韓峰繼續說下去：「第一個事情，我們的公司目前已經有了200多人了，所以我們需要一個核心的價值觀，將大家團結起來，讓我們這個公司有一個前進的方向。我想聽聽大家有什么想法。」韓峰停了下來，看著大家。

這時候營銷部長商濤又說：「韓總，我認為我們現在，最需要的，可能不是一個核心價值觀的事情。畢竟，我們是一個公司、一家企業，我們最重要的是利潤。我是從萬相集團跳槽到『潘多拉』的，我之所以過來，一方面是『潘多拉』給了我高薪水；另外一方面我認為『潘多拉』會比我以前工作的萬相集團成長更快，能創造更多的利潤，所以我才會過來。可是，現在我們的公司還沒有盈利，我作為營銷部長，希望韓總能最先考慮的是盈利的問題。我們必須要務實，公司才能生存下去。」

韓峰聽了商濤的說法，覺得他所說也不是沒有道理。而且，他的出發點也是好的，就是希望能早點盈利。但是，韓峰認為，公司並不是僅僅為了盈利，公司還有自己的理想。只是關於公司的理想，韓峰前期並沒有花大力氣，與大家溝通過，所以除了最接近的幾個人之外，眾人並不是特別了解。

果然，與商濤有同一想法的人，還有財政部長江旭。江旭有一個男人的名字，卻是一個三十來歲的女人，她有寧州最好會計事務所的工作經歷，但因為看中「潘多拉」給出的優厚報酬，也看好發展前景她才過來的。這會兒，江旭說道：「韓總，還有各位部長。我最擔心的，也是公司的盈利問題。前期公司進來了3個億的投資款，但是到目前為止已經花去了兩個多億了。公司迫切需要盈利。而且我認為，當前我們已經有了盈利的條件了。畢竟，我們潘多拉平台上，目前已經有了五、六百萬的顧客，在我們平台注冊的商戶也已經有了幾萬。無論是顧客，還是商戶已經無法輕易地離開我們這個平台了。在這種情況下，我們在一些服務上收取費用，估計顧客和商戶都是能接受的。只要我們收費，就能盈利，報表上就能好看起來。這也是為下一步的融資打好基礎。」

人力資源部長王從毅也說：「韓總，目前我們公司的員工已經達到了200多人的規模，每個月要支付出去的工資和福利大概要40多萬，一年就將近要500萬了。這不是一個小數字，公司的確得想辦法馬上盈利。」

關於公司的盈利問題，韓峰本來是想要作為第二個問題提出來，他目前最想討論的還是塑造公司核心價值觀的問題。但是，幾句話下來，大家最關心的還是利潤問題。韓峰感覺自己有些孤獨，感覺沒人理解自己。但，轉念一想，這怪不得別人，自怨自艾也無濟於事。重點還是如何去解決。

這時候，陸芳兒忽然說話了：「我覺得大家關心利潤是對的，但是我認為，韓總提出來的『核心價值觀』問題，更為重要。核心價值就如一艘船的方向，一個建築的基石，有了核心價值我們才明白最應該做什么，怎么去做，才不會失去方向。當然，作為一個公司，必須要有利潤，就如一個人要干一番事業，但是他必須有飯吃、有水喝、有衣穿，但是利潤不是目的。有了核心價值，我們朝一個方向努力，利潤自然會來的。所以，我還是覺得韓總說得對，要深入討論一下核心價值的問題。」

陸芳兒這么說的時候，韓峰的目光轉向了她。他本來以為，說出類似話的，應該是鍾允，他沒有想到陸芳兒也能講出這樣的話來，他想到一塊兒去。

「陸芳兒，你的話說得很好。」胖君忽然加入了進來，「不過太高深了。說實話，我真的有些聽不懂。在我看來，不論核心價值也好，其他什么也好，都是為了公司能更好地開下去。公司開下去，為了什么呢？不就是為了賺錢嗎？在這個世界上，沒錢會過得很慘。剛才商濤部長說的好，為什么跳槽過來，第一還不是為了這里薪水高嗎？你核心價值觀高，能讓人家來嗎？所以，我覺得，賺錢才是第一位的。公司賺不到錢，一切免談。」

「可是，我認為核心價值和公司賺錢不矛盾……」陸芳兒想繼續辯論下去。韓峰卻打斷了她：「芳兒，今天這個話題就到這里吧。之前，我也沒有讓大家思考這個問題，今天就拿出來討論，恐怕有些倉促了。那就這樣吧，一個是核心價值觀，一個是如何盈利，這兩個問題留給大家，大家都回去想想，下次我們再找時間來商量。」

韓峰覺得，現在大家的想法不一樣，爭論下去也沒有什么意義。關於公司核心價值觀的事情，恐怕也不能一蹴而就，得慢慢想辦法潤物細無聲。

會議結束之後，韓峰還是惦記著范華芸的事情。一直聯系不到，也不是一個事兒。韓峰忽然想到了警察費翔，就給他打個電話，讓他幫助想想辦法，可否找到范華芸。費翔說沒有問題，跟他要了范華芸的公司名字和電話號碼。

一個多小時之後，費翔就打電話過來說：「已經幫你找到了，在冷海市，我把地址給你，你記一下。」