在秦曉彤說明了自己的想法之後，在座的員工有人喜有人憂。喜的人認為安心的新業務率先在姚州開展，代表了新的機遇，要是弄得好了，將來他們這些人前途不可限量；憂的人覺得這新業務只是無可奈何的試水之舉，失敗的可能性太大，他們這些小白鼠前景堪憂。秦曉彤一直相信的是事在人為這句話，因此一番勸慰鼓勵之後，她就將新業務這事的具體實施交給了姚州市的負責人，並且讓孟博遠輔助。

會後，秦曉彤又單獨叫上負責人和孟博遠，三人談了不少的細節問題。等孟博遠從負責人辦公室出來，有些員工看向他時表情帶著羨慕或嫉妒。孟博遠抓住了機會，將來只要他能力足夠，升職的機會很大。

因為事關新業務，秦曉彤把尚偉才也從江城市叫了過來，讓他跟進。因為秦曉彤本人就是英語專業的，她准備先開展各項英語等級考試的教師招聘，除了正常的招聘，她還讓負責人他們留意，看看能不能從別的輔導機構以高薪挖人。現在跟她剛開始招老師做輔導不一樣，時間很緊迫，她要立刻把這項新業務辦起來，最好能找一些有經驗有口碑的老師，公司自己人的培養，就只能押後慢慢來了。

人多好辦事。現在安心的各個部門都是完備的，一項新業務的開展將由各個部門通力合作，再加上有總負責人進行統籌，效率很高。不到半個月的時間，線上線下的宣傳已經開始了，教師也招了不少個，其中差不多有一半是從別的輔導機構用高薪挖過來的。教師有了，宣傳也漸漸有了成效，報名者自然越來越多。

姚州市的新業務情況還要等待時間的檢驗，而春節卻在一天天的流逝中悄然來臨了。

這一年，安心的發展自然是比上一年還好。員工比上一年多了一半，年會的時候自然就更是熱鬧。作為公司的大股東以及總負責人，秦曉彤當然到場，這一年陸澤還在國外回不來，但顧白卻難得的作為公司的小股東來到了現場。跟秦曉彤寒暄的時候，他還一臉感嘆道：「都怪陸澤這個小氣鬼，當初還不讓我多入股，不然將來我每年拿拿分紅，沒多久就能買輛車了吧。」