城西市郊金麥樂配送中心總經理辦公室。

棕色的真皮沙發上，坐著兩名中年男子，其中年長些的手中拿著根點燃的香煙，不時吸上幾口，一副眉頭緊鎖的模樣。

這兩位分別是配送中心的古總經理和業務部的吳經理。

「本月環比又下降了十一個百分點，怎么這么多？你們業務部門干什么吃的？」腮幫子上長了顆大痦子的古總再次拿起茶幾上的報表，掃了一眼又撂下，不滿地責問道。

「古總，我們的業務員都身兼送貨，已經很努力了。還不是讓那個什么口福多鬧的，聽說這個月又出了新品種，增產了不少。」看上去年輕一些，青白面皮的吳經理黯然回答。

「他們的貨賣得貴，對我們的影響怎么會這么大？」古總接著問。

「古總，您是不知道。這每天早上、中午的黃金時間段，只要那千層餅一到貨，那些售貨亭子熱鬧得像過年一樣，一大堆人排著隊搶購，嗬，六塊錢一份兒，巴掌大小，就跟不要錢似的。這不，把咱們的東西排擠得夠嗆。」吳經理說著，連連搖頭。

在大半年之前，配送中心一直過得順風順水，尤其是在中標南城區下崗職工再就業早餐工程之後，他的業績更是水漲船高。

可惜好日子沒過多久，就被一種叫做口福多的千層餅給攪了場子。

前些年粼江市大刀闊斧地進行國有企業改制，許多工廠關停並轉。大批工人因此下崗，造成了不小的社會問題。盡管宣傳部門下大力氣進行各種宣傳和思想教育工作。鼓勵他們從頭再來、自謀職業、創業光榮雲雲。但收效甚微。

於是很長一段時間里，到市政府門口靜坐的，到省里上訪的，在繁華鬧市區打著「我們要吃飯」之類條幅、喊著口號集體散步的，各種事件屢有發生，讓領導們頭疼不已。

後來為了解決這一歷史遺留問題，經市領導指示，各城區、街道辦想方設法。對本轄區內的下崗職工進行再就業安置。

其中的一項重要舉措，就是在各條主要街道上，統一設置一些早餐銷售網點，分配給下崗職工經營，實行低租金、低稅收，甚至連進貨渠道都統一給包辦了，可謂體貼關懷備至。

要知道這些街道上的正式店鋪租金很貴。至於野攤子則根本不允許存在，城管是見一個抄一個，毫不客氣。

所以這些售貨棚亭的出現，讓外地來粼江做小買賣的人們羨慕眼熱不已，都說這些下崗職工交上了好運。

金麥樂配送中心就是在那個時候參與了公開招投標，中標後成為了南城區唯一的早餐網點供貨商。同樣享受一定的政策、稅收優惠。

按照中標合同規定，同行不得介入南城區的供貨生意。

但對於售貨亭的小老板們，也許當時僅僅是把配送中心的供貨服務做為一項政策福利，以及衛生條件達標的要求，在承包合同中只是很簡單地列了一條金麥樂配送中心為早餐供應網點的指定供貨單位。但卻並沒有更多的細則。比如每天進貨數量的下限，以及違規處罰條例等等。

但這本身並不存在多大的問題。由於配送中心是大批量地采購原材料。流水線批量生產，再加上稅收優惠，實際上生產成本和批發價格都是比較低廉的，所以只要同行不參與競爭，基本上不用擔心售貨亭小老板們另起爐灶。

當然，對於個別小老板弄點兒小副業，比如宏光大街四號亭子的胡老板，原先捎帶著賣點兒自家產的煎餅果子之類，則屬於少數情況，小打小鬧占不了多少份量，所以也無人在意。