705權力之爭

七月十六日，華夏日報頭版，刊登了總書記的談話。

這個談話，主要圍繞昨天刊登出來的那封信，談了當前改革開放中存在的一些問題，指出南巡首長的信，是高瞻遠矚，是站在全黨、全國各族人民的利益高度上，對建設有華夏國特色社會主義理論的進一步闡述和完善。

總書記認為，這封信中提出的指導思想，對預防和解決當前一些問題，是有極為重要的指導作用的。

同時，總書記強調，各級機關部門，一定要認真學習領會這封信的精神、思想，圍繞這封信進行討論和學習，並結合實際工作，展開反思和自查、整改。

除了總書記的談話，華夏日報用了接近一半的版面，繼續刊登專家、學者的文章。

這些文章，有的談現在遇到的問題和矛盾，有的談解決問題之道，角度不一樣，針對性也不一樣。

「果然如我想象，看來中央這次確實要借這封信的事情，展開一次聲勢浩大的討論，並就有關問題進行整改。」

看完今天的報紙，韓東臉上露出了笑容。

今天華夏日報登出的是總書記的談話，明天很可能就是另外的領導同志的談話了。

「而且這次中央很可能是從國有企業改制中存在的問題著手。」

國有企業改革是一個重大的系統性的工程，是一場攻堅戰，是我國進行經濟體制改革的重要內容之一。

從改革開放以來，中央就開始分步驟地開展國有企業改革工作。

84年以前，國企改革主要是進行放權讓利，擴大企業經營自主權、實行利潤留成、利潤包干等措施，調動企業積極性。

85年至93年，國企改革開始實行「兩權分離」，通過推行企業承包經營責任制，實行政企分開、國有企業所有權和經營權分離。

94年起，國企改革開始實施「建立現代企業制度」，經過試點以後，在全國開始推廣，到現在全國由國有企業改造為股份公司的接近一萬戶。

這么多的國有企業經過改制，有些實現了扭虧為盈，實現了保值增值。

而有些國有企業，則在改革過程之中，被一些蛀蟲所吞噬，造成了大量國有資產的流失。

這個問題如果不得到重視和有效的解決，那么損失還會繼續擴大。

有些人甚至會更加肆無忌憚，大肆中飽私囊。

這最終損害的是國家和人民的利益。

在韓東看來，對於任何染指國有企業的人，都必須加大懲處力度。

對於敢伸手的人，只有讓他能夠感受到真切的痛，他才會產生畏懼。

只不過，韓東也明白，很多事情，並不會像自己想象的那么簡單。

華夏國的特殊國情，決定了就算有非常嚴格的規定，可是落實到實際之中，卻會完全地變了樣。

政策和落實之間，是有一定差距的。

制度和執行之間，也不是嚴絲密縫的。

執行力的建設，也不是一朝一夕能夠完善的。

但是韓東覺得，如果可能的話，自己一定要認真、嚴肅地對待，對於任何伸手的人，絕不會手軟。

現在韓東正在全市進行國有企業改制問題的清查，可以說算是走到了全國的前面，而按照韓東的想法，那便是查到一個人，便嚴肅處理一個人，絕對不拖延，該怎么處置，立即執行。

這時電話響起來，韓東接起，電話中傳來紀委書記張寶南的聲音：「韓書記您好，我是張寶南啊，您有空沒有，我想過去給您匯報一下國有企業改制問題的專項整治小組的工作情況。」

韓東微微一笑，看來張寶南還是挺敏銳的，一下子就聯想到了榮州市的工作。