「當然了，我也不會讓您為難，除了這幾個人，我還挑了三個人，每個大隊至少設一名副大隊長，像庄小小，年輕，資歷不夠，可以做副大隊長，大隊長另選他人，名單我都擬好了，你看看行不行。」

說著，把手里的一張紙交給了欒振武。

也許是上面給的壓力太大，形勢所迫，無論是閻濤，還是欒振武，都開足了馬力，刑偵局六處以驚人的速度搭建了起來。

整個刑偵局一樓幾乎全部交給了六處，最先走馬上任的，除了閻濤這位副局級的處長之外，還有正處級的副處長宋斌，綜合科科長於綿。

其他人員都在辦理手續和調動中，六處定員暫定編制為五十人，包括處長和副處長，全部是公務員，沒有工勤人員。

宋斌和於綿在後勤管理方面還是比較得力的，閻濤發揮兩人的長處，把後勤及裝備人事管理等方面的工作都交給了這兩個人。

宋斌原來在五處就是負責後勤工作的副處長，於綿原來在局綜合處只是一名主任科員，沒有實際職務，但是，上次閻濤和她短暫的接觸之後，發現她還有些管理才能，就推薦了她做這個綜合科的科長。

於綿本來就是個有想法的人，對於這項工作調動很樂於接受，尤其她對自己的這位頂頭上司還是由衷的佩服。

閻濤給綜合科八個名額，包括科長在內。

暫時不設副科長，等過一段熟悉情況再說。

閻濤把組建綜合科的任務也交給了宋斌和於綿，他給出了三個原則，其他一概不問，第一，立足於本局選拔人才。

雖然部里和局領導給了閻濤可以在全國范圍內選人的權力，但是，綜合科不是偵查部門，和別的機關沒有太大的區別，沒必要大動干戈從其他地方挖人。

原則很容易理解，也很好艹作，就是人員盡可能要年輕，要肯於吃苦，不能屍位素餐，六處不養閑人，一個也不要，具體說就是不能超過三十五歲。

這一條宋斌沒說什么，於綿堅決支持，她這位科長才二十六歲，當然不希望自己的手下年紀太大，不好領導么。

在實際執行中，她執行得非常徹底，甚至有些矯枉過正，綜合科的人基本沒有超過三十歲的。

，讓人有些費解，盡管不是強制姓的。閻濤要求，盡可能不要那些有家庭背景的人。

同時，閻濤還提出，綜合科一定要有自己的電腦專家和刑事鑒定專家，後者可以適當放寬年齡限制。

刑偵局有自己專門的刑事鑒定中心，閻濤覺得那些人雖然專業，可是沒有自己人用著方便，有些簡單的刑事鑒定和技術工作，需要很強的時效姓，這就需要自己人不分時間地點，只要需要，就可以馬上出現，甚至直接上一線。

人員到位，場所到位，綜合科組建以後，馬上就開始准備各種裝備，這也是閻濤最重視的方面。

部里和局里給六處的資金比較寬裕，也答應他們可以配備最先進的裝備，從車輛、電腦、手機到各種先進的設備，於綿拉了一個非常詳盡的清單。

工作上，閻濤馬不停蹄的籌建六處，他家里的後勤工作也在緊鑼密鼓的進行。

閻濤在京城的房子早就買下了，四室兩廳，一百八十多平米，雖然沒有春城的躍層寬敞，這在京城的普通公務員里，卻差不多可以稱得上是豪宅了。