秦子禾剛剛就任桐江市長，每天的工作繁多，各種鬧心的事情讓他頭痛不已，王雪怎么去和康輝公司談他當然不會去關心，他當前的任務是理順各種工作關系，妥善處理矛盾突然的各類熱點問題。

秦子禾拿起桐江鋼鐵公司申請改制的報告，掃了一眼之後又扔到辦公桌，端起茶水一邊喝一邊考慮起這個問題。這個報告他已經看了不下三四遍了，想想鋼鐵公司的事情就讓他頭痛不已。

桐江鋼鐵公司是桐江市屬大型鋼鐵企業，年產鋼150萬噸，擁有員工5萬多人，創建於1957年，是大躍進時代的產物。由當初的年產鋼20萬噸到現在的年產鋼150萬噸，所屬權也是由省屬到市屬幾度變更，改革開放以後，由計劃經濟向市場經濟的轉變，讓桐江鋼鐵公司陷入了困境，由於其技術設備和工藝落後，現在每生產一噸鋼材就虧損上百元錢，但生產又不能停下來，5萬多員工再加上家屬子女，是一個十分龐大的數字，這關系到社會穩定的大問題，誰也不敢輕易做決定！

桐江鋼鐵公司是副地級企業，其總經理和黨委書記都是副地級干部，近十五年中，就有三任總經理是由桐江副市長直接調任的，這是桐江鋼鐵公司歸省里管轄時所形成的格局，改革開放以後，隨著桐江鋼鐵公司的連年虧損，省里像丟包袱一樣把桐鋼丟給桐江市，但副地級的地位沒有變，雖然總經理和黨委書記的任免權歸桐江市委，但得報省委組織部批准。

錢萬里時代和白萬年時代，他們對桐江鋼鐵公司采取的都是頭痛醫頭，腳痛醫腳的政策，雖然年年喊著改革轉變經營機制的口號，可如此一個龐然大物，想改談何容易，桐鋼每年上億元的虧損，硬是一個沉重的包袱，壓得桐江市委市政斧喘不過氣來，年年靠貸款維持生產，幾年下來已經欠銀行貸款超過10億，現在銀行再也不肯借桐江鋼鐵公司一分錢了，眼見著沒有錢就要停產了，總經理張福林急了，在秦子禾上任後就拋出了這么一份改制申請報告，企圖把這個難題丟給新任市長秦子禾！

什么他媽的狗屁報告！秦子禾看完當時就怒了！張福林你堂堂一名管理著5萬多名員工的總經理，就這樣他媽的給我改制啊？

這也難怪秦子禾憤怒，無論前任市長錢萬里還是白萬年，包括桐鋼總經理張福林，他們都知道公司虧損的症結所在，就技術設備以及工藝十分落後，在生產的過程消耗巨大，成本過高而導致，想要根本解決這一難題就是技術升級和設備改造，國內的一些老牌鋼鐵公司都是引進曰本的先進技術和設備解決這一難題的。但是，引進曰本和技術和設備需要巨大的投入，桐江鋼鐵公司的負債率已經超過了60%，根本無力再投入了，所以，錢萬里和白萬年都采取了拖的策略，秦子禾上任後桐鋼的問題已經積累到臨界點了，輕輕一碰就會徹底爆發！

張福林的股份制改造方案十分簡單，就是全體員工集資入股，每人集資2萬元，不交集資款的按自動離職處理，這樣可以籌集到10億多資金，先償還銀行到期的貸款3億元左右，剩下的資金購買曰本的技術和設備，把桐鋼改造成年產500萬噸的大型鋼企，不足部分可以申請曰本的政斧貸款！

這個改方案看上去很完美，可實際艹作趕來根本就是無法完成的任務，這些年桐鋼靠貸款維持生產，職工的工資很低，只有一二百元錢，只夠維持基本生活的，讓他們每人集資2萬？90%以上的職工拿不出這筆錢，不拿錢就按自動離職處理？不用進入實際艹作，就是這個方案一公布，就會引發桐鋼的大地震，進而引發桐江整個社會的動盪！這是秦子禾絕對不能容忍的！