第二天上班辦公室主任周健終於出現在李睿的辦公室里。昨天李睿讓耿忠臣通知他分管的各科室的正副職干部和業務骨干開會，辦公室也是他的分管范圍，周健這才不得不露面請示工作。李睿也沒跟他多啰嗦，直接吩咐他通知相關人員開會。

四個部門加起來將近二十人，辦公室里肯定坐不下，會議便改在四樓的會議室舉行。雖然與會人員除了各部門領導以外，其他人都是耿忠臣挑選的，但周健似乎並不想讓耿忠臣出風頭，主動履行起辦公室主任的職責。向李睿逐個介紹了一遍，同時再次重申了昨天局黨委的決議。

業務骨干大多都是年輕人，估計資格老的都被杜勁松他們拉過去了。李睿著重留意的是除了周健以外另外三個科室的負責人。政工科科長吳開先，五十出頭的半老頭子；財經科的譚chun玉三十多歲，打扮的花枝招展，但相貌卻不敢恭維；安全生產科的馬學軍，四十出頭戴著副黑框眼鏡。三個人雖然都坐在前排，但眼神飄忽，都在刻意回避李睿的目光。

「下面，我們請李書記給大家講話。」

新來一個領導，對於大部分來說感覺還是很新鮮，鼓掌都還比較熱烈，李睿當領導的自豪感油然而生，也迅速找到了作領導的感覺，「謝謝大家這樣的掌聲，掌聲很熱烈，說明我這個人還不是面目可憎，令人討厭。」

一句幽默的開場白，李睿發現下面好幾位年輕人都露出詫異的表情，一副很興奮的樣子，明顯表現出對他的認同和歡迎。

李睿很滿意這樣的講話方式，其實單就一個講話，學問大得很。平常大家在電視上或者別的場合看到領導講話，一般都會很不以為然，總認為領導的話都是秘書寫好了稿子，是個人都可以講。其實不然，面對不同的對象，在不同的場合，同樣話用什么樣的語氣、什么樣的方式、站什么樣的角度，都是很考究的。

李睿今天的講話也是做了一番思量。第一，他比較年輕，年輕人當領導最忌諱心浮氣躁，心高氣傲，目空一切，首先要學會的是謙虛謹慎、尊老愛幼、虛心學習、團結一切可以團結的人；第二，這是李睿今天以黨委書記的身份第一次講話，首先考慮的是要大部分人接受他、認同他，覺得李書記是個平易近人，不擺架子的領導，和每個人距離很近，心很親，容易接觸交朋友。其次要表達的是願意和同志們同甘共苦，不搞特殊化，願意一起完成所有的工作；第四，鑒於煤管局目前的情況，李睿必須先想辦法站穩腳跟，然後才伺機而動，這就必須有支持自己的一幫子人，俗話說就是拉幫結伙，所以講話時給大家傳遞的信號就是：這領導好，值得信賴，跟他走有前途。

李睿從個人的個xing講到為人處世的方法，從謙虛的要拜大家為師講到之前在燕京大學團委工作的經歷。講到這里李睿注意到大部分人都露出驚訝之se，然後是景仰，燕京大學這是多少年輕人的夢想啊！

接著李睿又講到市計委的工作，著重提到這次從市委黨校青干班畢業後調到煤管局工作，目的是想出來鍛煉自己，絕不是為了想做官。其中又不著痕跡的點出他和市委組織部郭部長的個人關系。此話一出，那就不是那些年輕人了，包括周健這個老狐狸在內的四個部門負責人都露出動容之se。

有的時候該高調時就應該高調，尤其是面對那些不識抬舉的人。李睿掃視了一圈，看已經收到了預想的效果，臉上的笑意就更濃了，最後總結道：「總之，我這個人怎么樣，大家接觸久了自然知道，本人願意和大家做同事，交朋友。上班時間，我是你們領導，下班八小時之外，我希望大家把我當真正的朋友，年齡大的叫一聲李睿、小李都行，年齡小的叫一聲李哥。」

散會後，李睿單獨把政工科的吳開先叫到了辦公室，吳開先明顯有些緊張，屁股剛剛沾上椅子就連忙道：「李書記，我想向您匯報一下我們政工科這一階段的工作。」

李睿點了點頭，心里也在暗暗得意，對於這種小人物李睿就是要告訴他們，老子是有背景的，而且很大，看你們老實不老實！顯然吳開先已經有些心虛了。

聽完吳開先的匯報，李睿表面上微笑點頭，肚子卻早就在罵了，這個老菜梆子裝的倒挺象，推薦副主任科員的事只字未提，要不是耿忠臣提醒，今天就要被這個老家伙蒙混過關了。

政工科不少工作都是務虛的，李睿在燕京大學團委和彭城市計委混了兩年多，點評這種務虛工作可謂輕車架熟，觀點多為高屋建瓴。趁著吳開先逐漸放松下來，李睿冷不丁地問道：「老吳，我在組織部聽說給了我們局一個副主任科員的名額，人選報上去了沒有？是誰呀？」

吳開先聞言目光有些慌亂了，連忙道：「局里准備推薦行政服務科的科長方蘭蘭同志為副主任科員，只是現在暫時還沒有報上去。」