用。」

劉小胖不假思索地說道。

陳浩翻了個白眼：「我再給你一次機會。」

劉小胖意識到自己回答錯誤，便開始認真思索。

「難道……要逐步將這個銷售團隊下放，不讓他們接觸高規格的項目？」劉小胖試探地問道。

「對了一半，繼續想。」陳浩說道。

劉小胖低著頭，抓耳撓腮想了好半晌，也沒想出個頭緒。

「陳董，我不太明白。」劉小胖搖頭道。

陳浩公布正確答案：「你應該慢慢把他們拆散，讓這個銷售團隊的每個人，都單獨負責一個新的團隊。這樣一來，我們就能擁有多個優秀的團隊。」

陳浩知道劉小胖想說什么，道：「雖然這樣一來，每個團隊的優秀程度，都比不上現在這個王牌銷售團隊。但是，我本來就是要削弱現在這個王牌銷售團隊的影響力啊，所以你剛才說要把他們逐步下放，我才會說你對了一半。」

「陳董，我不太明白這是為什么。」劉小胖疑惑不解。

陳浩說道：「第一，你剛才也看到了，那個銷售團隊剛開始對我很不屑。為什么？不只是因為我剛來，也不只是因為有周玉曾為他們撐腰，最主要的原因是，整個公司都依靠著他們，所以他們有恃無恐。」

「第二，你看到他們是怎么對待周玉曾的了嗎？雖然周玉曾確實有問題，但那些人對周玉曾的態度，也未免太冷淡了些。尤其是那個眼鏡男生說周玉曾活該，可見其心性涼薄。這種人，是決不能重用的。」

「第三，也就是最重要的。我想要打造一支，屬於我和你的銷售團隊。只有這樣，我和你在公司，才能真正占據一席之地，才能真正受到所有人的尊敬。正因如此，我昨晚才會問你，有沒有信心打造一支新的王牌團隊。」

劉小胖恍然大悟！

不過，他又有了新的問題：「陳董，你把銷售團隊的人，都分散到不同團隊，看起來是讓他們當了老大，但實際上卻削減了他們地位。這明升暗降，那些人不可能看不出來吧？他們要是拒絕，甚至跳槽，那又該怎么辦？」

陳浩搖了搖頭：「你想想，現在周玉曾被開除，銷售團隊的老大，該由誰來當？肯定每個人都想當這個老大吧！我們也不需要糾結誰去當這個老大，我們只需要在銷售團隊中，隨便提一個人上來當老大就可以。」

陳浩意味深長地笑道：「有人當了老大，其他人肯定不服啊。這個時候，我們再告訴團隊中的其他人，說公司正考慮組建新的團隊，讓他們去新團隊當老大。這樣一來，他們的地位就一樣了。你覺得，團隊中的那些人會拒絕嗎？不可能會拒絕嘛，他們肯定會出於爭強好勝的心理，去負責新團隊，想要把新團隊打造得比老團隊更強。」

「等他們反應過來，自己其實是明升暗降後，已經來不及了。這，就叫溫水煮青蛙。」

劉小胖看著陳浩，呆呆發愣。

原來，還可以這樣管理人？

「陳董，您收我為徒吧。」

劉小胖這一次，真正地跪倒了。

如果不是怕陳浩反感，他甚至想抱著陳浩大腿求陳浩。