我額了一下，在辦公室里人多口雜，亂說話的話只有死路一條，所以，我隨便說了一些話，打斷了黃英傑，然後繼續工作，九點的時候，吳國權出來說開一個基層會議，指明讓我和黃英傑參加。

公司里的新員工一共有四十人，都是做業務的，我們這些人里，許多都是大學生，他們比較靦腆，做事情就好似混ri子一樣，過一天算一天的，所以工作之中，就祈求出力比別人少，但是，收入要跟別人攀比的那種人，在公司里許多。

其中最突出的自然是林曉棟，這小子，二十出頭，就已經脫發嚴重，如果認真看的話，他的頭發已經脫落了很多了。

不過他很懶惰，來到了公司里，基本上都是混ri子。

跟林曉棟這種人很多，他們只求那公司里的底薪，根本都不指望出業績，因為出業績並不是一件容易的事情，需要付出很多的辛勤努力，不僅僅是資源的累積，還有經驗的累積和技巧的累積。

做銷售，就是需要三種東西，技巧、經驗和資源，技巧就是通過在公司里的培訓對公司的業務的了解，至於經驗就是通過銷售，被拒絕的時候作出了總結，而資源也是尋覓的需求xing客戶。

這些都是可以通過自己的想方設法得到的。

然而說，誰能獲得這三樣東西，誰就能獲得業績回報。

當然，剛剛大學畢業大學生，因為缺乏銷售經驗，加上心態不穩定，還有就是不願意付出，也並不能說他們不願意付出，是懼怕付出了，得不到回報。

所以，他們的心理相對比較脆弱，做事情也不夠認真，然而，就很容易失敗。

吳國權把所有的新人，全部集合在會場上，開一個會議。

「李夢，你說吳國權是不是跟我們說一下提拔新人主任的事情呢？」黃英傑與我一同進入會場，我們在後面一排坐下來。

我對黃英傑說：「公司里調出了一批干部，去了其他的分支機構，所以現在正好是缺乏人才的時候，所以，也是我們要上位的時候了。」

黃英傑說道：「你可是我最強的對手，小子，就看看我們誰先上主任。」

我臉帶微笑，點了點頭說道：「沒問題，有競爭才有進步，我樂意奉陪。」

「好啊，但是，我們也得小心陳傳峰那小子的表弟，他也貌似有很多資源，貌似銷售能力也很強的。」黃英傑對我說道。

我搖著頭，表示不認可黃英傑的說法，因為我知道，陳傳峰在背後支持他表弟，所以他表弟才能在人群之中脫穎而出。

「別看表面，作好我們的本分就好，我就不相信吳國權提拔我們，他陳傳峰還有什么好說的。」

黃英傑點了點頭說道：「說得也是，我現在的心情非常的緊張。」

我拍打了一下黃英傑的肩膀：「小子，又不是晉升你緊張個屁，看看吳總怎么說的。」