唐林越來越意識到，他如果想要跟女市長相處好就必須少談公事，他不能再像以前那樣工作上遇到麻煩首先想到去找女市長解決。

他們不是因為工作關系才在一起，他們是因為愛情才決定共同組織一個家庭。他們兩個人本來就都是那種工作占據生活比例超過8成的大忙人，如果兩個人難得在一起的時候還是繼續聊公事，那么他們還有自己的幸福和生活么？

當然這也不意味著回家就禁止談論公事，該談的還得談，但要稍微控制談論的頻率和互相關於工作的關注感。

其實以女市長這種性格，遇到唐林的事情她基本都會主動回避的，這符合組織原則，這不是對唐林不負責任而恰恰是對唐林的未來和前途負責。

大家都知道他們兩個的關系，如果涉及到唐林的事情女市長立刻第一時間站出來，這樣做的確暫時能幫助唐林快速的升官發財，可是長遠呢？

長遠看恰恰是阻斷了唐林向高處發展的通路。

唐林本身具備的能力和水准並不需要真的靠一個職位之上的女人才能升官發財，他有能力靠自己的本事成為一方大員的。

這樣的人，在基層工作的時候多錘煉錘煉，甚至多遇到一些問題和波折反而是好事。天將降大任於斯人也，必先苦其心志勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。

這是古人久遠智慧的經驗總結，作為華夏子孫，最起碼應該了解自己國家和民族的歷史，應該吸取教訓和營養，應該踩在古人的肩膀上繼續前進才對。

總不能一代忘記過去過去一代，一代代做官做事情都從頭開始，這樣人類用不了多久就會滅亡了。

人類之所以作為地球上高等智慧生物存在幾千年幾萬年，就是因為人類可以傳承經驗和知識，後人永遠站在前人的肩膀上繼續開拓繼續前進，這才是最正確的方法。

唐林身邊有很多人可以直接告訴他怎么做官，怎么做事，但是做官和做事真的是隨便講幾句傳授一點口頭經驗就可以代替他自己去經歷去打磨么？

當然不能。

女市長和唐林基本算是同時意識到這個問題，然後他們兩個便不約而同的減少談論公事的時間和比例。

對於這次的事情，女市長內心對於唐林獨立承受的做法是十分贊賞的，她不是不想幫忙，而是她相信憑借唐林如今在商唐的影響和地位就可以單獨搞定這件事。

正如她白天在會議上的中立客觀和主動避嫌，並且對唐林分外嚴格要求的態度，她這種態度反而是對唐林最大的支撐。

要說她沒有私心，不希望唐林快點掌握商唐的核心權力那是假的，但是做這種事欲速則不達，過猶不及，她現在的方法不但讓大家接受和信服，同時還可以起到一定的威懾作用。會議上的老鄧部長就是最典型的例子，如果女市長上來就替唐林說話，就決定了這件事，那么老鄧部長肯定有意見，別的干部即便嘴上不說心里也不好受。