一月底二月初，馬里羅資源開發公司的股權基本上就確定了下來。

公司必須在開春之前做好所有的應對，冬天一旦過去，就意味著萬物復蘇的時候到了。

極寒的天氣退去，馬里羅的人們又可以離開房間自由地活動了，這也意味著他們需要一份工作。

或者一個能夠養活自己和家人的方法！

馬里羅資源開發公司必須在這之前組建完畢，然後開始各種大建設。

在開了好幾次會之後，大家都得到了自己想要的，在聯邦政府的見證下，馬里羅資源開發公司，成立了！

周末，在布佩恩最繁華的街道上，緊鄰納加利爾聯合開發公司的招牌，戴著安全帽的工人們配合著吊車，將「馬里羅資源開發公司」的招牌固定在了大樓外牆的掛扣上。

隨著通電完成，公司的招牌內放射出好看的亮光，即使是白天，它也一樣的顯眼！

在樓下，記者們圍繞著公司的新聞發言人詢問著公司接下來的一些計劃，以及是否會采用和納加利爾相同的方式來經營馬里羅。

工人工會的人也跑了過來，詢問是否有需要他們幫忙的地方。

由於社會保障制度改革困難重重，直到現在都還在最初階段。

也就是不斷的開聽證會，不斷換人參加聽證會，已讓人們確信，社會保障制度改革已經到了不執行不行的地步！

社會黨在這個過程中發揮了相當的作用，他們找了來自聯邦各個地區的工人，讓他們對著眾多參議員，眾議員以及法官們說出自己最真實的訴求！

這也讓事情正在一點一點的推動中，雖然推動的速度不是很快，但至少它正在動！

這段時間國際上的事情很多，所以特魯曼暫時管不到這邊，等忙碌的工作暫時告一段落之後，一切就應該會變快起來。

工人工會的力量增強，讓他們在聯邦國內勞工之間的話語權也得到了增強。

就像現在。

工人工會的工作人員正在和公司的部門經理談論接下來馬里羅的用工需求，工人工會認為馬里羅資源開發公司不管怎么說，肯定也需要一些聯邦工人。

就像是納加利爾那樣，那些人也許可以擔當底層的工種，但讓他們做技術工絕對不行。

這也意味著這里面存在相當多的油水！

工人工會本身是不盈利的組織，但是它有盈利的機構，也就是專門介紹工作的窗口。

很多人並不清楚這一點，只是單純的把工人工會辦公地點某一處專門介紹工作崗位的辦公室，看作是工人工會的一部分。

它可以說是工人工會的一部分，因為它是工人工會的分支機構。

但又不能完全這么說，因為從法律上來說，它是一個獨立的盈利性公司。

而它產生的利潤中有很大一部分用於「捐獻」給工人工會，讓工人工會維持它的運轉。

這部分利潤，就來自於工作介紹。

資本家們如果需要工人，他們如果不願意在工廠外張貼招聘公告，然後等一段時間都湊不齊人。

那么他們最好的辦法，就是花錢到工人工會那邊去登記工作缺口。

工人工會的這個辦公室得到了各種崗位的空缺信息，然後對工人工會的會員進行發布，但這里不是沒有條件的。

首先想要通過工人工會得到這份工作，工人們必須是正式的注冊會員。

每個月十塊錢的會費，一年只需要一百一十塊錢。

拿到了面試資格之後完成了面試，如果工作是在國內的，那么他們還會有就業前培訓，需要一點費用，十塊錢到幾十塊錢不等。

有個別培訓價格會比較高，可能要上百甚至更多，這些都是對技術有要求的崗位，或者崗位的工作內容和普通類似工作有差異化。

這筆錢也是工人工會收，他們會解決這里面的問題。

然後工人們就能帶著培訓評價去工作了。

但如果是在國外務工，工人工會就可以推銷更多的服務和內容，他們甚至還賣保險！

工人工會在納加利爾沒有發展起來，並不代表他們沒有賺到錢。

其實納加利爾大范圍的開始掃盲，以及各種技術培訓學校鋪天蓋地的出現時，工人工會也開了很多技術學校。

他們依靠這些技術學校，看到了另外一種賺錢的道路，當然這是題外話。

納加利爾讓工人工會完善了很多服務內容，他們就能夠用在馬里羅這邊。

現在社會黨正在積極的擴建當中，一個黨派的壯大，說到底，還是離不開資本，也離不開錢。

最簡單的，雇佣一名迎賓站在黨派大樓門口迎接來訪貴賓，需要發工資嗎？

掃地的清潔工大媽，也需要發工資吧？

黨內組織機構成員，更需要發工資，所以經營一個黨派不是一件容易的事情。

現在社會黨領袖很需要錢，他要把社會黨委員會組建起來，還需要擴大社會黨在社會上的影響力，這些都離不開錢。