韓峰的公司運轉穩定，注冊會員激增。在鍾允、陸芳兒和周銘都忙得喘不過氣來的時候，鍾允招聘的第一批職員就到位了。這批新職員一共4人，兩男兩女，平均年輕25歲，試用期一個月。

在這一個月內，韓峰並沒有跟新員工怎么接觸。因為他想，既然4個人都是鍾允招聘進來的，試用期就由她負責分配任務、考核鑒別，等到試用期滿，他再與他們進行談話，稱職的留，不稱職的走。韓峰漸漸地感覺到，隨著公司的發展壯大，兩個事情好像是他必須足夠重視的：一是足夠多的資金、可持續的資金。資金不夠多，就辦不了大事，不能持續，資金鏈就會斷,就不能續航。找錢，變成了他的頭等大事；二是內部的管理。在四個人的小公司的時候，韓峰一眼望去，大體就能知道，哪個人很投入，哪個人干活三心二意。但是，當公司發展到十人以上，老板就很難看到每一個人的表現了，內部管理也就必須跟進了。

這兩個問題，都是韓峰要考慮的問題。「不過還好，目前規模還不是特別大，也就是8個人的小企業，畢竟還有喘口氣的時間。」韓峰寬慰地對自己說。

但很可惜，接下去發生的事情，讓韓峰喘息的時間都沒有了。

那天臨近「十一」，公司原本打算提前休息一天，因為「十一」肯定是一個網上購物的高峰，公司全體加班，過了「十一」再進行輪休。就在快下班的時候，周銘和陸芳兒兩個人忽然都走到了陽台上。周銘韓了一聲：「韓哥。」陸芳兒說：「韓總，我們有個急事要跟你匯報。」

自從加了四名員工之後，就占用了通向陽台的房間。韓峰把最好的辦公區域都讓給了員工，平時自己就在陽台上思考和辦公。這里有套小茶幾，有個小桌子，還有一台筆記本。對韓峰來說，這已經足夠了。韓峰將自己定位於思考、謀劃、布局和指揮，以及對外協調和搭建人脈，其他的事情他都會布置給鍾允去推動。所以，平時韓峰與鍾允的接觸是最多的，與周銘和陸芳兒有接觸，但並不經常，他們即便有事，也會單獨過來，跟他匯報一下就走。

然而，今天他們兩人都是一副鄭重其事的樣子，韓峰心想，難道出了什么事？就讓他們趕緊說。陸芳兒俏婷婷地站著，盡管她是大家族的子女，但是在公司里她始終擺正自己是職員的位置。她先開口說：「韓總，今天我在網上瀏覽的時候，發現了一個網站。這個網站，跟我們的『潘多拉』和『易支付』平台很像。」

這話讓韓峰為之一驚，只聽陸芳兒又說：「我看著那個網站有些詭異，就讓周銘也幫助看了看。」韓峰的目光就轉向了周銘：「你覺得那個網站是什么情況？」周銘說：「韓哥，我去看了，也將那個網站跟我們的對比了一下。基本上可以斷定，那個網站是抄襲我們的！無論是平台頁面的設計，還是支付軟件的功能，都模仿我們，只是在顏色、模塊位置等方面進行了調整。模仿得很無恥！」

韓峰再也忍不住：「趕緊給我看看。」韓峰將小桌上的筆記本打開，點開了瀏覽器，推給周銘。周銘在瀏覽器中鍵入了網址，點擊了「enter」鍵，一個網頁就呈現在了他們的面前。

在首頁的最上方，幾個橙色的字體就是「趣淘網」。韓峰又將網頁拉到了最下面，發現網站所有權為「微趣中國」。原來就是微趣中國！

韓峰不由想起了，那天在五星級酒店的西餐廳中，韓峰與李政宇談崩之後，李政宇放話說「你面對的對手是一個巨大的跨國集團，它如果要打垮你，只不過是舉手之勞！」當時，韓峰就有心理准備，微趣中國肯定要想辦法對付自己，但是他萬萬沒有想到，微趣中國這么大的公司，出手後的第一招，不是別的，而是厚顏無恥的抄襲！

陸芳兒也說：「韓總，你看，不僅僅網絡平台，他們使用的支付軟件，在技術上也完全抄襲了我們的『易支付』！因為我設計了『易支付』，所以一眼就看出來了！也許我們可以告他們抄襲！」韓峰想了想，搖頭說：「要告他們抄襲很難。因為互聯網是一個新生事物，電商平台也沒有一個行業標准，要讓法院去判定也很難。如果我們去上訴，很有可能，最後沒有任何結果，卻反而幫他們做了廣告！這個事情，不能這么去做！」

周銘和陸芳兒聽後，都著急了起來：「那怎么辦呢？」韓峰尚未回答，公司的電話就響了起來，很快鍾允就過來說：「韓總，有人找你！」韓峰覺得奇怪，平時很少有人直接把電話打到公司來找他。熟悉的人，都會直接給他打手機。韓峰帶著疑問走了過去，接起了電話來。