「那就說明他沒能力賺年薪百萬。」

我在想，我的要求是不是太高了呢？當然，金可欣是這么認為的。

不過，後來還是證明我的決定沒錯，果然，第二天六點，我到了公司里來，小小，既然奇跡的出現在我的面前。

看見她這么早來到了公司，我嚇到了。

「小小？你幾點來的？」

「我五點起床，六點就來公司學習了，我要年薪百萬，我很強烈的要求年薪百萬。」

聽到了小小這番話，我拍打了一下她的肩膀：「有志氣。」

我回到了公司的辦公室里，辦公室里格外冷清，之前，乞丐他們在的時候，他們會很早就來到公司里，學習公司的產品和知識。

我正要拿公司的資料給小小看的時候，我發現她手里已經有了公司的展業手冊，而且還有了公司里的業務資料。

我到小小的面前：「這些誰給你的？」

「是金副總裁啊，她說了，要早點來公司，比你更早，就會學到更加多東西。」

聽到是金可欣提醒了小小，我有點不滿意。

但是，小小既然能聽從了他人的意見，這么早來到公司里上班，我感覺特別的欣慰。

我坐在了她面前，並且拿出了公司的客戶名單，還有我之前成交記錄，還有操作公司的後台的平台，我細心地給小小解答所有的疑難。

小小也非常的認真聽我講。

我們聊了一個多小時，公司里新雇佣的員工才來上班。

到了八點的時候，公司里的人員才慢慢到齊，而且還有部分新人既然遲到了，我把遲到的人辭退了。

因為第一天上班就遲到，這是說明一個人的工作態度不行。

當然，我把一部分人辭掉的時候，有些人會問我為什么？

我的回答很干脆，若是塞車說明你運氣不好，在戰場上，死的最快的就是運氣不好的人，所以，沒有任何必要和借口讓他們留下來。

會議室里，站滿了新人，這些新人，全部是吳國權投資百萬要打造出的一個新型的團隊，主要經營公司多元化的業務。

而我作為公司的總裁，也是這才招聘的負責人，我只是目測了一下公司里人員的素質，但是，真正要落實他們的能力，得要看工作態度。

小小站在大家中間，她個頭不高，特別顯眼。

我走到了講台上，先給這些小年輕鞠躬，我這年26虛歲，這些招聘過來的，都是18歲到22歲，有些是剛剛高中畢業，有些是大學畢業。

都是一群懵懂的少年。

「看著這幫新面孔，讓我想起了當年，我也曾經跟你們一樣。」我笑著說道。

有一個人舉起手來：「總裁，樓下的保時捷是您的座駕嗎？」

「是的。」

「哇，總裁，我們什么時候才有你的成就？」

我搖著頭說：「靠個人的努力。」

我在開會講述公司的發展的時候，小小不停的在下面做筆記，她非常認真，我也非常看重認真的人。因此，我當場要收小小為徒。(未完待續。。)</dd>