在韓峰即將離開租房公司的時候，又有一個電話打了進來。小美女鍾允接完了電話，就對韓峰說：「又有一個人要來應聘網站設計了，看來我們的人氣還不錯。」韓峰笑道：「辛苦你把把關了。」鍾允說：「等技術和網站設計都到位了，我可以兼美工，這樣我們的公司，也就可以正常運轉了。」韓峰說：「我期待這一天的早日到來。」

話雖這么說，但是這個小團隊，只不過是能勉強滿足維持「潘多拉」現狀的需要，假如要增加支付功能，那絕對不是這個小團隊能夠應付的，到時候融資就是不可避免的了。

其實，最理想的狀態，還是由陸卿兒、陸可兒和他共同領導，下面由他弟弟韓海、胖君共同領銜的技術團隊。但是，這種理想狀態，目前是無法達到的，因為陸卿兒、陸可兒被家族的事務牽制著，韓海在華清大學就學，只有胖君在寧州做著他的初中計算機老師，還有希望挖過來。

韓峰對每一個可以爭取過來的人才，都不會隨便放棄，畢竟在高科技行業中，人才是至關重要的。盡管胖君這家伙，在為人處事上，聽她媽媽聽得太多，但是，胖君最後的歸宿不會是一所初中，否則就是人才的極大浪費。盡管目前胖君還沒有辦法擺脫他老媽的束縛，但總有一天，他會受不了。這一點，韓峰敢肯定。所以，他又打了一個電話給胖君的辦公室。胖君的同事說他在上課，韓峰就讓他同事轉告一下，並說等胖君的電話。

韓峰讓鍾允繼續招人，然後就離開了公司。當他剛上了車，就接到了陸墨的電話：「韓峰，新廠這邊出了點事。」韓峰就說：「我這就過來。」韓峰到了新廠的時候，在會議室內見到了陸墨、陸卿兒、陸可兒、設計師宋倩倩和從里弄鎮請來的伊人，還有副廠長陶大樂，氣氛有些古怪。

韓峰坐下來，瞧見桌上有一只茶杯，他也不問是否有人喝過，就抓過來喝了一口。這時候，陸卿兒朝韓峰看了一眼，似乎在征求韓峰的意見是否可以開始？韓峰就點了下頭。陸卿兒就對副廠長陶大樂說：「陶副廠長，是你提出來，要開個會，說要說說想法。現在，你可以說了。」陶大歡就瞥了一眼伊人，說道：「今天，陸廠長帶著伊人到我們廠里看了一圈，然後提出了以後我們廠里服裝設計和經銷的方式，我很不同意。理由有兩點：

「第一點，伊人說，她的設計理念是，不出一個主打的原創款式，完全根據市場反應來設計款式。這不等於是沒有任何的特色了嗎？這種做法，會讓生產車間跟著變都來不及。我們廠里向來都是大批量生產的，她這種做法，適合小服裝店，但是不適合我們規模生產！第二點，我聽說陸總要任命伊人作為設計和營銷總監，要知道，伊人是從鏡州市里弄鎮這樣的小地方來的，讓她做設計和營銷總監，那讓宋設計師怎么辦？我認為，讓宋設計師來當這個總監，讓伊人來做宋設計師的助理差不多。」

韓峰聽了之後，一下子就明白了。伊人的到來，觸動了新廠里的利益格局。副廠長陶大歡，與其說是反對伊人的設計理念和營銷方式，還不如說是，看不起伊人這樣從小地方來的人。一個組織也好，一個企業也好，當經營到一定時候，就會產生利益群體，同時也會論資排輩。大家不再充滿激情的干著工作，而是看誰在這個組織或公司里混得時間長，誰能夠得到上司的喜歡。新廠盡管是藍韻和北源兩個舊廠合並而來的「新廠」，但是那種舊習氣，卻已經被帶了過來。

陸卿兒和陸可兒自然也已經感受到了，副廠長陶大歡鬧情緒的真正原因。「陶副廠長，你的意思我們已經聽明白了。」陸卿兒就又轉向了設計師宋倩倩：「倩倩設計師，你說說你的想法吧？」宋倩倩看了看陸卿兒姐妹，又看了韓峰、陸墨一眼，最後又瞥了眼伊人，才說道：「我對伊人擔任設計師和銷售總監，沒有意見。但是，伊人的做法，在里弄鎮也許能成功，但是到了寧州市，到了我們新廠，因為環境和情況都發生了變化，所以不一定能成功。因為每一次新的嘗試，都是需要成本的，所以我希望管理層要三思。這就是我想說的。」

宋倩倩在設計師中，已經算是比較考慮企業大局的了，但是她在骨子里對小地方來的伊人還是不太相信。陸卿兒又問：「兩位還有什么要補充的嗎？」副廠長陶大歡和設計師宋倩倩對看了一眼，隨後都搖了搖頭。陸卿兒就說：「那么，請你們兩位先回去工作吧。我們這里再商量一下。」陶大歡和宋倩倩就站了起來，向外走去。

門被合上了。陸卿兒就轉向了伊人：「伊人，你自己怎么想？」伊人神情上帶著一絲憂色：「說實話，我也沒有把握。我的所有經營經驗，都是來自於我在里弄鎮上的小店。我知道，一種成功經驗，用在另外一件事情上，不一定就能成功。也許陶副廠長說得是對的，我的理念和做法，對新廠來說，也許行不通。畢竟，他有過大廠的管理經驗。」

陸墨卻為伊人抱不平：「伊人，你要有信心。有沒有大廠的經驗，不是問題的重點。陶副廠長有經驗，但是他卻沒有辦法讓廠扭虧為盈。我們相信你的新經驗和新做法，能為我們廠帶來生機和活力。」陸可兒也鼓勵道：「伊人，你不要有心理負擔，我們都支持你。」