36.激勵(2 / 2)

「這樣吧,這個學期,按照事先訂下來的總評方式,排名前6位的,我們到德國去看世界杯。剩下的,嘿嘿,我讓你們的寧寧姐姐給你們安排節目。」呂振羽故意把後面半句話說得陰森森的。

「哦耶~~!!」整個活動室里頓時響起一片歡呼聲。

第二天一早,查了查德國當地世界杯的准備情況和現在的售票情況後,呂振羽、陳寧和總裁辦公室的人開了個會後,通過公司內部的管理平台發布了消息,截至到6月3日,業績積分前六位的員工將去德國看世界杯,作為上半年度的業績獎勵,在世界杯期間,公司將采用彈性工作制,留守人員不必每天准時上班,不打卡。德國世界杯6月9日就開始了,剩下只有幾天了,那六個能去德國看世界杯的人立刻就樂呵呵地開始准備起來。

這項瘋狂的獎勵立刻傳遍上海灘,無數人都無比羨慕數字圖騰這種超一流的福利,而這種崇尚競爭卻又自由活潑的企業氛圍,更是吸引著各種人才,密切關注著數字圖騰的下一次招聘。陳寧也相當支持這項激勵行動,在她看來,一方面是業績領先的人得到公司重獎,而且這種以活動代替現金獎勵的樣式不太容易讓人嫉妒,而且,這些業績領先的人因為看世界杯,差不多會有一個月不在公司工作崗位,人數少,倒是不足以影響正常工作進度,但一個月沒有業績積分,那就給後來者極大的激勵,到了年底,說不定真的要翻身了。

順便在這里回答一些讀者們的問題,謝謝大家鼎立支持讓這本破書能取得現在這樣的成績:

1.關於呂振羽父母收入的問題:在寫的時候,我設想的是,父親是科研人員,母親是援藏干部,雖然可能收入不會很低,但開銷似乎不會很小。目前,作品里還沒有提到很具體的關於呂振羽的父母的東西,之後會有比較詳細的涉及。呂振羽的母親岳珮對待央宗的方式,多少能讓人看出一點端倪,她為了幫助那些需要幫助的人,不惜使用自己的錢,那么,她的這筆收入基本上就從家庭收入里抹去了。而作為科研人員的呂平,住在北京的開銷不會太少吧,要是有點吸煙喝酒的習慣,這比開銷也不會少吧,每個月給兒子1000,差不多了吧。

2.關於黑道的問題:這個我沒有想很多,但在我的預期中,任天行這樣一個人物大概之後也不會有太多和黑道相關的事情,因為在我的設想中,首先任天行是一個優秀的投資者和經營者,而不是教父。

3.關於和國外軍官開講座的事情:有朋友提出,這項技術自己保密還來不及,怎么會和人家談這個?這是我的疏忽,在作品里沒有詳細解釋作這個安排的意圖。開講座和真正掌握一個技術之間,相差很多。我想,安排這樣一個講座,主要是為了表示自己和對方合作的誠意,表示自己沒有什么不能和對方談的。但是,從理論走向實用,中間有很大的距離,更難說得則是講座里能講多少,會不會故意誤導對方等等。

4.關於網絡游戲《崛起》會不會通過審批的問題:嗯……快提到了,雖然會有波折,但我還是要安排這個東西通過審批的。這畢竟是本yy小說,很多事情不必太較真。

5.關於讓呂振羽和蘇嫣然碰面:這應該是個不錯的主意吧。不過現在才寫到2006年呢,小蘇好歹也要到2009年再冒頭出來吧。間諜公司這個東西當時主要是對於遠景情節規劃碰到了問題沒有寫下去,以後看有沒有機會吧。

再次感謝大家的支持,這些意見讓我想了很多,以後會寫得更小心一點,也會多聽取大家的意見和建議。