「劉老板能夠理解我工作的不容易，我簡直太感動了，像劉老板這樣的人太少了，你可不知道平時，村里有點什么事辦好了，沒有人誇你，覺得你是應該的，辦不好我甚至被人追上門辱罵，我還沒有辦法，氣到想要和對方同歸於盡，看到自己一家妻兒老小，最後也只能忍下來。」

聽到余飛這話段永謀十分的感動，因為理解他的人真的不多，像余飛這樣的人簡直太少了。

「這都是正常人的正常三觀，應該能理解的問題，段支書不用如此在意，我也看得出來你工作的不容易。」

郵費笑著點點頭，並沒有覺得自己能夠理解段永謀，這就有多么偉大。

「那我也不矯情了，就是不知道今天劉老板和丁女士過來是有什么事情呢？」

段永謀很快調整過來的狀態，坐下之後對余飛和丁桃桃問道。

「我們的合作社擴建馬上接近尾聲，即將可以進行增產了，不過我們兩個人人手有點不夠，所以打算找那幾名員工幫忙，所以來找段支書推薦幾個人。」

余飛直接講明了來意，不過他並沒有提之前合同上約定的事情，直接談合同，顯得有些生硬疏遠，要是能夠以這種看起來互相幫忙的方式，將話題講出來，大家聽起來都舒服一些。

「我也估摸著你那邊人手不夠了，至於人手這件事，我完全可以幫你們處理，村里的人是什么品性，我非常的清楚，我一定會為你們聯系幾名，做事踏實人品過硬的人過來，就是不知道你們的薪酬會怎么給，我也好和他們談。」

段永謀其實已經猜到了他們的來意，詢問出來只是尊重，既然余飛開口了，段永謀也急忙將自己的訴求講了出來。

既然當老板前來招工，給員工的工資當然是第一要務要問的，段永謀很討厭那些談工資的時候就吞吞吐吐不利索，開工資的時候就各種苛扣的人，所以這些問題村民或許不太懂，容易被忽悠，他便會提前幫村民把把關，將問題早早談清楚。

「我查詢了一下，咱們本地的人均收入才1000多元，這顯然太低了，城里面當服務員現在的工資已經接近於2000元了，但是在我那里可能要干一些力氣活，所以基礎工資我定在4000元之外，可以加上績效和獎金。」

余飛將自己的心理價位講了出來，說實話他這已經是良心價了，這個工資其實已經趕上本地公務員的收入了。

「這個基礎工資的確還行，可是績效和獎金具體的實施方案是怎么樣的呢？」

段永毛不是小孩子了，並不會將含糊其辭的項目，用自己思考的方式去腦補，他需要詳細的詢問出來，畢竟績效這東西100塊錢也是績效，1000塊錢也是績效，獎金也是一樣的道理，過年的時候你發100塊錢也算獎金，發一萬塊錢那也是獎金。

「這個怎么說呢？績效只要沒有出現問題，每天按時上班，我保證每個月在1000元以上，至於獎金這一點這個按理說沒有規定，但是我可以向段支書保證肯定不會少於1萬，不過我這個獎金的領取有一個要求，那就是將全年的績效都領取到手的人，才有資格領取獎金，畢竟這只是激勵政策，不能見人就給，其他人就失去了競爭的積極性了。」

余飛想了想之後，便將自己內心預期的數額告訴了段永謀

，說實話這福利制度幾乎碾壓本地大多數的中小企業了。

甚至於大多數的中小企業根本就沒有這樣的制度，頂多每個月給你100塊錢全勤，目的是為了讓你每天按時上班，為老板賺取更多的錢。

段永謀心中估算了一下，一個人只要不偷懶，那說明一個月至少可以領取到5000塊的工資，在本地已經是擠入中高收入層次了，獎金要是再能夠拿到手，那就真的算是在本地屬於高收入了。

畢竟他們本地的經濟欠發達以農民為主，要是農民平均一個月可以賺到5000塊以上，對於這個家庭來說，很快就可以奔小康了。

「那行，我就按照你講的這個招人福利水平幫你招人，但是實話告訴你，肯定不缺人手，反而會有大量的人前來應聘，甚至爭搶，到時候或許還會有麻煩，我也不一定將每個人都管得住，所以到時候還要請劉老板多擔待。」

段永謀心里估算了一下，便覺得這是一件很好的事，但是他也能夠遇見可能會出現的麻煩，便提前給余飛說道，打一個防御針，以免到時候余飛認為他工作不力。

「兵來將擋水來土掩，而且老板是我，錢由我來發，這個員工招不招，最終還是由我來決定，別人總不能逼著我招納他為員工，給他發放工資吧？」

對此余飛也能夠預料到，不過他並不認為別人能夠左右這件事，在這件事上自己作為老板，那擁有絕對的話語權，別人也強迫不了自己。

「劉老板這話說的沒有問題，就是怕有些渾人出來鬧事，讓大家鬧心而已。」

段永謀點點頭，看到余飛將這件事思考的明白，他便放心了，只是到時候可以預見的麻煩到時候再處理就行了。