（感謝晨baby、桔梗、奧爾符石i、素餡湯圓i的打賞。…≦頂點說，..）

「朴助理，公司那邊有怨言嗎？」

當敲門聲響起的時候，陳俊正在站這間頗為空盪盪的辦公室里打著電話。

移開手機，轉過身去喊了一聲了「進來！」之後，他又回到最近的窗戶那里一邊通著電話，一邊心不在焉的掃視著樓下的景色。

「……沒跟你話，你接著。」

……

「看來業務部那邊確實有閑。這樣吧，把業務部的人員都裁掉好了。」

……

「當然是裁員了，現在公司的主業可是游戲制作，軟件那邊本來就是輔助部門。他們的工作既沒有任何技術含量，效率也不高。這段時間以來輔助部門並沒能起到效果，還要依靠怨言來影響主業，不裁他們裁誰？」

……

「不不不，我並沒有放棄軟件方面業務的打算，所以你去再招一個沒有怨言的年輕人吧。這工作並不難干，不需要來負擔太多的任務也不需要任何學歷，會跟人交流會上網就能干。我們只是一個公司，一定要保證內部的和諧，讓大家都開開心心的。但是如果不能讓大家都開心怎么辦呢？那就只好把不開心的都開除嘍。」

……

「如果企劃和美工部門也有怨言的話，就照此辦理好了。我建立這么一個公司的最大意義不過是需要一塊牌子，而公司里這些部門存在的意義就是要讓我覺得方便而已。游戲部這邊的所進行的基礎工作，都是可以交給外包公司的，而軟件業務部存在的理由也不過是我懶得自己動手接單子。我需要的只是能夠按照要求完成這些簡單工作的職員，所以招人也應該不是那么困難才對，朴助理你是吧？我現在沒心思插手這些事，你負責協調就好。」

……

「不，不是解雇。解雇是需要理由的，而裁員則不需要。我需要裁員，公司就需要裁員，於是就裁員。員工干得好，干得壞，過的好，過的壞，公司都不在乎。或者，他們會有多大的困擾與困難，我都不在乎……總之如果連這事情都辦不好，你也走。」

和朴仁勇的通話結束，陳俊這才轉過身來。

於他而言，這件事情算是處理好了。

這本來就是一件事。至於裁員什么的，夜不過是他腦筋一轉，做出來的決定。到目前為止，除了他親自面試的四名員工——最開始的兩個美工、助理和財務——以外，陳俊甚至都不知道其余員工的名字。這些員工存在的唯一意義，就是讓他省事。因此，他們跟消耗品也沒什么區別，陳俊都懶得浪費腦細胞去記住這些名字。

他轉過身來，卻發現原本挺空曠的辦公室里已經有了滿滿當當的感覺。少女時代的八名成員，幾名經紀人與負責運營、形象問題的工作人員，已經都來到了這件屋子。

欣賞過陳俊的半程表演後，他們中的某些人臉色有些凝重。除了之前跟陳俊打過交道的少女時代成員以外，包括金延平在內的工作人員幾乎心情都不好。

不管是什么制作人，作為一個項目的核心人物，制作人在圈內一向地位頗高，工作的時候與老板無異。不幸的是，這位陳老板剛剛在他們面前展示了一下他這個老板是怎么當的。

干得不好要裁員、員工閑著也要裁員、有抱怨還是要裁員……這樣的老板想必非常難伺候，很多人心中為此哀嘆不已。

在場的工作人員基本上都得到過公司的通知，自然知道在這一次合作中，在歌謠界強勢的s·m公司再一次處於弱勢地位。作為總監的李秀滿也十分看重這一次合作。