林可因教授只能根據眼前看到的信息來做出判斷和分析，所以說她說的沒問題，職權劃分和地位高低這兩點的確做的不夠好。

但是究其根本還是因為後山發展至今，這里算是一個家族企業式的發展模式，大家都是最親近的人，一起做事，一起建立公司，一起將公司做大。

這就導致了每個人之間的關系就算是有了公司，也很難徹底區分開來，還是以私人交情為主導。

所以公私不分這個問題很難解決，這才是林可因教授指出來的問題背後的深層次原因，只是她暫時還沒看出來。

李瑩瑩頓時有些尷尬的不知道該如何做了，每個人面前都給准備好了水杯，就差添上茶水了。

「林教授，其實我們這幫人，都是最要好的朋友，從我開始創業，大家都是一起過來的人，所以平時不怎么在意這些！」

余飛開口解釋道，一方面是給李瑩瑩台階下，另一方面就是，將這個問題的根源給林可因講出來，看她能給自己出個什么主意了。

「你們這種情況很常見，很多人剛開始白手起家的時候，身邊必然會有幾個立下了汗馬功勞的好朋友，可這種朋友，往往也很容易在事業最成功的時候翻臉，你知道為什么嘛？」

林可因教授靠在沙發靠背上，耷拉著眼皮子，一副高人的樣子對余飛問道。

「您直說吧！」

余飛知道，自己無論怎么回答，都改變不了對方接下來要說的話，頂多是對方要說的話前面，加上一個肯定或者否定的詞，搞的自己仿佛一個捧哏一般，所以余飛也不回答她的問題了，讓她說就行了。

「根源就是公私不分家，往往也伴隨著利益劃分不清楚，權利界限模糊，這些矛盾一般都會因為私人感情給鎮壓了，最後越攢越多，等有一天壓不住的時候，就會仿佛火山噴發一般，將壓在上面的感情給沖擊的粉碎！」

林可因教授慢慢悠悠的說道。

說實話很多事情都是因地制宜，林可因教授說的情況，的確適用於大部分人，但還有小部分人不適用，誰就能確定，誰是那一部分？

其實在場聽她講話等人，絕大多數都覺得自己是那小部分里面的人。

「一個公司要走的遠，要真正的成長起來，前期的確需要最貼心的人來一起幫忙，才能將每件事都盡可能的做到最好，增加成功的可能性，可是一旦步入正軌，就應該快刀斬亂麻的將這些感情從公事之中剝離出來，指定嚴格的制度和條例，從用感情來約束人，變成用制度來約束人！」

果然林可因早就准備好了要說的話，迅速就拋出來了自己的那套理論和觀點。

她說的稍微委婉了一點，但是大家也不傻，都聽出來了，說白了就是前期用朋友感情壓榨價值，後期沒有了價值了，朋友都可以拋棄了。

說實話這就是現階段最殘酷的法則，說出來讓人還是覺得難以接受，尤其是余飛這種重感情的人。

「林教授，這次請您過來，差不多也就是這個意思，前幾天他們手里負責的工作出了點問題，我意識到了我們這幫人都是泥腿子出身，所以想要讓您教教我們這幫人，該如何管理！」

余飛想了想說道，嘴上一開

口似乎在肯定對方，仿佛很贊同的樣子，可是話題一拐，余飛就將真正的目的講了出來。

那就是讓林可因明白，請她來的最重要目的，不是讓她教余飛和自己的女人和兄弟如何相處，而是讓她教自己的女人和兄弟如何當一個領導。

說實話林可因可不是傻子，余飛雖然話已經說的很好聽了，但她還是覺得很尷尬，這個時候就體現出來了甲方爸爸的地位了，她有點不爽，但還是能忍。

「管理？你們上層建築都毫無管理這一說，下層建築更別提了！所以要改變，必然是先從上層開始。」

林可因教授也的確是肚子有幾兩墨水，所以也有點傲氣，所以竟然有點固執的要考驗一下余飛他們這幫人的感情。

「額，那要不林教授您先幫我們擬一份條例出來，還有再幫我們指一指其他方面的問題！」

余飛想了想說道，他知道改變必然是要改變，就是不知道如何改變，而且某些事情，不能從自己的嘴里講出來，這個林可因有一個優點就是，她可以幫自己把能說的和不能說的都說出來。

「嗯，那我先做一做准備工作，再到周圍各處看看，將你們的問題都找出來咱們再談！」

林可因教授十分自信的說道，仿佛一切早就胸有成竹。

「行，那我派人陪您到隨處逛一逛去！」

余飛對方的這話，急忙說道，決定先把這個老太太給安排出去。

「不用了，我自己隨便走走，這樣別人也不知道我是干什么的人，才能露出最真實的一面！」

林可因教授一揮手站了起來，示意自己的身子骨很硬朗，當然了也有一番其他的計較。

「那也行！」

余飛一聽不需要，那不需要就算了，你自己一個人溜達去唄！

林可因教授很識趣的就告辭出去逛去了，余飛看了一眼刀疤，刀疤立馬會意，拿出手機安排了一下。