聯邦下半年時發生了一件在聯邦上層社會中很爆炸性的新聞，據傳沃德里克先生正在向財團請辭，辭去了集團公司總裁和董事會的職務，並會按照集團公司制度，交割了股份。

如果只是一個普通旳小人物這么做，那么這絕對不會是一樁新聞，還是爆炸性的新聞。

可當這個故事的主人公變成沃德里克先生的時候，它就不一樣了！

沃德里克先生在集團公司已經工作了至少有二十多年，他從很年輕的時候就在集團公司工作，只是一開始他的職務沒有這么高。

只是一個普通的集團公司中層管理。

盡管他的起步已經是很多人做夢都夢不到的終點，可他還是很努力，用很短的時間進入了公司的董事會，並擔任了重要的管理工作。

在這么多年以來，沃德里克先生以非常優異的表現征服所有人，包括了集團公司董事會和股東們，最終他才得以執掌整個集團公司。

作為目前聯邦「年輕」一輩的財團掌門人，沃德里克先生的能力是得到大家肯定的。

很多人都認為他會在這個位置上退休，也許過些年年紀大了，會隱居幕後，比如說擔任董事會主席，而不是財團總裁，但至少他還是會留在財團里。

誰都沒有想到，居然會有這樣的一天，在沒有任何預兆的情況下，他向集團公司遞交了辭呈，並且態度堅決。

「如果你對他們任何人有什么不滿，你可以單獨和我說，我會處理好這些事情。」

「但是辭職的事，不要和我們開玩笑，這不是一個有意思的玩笑！」

在一間書房中，一名老人坐在離沃德里克先生不遠的沙發上，輕聲的，用帶著一些安慰的語氣盡可能的想要打消沃德里克先生的決定。

從這條消息被泄露出去開始，集團公司本身，以及大量子公司的股價都出現了異常波動。

股票價格出現下跌，致使整個財團的利潤受到了波及。

為什么那些大資本家們喜歡玩金融？

因為金融來錢更快！

你雇佣一萬個人辛辛苦苦干一年可能盈利只有一百萬，可是對那些玩弄金融的人們來說。

他們隨手從地上撿起一塊石頭說服別人相信這塊石頭值一百萬，並且賣出去，他們就能賺到一百萬！

沒有什么成本，稅收也低！

這聽上去有點可笑，有點滑稽，也許沒有這么蠢的人會認為一塊石頭就值一百萬。

可現實恰恰相反，只要包裝的好，願意相信它值一百萬的人大有人在。

金融行業賺錢很快，快到很多人還沒有反應過來就成為了超級大富翁。

但是虧損起來也十分的迅速，就好比現在，因為受到沃德里克先生辭職風波的影響，現在股價跌了不少。

股東們有很多的怨言，這也使得董事會非常地頭疼。

他們找到了老人，前任董事會主席，同時也是現在集團公司的大股東之一來說服沃德里克先生。

在這些人的眼里，這可能是沃德里克先生使用的一種卑劣的手段。

他假裝自己要放棄從而給自己更多周旋的空間，把財團逼到了懸崖邊上。

而能讓他這么做的，肯定是之前董事會向他發難的事情。

等到現在基本上沒有什么人再表示對他不滿時，他開始算舊賬了。

董事會，股東們都表示，只要能先把股票價格穩定下來，在董事會上適當的向他作出讓步並不是不能接受的事情。

可實際上，問題並不是出自於這里。

沃德里克先生看著眼前這位老人，臉上有些歉疚，至於有多少是真的，只有他自己知道。

這位前任董事會主席可以說是他在財團成長過程中非常重要的人物，算是他的「導師」，給過他非常多的幫助。

可此時，沃德里克先生並沒有像以前那樣，面對老人的請求給予積極且正面的回應。

他只是輕聲說到，「對不起，我做不到這些。」

老人有點不理解，「我不是很明白，難道你還想要更多的權力？」

「但是你應該知道，董事會主席和總裁不能夠由同一個人擔任，這是我們共同制定的規矩，誰都不能例外！」

董事會主席控制著集團公司，也就是整個財團的人事安排和發展方向，而執行總裁則是具體的執行者。

策劃者和執行者是分開的，目的就是為了避免財團中出現「獨裁者」。

由一個人決定以後怎么發展，然後又由他自己執行每一步計劃，這很容易讓所有人都陪著他突然間的瘋狂想法墜入深淵。

所以把這兩個部分拆開，如果董事會對公司制定的發展計劃看起來愚蠢透頂，總裁完全可以不執行並且發起股東大會，要求董事會說明情況，再由股東們投票決定。

反過來也一樣，如果總裁有了什么不該有的想法，也很難真正的實施起來。