商濤這么說的時候，充滿了自信，跟掌握了真理一般。韓峰也不喜歡自己的手下，這么對自己說話。不過，他也知道商濤是從大公司過來的，不免有些自我感覺良好。所以，韓峰在心理上還是寬容他的，就說：「商濤，我之所以說，這三種做法不適合我們『潘多拉』平台是基於這樣的考慮。」

韓峰耐心地解釋下去：「第一，關於做廣告的問題。我們平台上雖然現在人很多，但我們做這個平台，並不是靠廣告來收入，我們是為顧客和商戶之間搭建一個交易平台。如果我們拉廣告，就跟電視台、電台和門戶網站沒有什么區別了。而且，現在廣告失真失實的很多，會降低顧客對我們的信任度。

第二，關於競價排名。那就更不能搞了。盡管已經有的搜索網站，在醫療推銷等方面搞競價排名，目前來看收入還不錯。但是，這種以交錢越多排名越靠前的做法，直接會造成一種唯利是圖的導向。商戶會為了排到前面，把錢砸到競價排名上來，但是羊毛出在羊身上，這些錢最終是要從顧客身上拿回來的。辦法是什么呢？就是以次充好或者假冒偽劣。到時候，你收了他們競價排名的錢，都沒有辦法處理他們，最終可能會引發糾紛。這也是我不想看到的情況。

第三，關於手續費的事。收取每筆百分之一的手續費，國際上有些成功的大公司的確也是這么做的。但是我們的情況不同。一是從承諾的角度來說，我當時就向商戶承諾過，他們在我們平台上交易是免費的，我們的平台也正因如此，才慢慢集聚了這么多的商戶，如今商戶多了，我們也不能出爾反爾；二是從競爭的角度來說，我們『潘多拉』平台在國內電商行業中，的確是處於領先地位，但是互聯網世界的變化非常快，今天的勝者並不能保證你永遠是勝者。如果我們收取了手續費，但是『趣淘網』卻不收，最後的結果，很有可能就是，親手把我們的用戶趕到了對方的網上。」

韓峰的解釋都是心平氣和的，鍾允覺得韓峰說得很有道理。商濤卻說：「韓總，你的說法也許有一定的道理。但是，我們的『潘多拉』平台如何盈利，你有沒有具體的打算呢？作為公司的一員，我很替公司著急。『潘多拉』平台才存在這么短的時間，如果沒有利潤，最終是會支撐不下去的。而在我以往工作的萬相集團當中，不論是董事長，還是總經理，都是抓公司利潤的。正因為如此，萬相集團從創立至今13年都屹立不倒。韓總，這一點是需要我們學習的。」

「商部長，萬相集團生存了13年，這點的確值得我們學習。」韓峰依舊不緊不慢地道，「但是，有一點我相信，是他們要學習我們的。」商濤眼中露出了驚訝之色：「什么？」韓峰一笑說：「那就是，像你這樣的人才，如今是在我們『潘多拉』平台工作，而不是在萬相集團工作。」

商濤一愣，一下子有些反應不過來。韓峰繼續又說：「商濤，關於公司盈利的問題，我也一直在考慮。但是，這是事關公司長遠的事情。既然我們要盈利，就不是盈利一天兩天，也不是一年兩年，而是十年二十年。短期利益我是不要的，只有長遠盈利才是我們『潘多拉』平台要考慮的。所以，關於這個問題，我們都一起再考慮考慮。一個星期之後，我們再討論一次。到時候，我相信我們應該會有一個方案了。」

商濤見韓峰這么說，就站了起來，「韓總，在我看來，不論是長期盈利還是短期盈利，只有符合公司的現狀才行。如果我們的公司不能盈利，很有可能我會提出辭職，另謀高就，畢竟一個沒有盈利的公司，是沒有前景的。我想在這樣的公司上浪費我的時間。」

說著，商濤就往外走去。「商濤，你這是怎么說話的！」鍾允聽不下去了，站了起來沖商濤喊道。在她看來，商濤太過高傲，對韓峰很無理，所以她要來維護韓峰。商濤頓了下腳步，「我就是這么說話的！我只服有能力的老板，如果老板不行，我不會尊重，也不會留下來。如果你們看不慣我，也可以解雇我。」說著，商濤就朝外走了出去。

「商濤這個人太狂妄自大了！」鍾允轉向韓峰說，「韓總，我要向你道歉。當時招聘商濤，是我直接參與的，現在看來我們也許招錯了人。這個人把利潤看得太重了，跟我們企業的價值觀很不符合，也許會是一個不和諧的音符。也許……我們應該解雇他！畢竟，我們公司是一個整體，如果有不和諧的人存在，對公司的發展不利。」

韓峰想了想說，「還是等等吧。他作為營銷部長，希望公司能夠盈利，其實沒有錯。如果我們現在解雇他，只會讓他對我們公司產生鄙視，也不利於我們公司的口碑。」