聽完鍾允的話後，員工們十分自然地回歸到自己的工位，繼續埋頭辦公了起來。

短短片刻後，整個辦公區域恢復了先前的忙碌，大家也都投入到了工作的姿態。

韓峰看到這種場景，內心感到十分欣慰。

這就是凝聚力！

這就是歸屬感！

韓峰這才發現要想讓員工對企業產生凝聚力和歸屬感，就要多給予他們這種條件，這次不經意間提出的慶典要求，沒想到能讓員工們對待工作的是興致能保持得如此高漲，韓峰是沒有意料到的。

等回到自己的辦公室後，韓峰又將鍾允給叫了進來。

一方面是讓鍾允去准備一些宵夜點心和水果，畢竟這幾天的加班是避免不了的，要給員工們准備充足的食物和營養餐補；另一方面是和鍾允探討下關於服務器地點遷置的問題。

當韓峰談起第一點的時候，沒想到鍾允早就在上午安排妥當了，她說等到晚上二十二點自然會有送餐公司送來夜宵和水果到潘多拉，如此一來，第一點也就順其自然地解決了。

當兩人談起第二點的時候，鍾允皺著眉表示出了不解，因為今天這一大早她就被韓峰安排帶著一名技術人員去了趟數碼城，購置了二十來台高配的電腦。

這眼下，怎么又聊起了服務器遷置的問題？

「鍾允，你最近一段時間，幫我物色一下哪里可以放置服務器的地方。」韓峰坐在椅子里對著鍾允說道。

韓峰會提起這個問題，自然是因為方才回公司看到「停電」的場景，他要避免這種不可抗因素，要真碰上哪天朝陽大廈電路檢修停個十來個小時電的話，那會給潘多拉帶來巨額損失。

「服務器為什么要搬？」鍾允不太懂電腦，下意識地反問道。

她認為服務器就應該是要放在公司里，放外面的話怎么用呢？

而且按照慣性思維來想，她覺得放在外面的話也不安全啊。

韓峰見她一臉疑惑的模樣，耐心解釋了一遍方才心中的設想，這才讓鍾允恍然了起來：「也是，如果停了電的話確實會陷入網站崩潰的情況。好的，我記住了。」

「嗯。」韓峰聞言點了點頭。

「還有什么事要交代的嗎？沒有的話，我出去忙了。」鍾允問道。

韓峰想了想後，笑了笑看著鍾允問道：「你對剛才員工們要求的『慶典活動』怎么看？」

鍾允聽了韓峰的話後，若有所思地眨巴了下美麗的眼睛，回道：「我覺得挺好的，剛韓總說要『統籌意見，一起商議』的時候，我看他們熱情高漲的模樣，顯然是由心的歡喜。

而且我也覺得『活動慶典』如果有員工提出要求進入參與的話，既可以促進員工工作的積極性；又可以讓員工找到參與感。讓員工們感到滿意的同時；又可以讓員工們多多交流多多互動，一舉多得，是一件好事！」

韓峰聽著鍾允的分析，再次滿意地點了點頭，這和他心中的設想差別不大。

不過，讓韓峰沒想到的是他今天的這個無意之舉，竟然成了往後潘多拉的標志慶典！

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