我來職場是為了升職的，又不是送死的。

憑什么成天讓姜成楠拽著我往火坑里跳，他還在一邊冷眼旁觀？

「有話直說。」姜成楠的語氣還是冷冷的。

可這一點我並不在意，只要能讓我說上話就行了，哪怕是痛快痛快嘴，也好過什么都不做。

「既然你要求公司給你配一名設計師助理，就說明你有需要助理的地方。在我來以前，也對這個職位有了一定的了解，知道我已經是你的第五任助理了，前面的四任任職最長的也不超過一個月。姜設計師，你總不能說之前的四位助理，每個人都是自己有問題，所以才離職的吧？相比起教育我，你是不是也應該反思一下自己的問題，看看自己究竟錯在哪里了呢？」我的嘴角閃過一絲笑容，當然，是一副看好戲的笑容。

不知道之前四位設計師助理在臨走之前，有沒有好好的痛罵姜成楠一頓？要是直接走了，可真是太虧本。

姜成楠抬眼看著我，突然無奈地搖了搖頭，像是在看一位無可救葯的重度患者，「我沒有錯，她們自己無法勝任工作職責，選擇離職，是有自知之明。若是留下，早晚也會被開除。」

我真是佩服姜成楠的厚臉皮，在說這些話的時候，他竟然能夠這樣神態自若，好像他所講的每一句話都是真理。

「還有一個小時就下班了，姜設計師還有什么別的工作任務分給我嗎？」我知道再跟他多說什么也是沒有意義，在姜成楠的腦子里，估計只會相信他自己的理論。

別人所講的每一句話，他都覺得沒道理。

我真是難以想象，一個這種固執脾氣的人，竟然還能夠成為一位優秀的設計師，設計出讓那些刁鑽客戶滿意的作品，也真是一種奇跡。

「把你拿到的這份資料，拿去大辦公室，讓每位設計師在一周內交出一份初稿給我過目。至於如何傳達這個案子的理念，就靠你了。聽你剛才底氣十足的樣子，應該已經對這個案子領悟的非常透徹了。」在我看來，他是故意又找了個火坑，讓我跳。

「大辦公室里的那些設計師不會聽我差遣的。」況且這個案子明明是他的，他憑什么要求別人去做試稿？首席設計師又怎么了，他真以為自己是全公司人的領導？

「你每句話在開口之前，都不知道先過腦子嗎？我不是搜索引擎，沒有義務回答你的每一個問題。一周之內，我要看到結果，如果誰沒交上來，那就是你的問題，我是不會留下一個有問題的人做助理的。」這話讓姜成楠說的理直氣壯，好像真的不管如何，做錯事情的人，只能是我。